高管薪制劳动合同模板

高管薪制劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提出续签劳动合同，但须提前____个月向对方书面提出。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____（职位名称）职务，负责____（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，按时完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前____个月书面通知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等休假待遇。

3.乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方的工作绩效和甲方的绩效考核制度确定。

5.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（3）不依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除或者终止，甲方应向乙方支付经济补偿。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）乙方简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）甲方规章制度；

（5）甲方绩效考核制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方绩效考核制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方主体（薪酬管理服务提供方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜及薪酬管理服务达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中承担用人单位责任的主体，负责乙方的工作安排、管理及薪酬支付。

2.乙方：指在本合同中作为劳动者的主体，接受甲方的工作安排，按照约定提供劳动。

3.第三方：指在本合同中提供薪酬管理服务的主体，负责乙方的薪酬核算、发放及相关管理。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提出续签劳动合同，但须提前____个月向对方书面提出。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____（职位名称）职务，负责____（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，按时完成工作任务。

四、工作地点

1.乙方的工作地点为：____。

2.如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前____个月书面通知乙方。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等休假待遇。

3.乙方每周至少休息一日。

六、薪酬管理与服务

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方的工作绩效和甲方的绩效考核制度确定。

5.第三方负责乙方的薪酬核算、发放及相关管理，确保薪酬的准确性、及时性。

6.第三方应于每月____日前完成乙方的薪酬核算，并将工资发放至甲方指定的账户。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据乙方的表现，对乙方的薪酬进行合理调整；

（2）对乙方的工作进行监督管理，确保其按照合同约定履行职责；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除劳动合同；

（4）根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方的工资及福利；

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）保障乙方的合法权益，依法为乙方缴纳社会保险费。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定获得工资及福利；

（2）享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等休假待遇；

（3）对甲方的工作安排提出合理建议。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）爱护甲方提供的财产，不得造成损失。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付____个月的工资作为违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（3）不依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

十一、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用甲方提供的商业秘密为自身或他人谋取利益。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、合同附件

1.乙方简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方绩效考核制度；

6.第三方薪酬管理服务协议。

十四、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方绩效考核制度

6.第三方薪酬管理服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.优化薪酬管理流程，提高薪酬发放的准确性和效率；

2.降低甲方的人力成本，减轻甲方的人力资源管理负担；

3.增强甲方对薪酬管理的控制力，确保薪酬的合理性和公平性。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障；

2.提高甲方在人力资源管理方面的决策效率；

3.促进甲乙双方的和谐关系，为甲方的长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：________________________

乙方（项目实施方）：________________________

第三方主体（质量监督服务提供方）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方项目实施期间的相关事宜及质量监督服务达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中承担项目委托方责任的主体，负责项目的整体规划、资金投入及监督管理。

2.乙方：指在本合同中作为项目实施方的主体，负责项目的具体实施工作。

3.第三方：指在本合同中提供质量监督服务的主体，负责对乙方项目实施过程进行质量监督，确保项目质量符合相关标准。

二、项目内容及范围

1.乙方同意在甲方项目范围内，按照甲方要求进行施工、安装、调试等工作。

2.项目具体内容包括：____（具体项目内容）。

三、项目期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据项目进展情况，经双方协商一致后，对项目期限进行调整。

四、质量监督与服务

1.第三方负责对乙方项目实施过程中的质量进行监督，确保项目质量符合国家及行业相关标准。

2.第三方应于每月____日前向甲方提交质量监督报告，对项目质量进行评估。

五、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得项目实施所需的资金支持；

（2）在项目实施过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持；

（3）对甲方提供的设计、技术等资料有查阅权；

（4）对项目实施过程中遇到的技术难题，有权向甲方提出解决方案。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定，按时、按质、按量完成项目实施工作；

（2）遵守国家及行业相关法规、标准；

（3）在项目实施过程中，确保施工安全，防止发生安全事故；

（4）对项目实施过程中的质量负责，确保项目质量符合约定标准。

六、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方项目实施过程中的质量进行监督，有权要求第三方提供质量监督报告；

（2）在项目实施过程中，有权对乙方的工作进度、质量等进行检查；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定，按时向乙方支付项目实施所需资金；

（2）提供项目实施所需的设计、技术等资料；

（3）对乙方在项目实施过程中遇到的技术难题，提供必要的支持与协助。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，未按时、按质、按量完成项目实施工作的，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方违反合同约定，造成项目质量不符合约定标准的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未按时支付项目实施所需资金的，应向乙方支付____%的违约金。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在项目实施过程中，发现乙方存在重大质量问题；

（2）乙方在项目实施过程中，存在严重违反国家及行业相关法规、标准的行为；

（3）乙方在项目实施过程中，存在严重违反合同约定，经甲方多次警告仍不改正的行为。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付项目实施所需资金；

（2）甲方未提供项目实施所需的设计、技术等资料；

（3）甲方在项目实施过程中，存在严重违反合同约定，损害乙方合法权益的行为。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.项目实施方案；

2.项目质量标准；

3.第三方质量监督服务协议。

十一、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：____________