企业外派合同模板

企业外派合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________________

鉴于甲方需要将乙方派遣至其下属单位（以下简称“外派单位”）工作，乙方愿意接受甲方派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1乙方同意接受甲方派遣至外派单位工作，工作地点为：____________________________。

1.2乙方在外派单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方及外派单位的相关规章制度。

二、工作内容

2.1乙方在外派单位工作期间，应按照甲方和外派单位的要求，完成下列工作内容：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

三、工作期限

3.1本合同有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作待遇

4.1乙方在外派期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

4.2乙方在外派期间，甲方应按照双方协商确定的工资标准支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________________；

（2）岗位工资：____________________________；

（3）绩效工资：____________________________；

（4）其他补贴：____________________________。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一发生时，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方及外派单位的规章制度；

（2）乙方因疾病、非因工负伤等原因无法继续履行工作职责；

（3）甲方或外派单位因业务调整、生产经营需要等原因，需提前终止乙方在外派单位的工作；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________________

鉴于甲方需要将乙方派遣至其下属单位（以下简称“外派单位”）工作，为保障甲方的权益，提高工作效率，丙方作为乙方在外派期间的雇主，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1乙方同意接受甲方派遣至外派单位工作，工作地点为：____________________________。

1.2乙方在外派单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方及外派单位的相关规章制度。

1.3丙方作为乙方在外派期间的雇主，应承担乙方在外派期间的雇主责任。

二、丙方责任与义务

2.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

2.2丙方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.3丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

三、甲方权益与义务

3.1甲方有权监督丙方履行本合同约定的义务，确保乙方在外派期间的权益得到保障。

3.2甲方有权要求丙方定期提交乙方在外派期间的工资发放、社会保险缴纳等情况的报告。

3.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

四、工作内容

4.1乙方在外派期间，应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

五、工作期限

5.1本合同有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

六、工作待遇

6.1乙方在外派期间，丙方应按照双方协商确定的工资标准支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________________；

（2）岗位工资：____________________________；

（3）绩效工资：____________________________；

（4）其他补贴：____________________________。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方及外派单位的规章制度；

（2）严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（3）泄露公司机密，损害甲方利益；

（4）未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。

7.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）未提供必要的劳动保护措施；

（4）侵害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方的雇主，能够有效管理乙方在外派期间的各项工作，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。同时，丙方能够为乙方提供稳定的就业环境，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，能够更好地控制乙方的在外派遣工作，确保乙方在外派期间的工作质量和效率，同时降低因乙方工作失误带来的风险。甲方通过丙方介入，实现了对乙方在外派期间的直接管理，保障了甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________________

鉴于乙方具备相关专业技能，甲方希望将乙方推荐至丙方处工作，以实现乙方的工作和发展目标，同时保障甲方的推荐利益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、推荐事项

1.1甲方同意将乙方推荐至丙方处工作，乙方同意接受丙方的聘用。

1.2乙方在外派期间，甲方保留对乙方的推荐权，丙方应尊重甲方的推荐地位。

二、丙方责任与义务

2.1丙方应依法为乙方提供与其能力相匹配的工作岗位。

2.2丙方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

2.3丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

三、乙方权益与义务

3.1乙方有权要求丙方提供与其能力相匹配的工作环境和条件。

3.2乙方有权要求丙方按照协议约定的工资标准支付工资，并保障其合法权益。

3.3乙方应遵守国家法律法规、丙方的规章制度以及甲方推荐的初衷。

四、工作内容

4.1乙方在外派期间，应按照丙方的要求，完成下列工作内容：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

五、工作期限

5.1本合同有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

六、工作待遇

6.1乙方在外派期间，丙方应按照双方协商确定的工资标准支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________________；

（2）岗位工资：____________________________；

（3）绩效工资：____________________________；

（4）其他补贴：____________________________。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）甲方未履行推荐义务，导致乙方未能及时获得工作机会；

（2）甲方泄露乙方个人信息，造成乙方合法权益受损；

（3）甲方未在规定时间内提供乙方的推荐证明。

7.2丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）丙方未按照协议约定支付乙方工资；

（2）丙方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）丙方未提供与乙方能力相匹配的工作岗位；

（4）丙方侵害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

乙方为主导