小饭馆雇人合同模板

小饭馆雇人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营的小饭馆需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在小饭馆从事以下工作：____________________

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________，如遇国家法定节假日，休息日相应顺延。

三、工资和福利

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________，每月支付一次。

3.乙方享有国家法定节日、年假、病假等休假待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.本合同期满后，甲乙双方均有权续签合同。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件1：小饭馆规章制度

附件2：乙方入职登记表

附件3：乙方工资条

附件4：其他相关文件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营的小饭馆需要雇佣乙方从事相关工作，乙方由第三方以劳务派遣的形式派遣至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在小饭馆从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________，如遇国家法定节假日，休息日相应顺延。

三、工资和福利

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________，每月支付一次。

3.乙方享有国家法定节日、年假、病假等休假待遇。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险及福利待遇等。

2.第三方有权对乙方进行工作表现评价，并根据评价结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、社会保障权益等。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定的工作内容、时间、质量要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和素质。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，导致乙方无法履行工作职责或给甲方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如因个人原因提前解除劳动合同，应提前____________________日通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得自行离职或调离甲方，如需离职或调离，须取得甲方和第三方的书面同意。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为最终裁决，对三方均有约束力。

九、合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.本合同期满后，甲乙双方及第三方均有权续签合同。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

十一、附件

1.小饭馆规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.第三方与乙方签订的劳务派遣协议

5.其他相关文件

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣公司，甲方能够更加灵活地调整人力资源需求，降低招聘和离职成本，提高管理效率。同时，甲方作为合同主导方，能够更好地维护自身权益，确保工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为小饭馆的经营者，有权对工作流程、员工管理等方面进行严格控制，以确保小饭馆的正常运营和品牌形象。通过合同条款的设置，甲方能够确保乙方在合同期间忠诚履行职责，同时保护自身的合法权益。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方加入其经营的小饭馆，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在小饭馆从事以下工作：____________________

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

2.乙方每月休息日为____________________，如遇国家法定节假日，休息日相应顺延。

三、工资和福利

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________，每月支付一次。

3.乙方享有国家法定节日、年假、病假等休假待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.本合同期满后，甲乙双方均有权续签合同。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议