教辅人员聘用合同模板

教辅人员聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（教辅人员）：________________________

鉴于甲方从事教育教学活动，需要乙方担任教辅人员，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方教辅人员，具体岗位为________________________。

2.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方规定的教学时间内，按照甲方要求，协助完成教育教学相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度。

3.乙方应具有良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表，关心学生，尊重家长。

4.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所担任的教辅工作。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方在聘用期间，如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位及工资待遇。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在聘用期间，享受国家规定的各项福利待遇。

五、合同解除及终止

1.乙方在聘用期间，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度；

（2）乙方因自身原因无法履行合同约定的义务；

（3）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；

（4）乙方因严重违纪、违规被甲方辞退。

2.甲方在聘用期间，如出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合合同约定的工作条件。

3.合同期满后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，协商不成，可按本合同未尽事宜处理。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历

（2）乙方相关资格证书

（3）乙方银行账户信息

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（教辅人员）：________________________

丙方（第三方机构）：________________________

鉴于甲方从事教育教学活动，需要乙方担任教辅人员，同时为提高教学质量及服务质量，引入丙方作为第三方机构参与其中，为明确各方权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方教辅人员，具体岗位为________________________。

2.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方规定的教学时间内，按照甲方要求，协助完成教育教学相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度。

3.乙方应具有良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表，关心学生，尊重家长。

4.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所担任的教辅工作。

5.丙方应协助甲方监督乙方的教学及工作质量，确保乙方按照合同要求履行职责。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备相应的专业知识和技能。

2.丙方有权对乙方的教学及工作质量进行定期检查，并提出改进意见。

3.丙方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并向甲方提供相关报告。

4.丙方有权对乙方进行必要的纪律约束，确保乙方遵守合同约定。

5.丙方在合同期内，有权要求甲方支付相应的服务费用。

四、甲方权益及义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保教育教学活动的顺利进行。

2.甲方有权要求丙方对乙方的教学质量进行监督，确保乙方工作质量达到预期目标。

3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资待遇进行调整。

4.甲方有权要求丙方提供乙方工作期间的培训、考核及管理等服务。

5.甲方应按照合同约定，支付乙方工资及丙方服务费用。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资待遇进行调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在聘用期间，享受国家规定的各项福利待遇。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）违反国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的各项规章制度；

（2）因自身原因无法履行合同约定的义务；

（3）在试用期内被证明不符合岗位要求；

（4）严重违纪、违规被甲方辞退。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离职，给甲方造成损失。

3.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按合同约定提供乙方培训、考核及管理等服务；

（2）未按照合同约定支付乙方工资及丙方服务费用；

（3）泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.本合同聘用期限届满后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。

2.如出现合同解除及终止的情况，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决，协商不成，可按本合同未尽事宜处理。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历

（2）乙方相关资格证书

（3）乙方银行账户信息

（4）丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.提高教育教学质量，确保乙方具备相应的专业知识和技能。

2.监督乙方工作质量，确保乙方按照合同要求履行职责。

3.维护甲方权益，确保教育教学活动的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保教育教学活动的顺利进行。

2.提高教育教学质量，提升学校声誉。

3.优化资源配置，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（培训机构）：________________________

乙方（培训讲师）：________________________

丙方（第三方机构）：________________________

鉴于甲方提供各类教育培训服务，需要乙方担任培训讲师，同时为保障培训质量及讲师权益，引入丙方作为第三方机构提供专业支持，为明确各方权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训岗位及期限

1.乙方同意担任甲方培训讲师，具体岗位为________________________。

2.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培训内容及要求

1.乙方应在甲方规定的培训时间内，按照甲方要求，提供专业培训服务。

2.乙方应遵守国家法律法规、教育培训行业的规定和甲方的各项规章制度。

3.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所担任的培训讲师岗位。

4.丙方应协助甲方对乙方的培训内容进行审核，确保培训质量符合标准。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方的专业背景和教学能力进行评估，并向甲方提供评估报告。

2.丙方有权对乙方的培训工作进行监督，确保培训内容和方法符合行业规范。

3.丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并向甲方提供评估结果。

4.丙方在合同期内，有权要求甲方支付相应的服务费用。

四、乙方权益及义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训场地、设备和教材。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训课时费。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训支持和宣传推广。

4.乙方应按照合同约定，提供高质量的培训服务，确保学员满意度。

五、培训课时费及支付

1.乙方培训课时费为人民币____元/课时，按月支付。

2.甲方应在每月____日前支付乙方的培训课时费。

3.甲方未按时支付培训课时费，应向乙方支付____%的滞纳金。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在聘用期间，享受国家规定的各项福利待遇。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按合同约定支付培训课时费；

（2）未提供符合合同约定的培训场地、设备和教材；

（3）泄露乙方个人信息或商业秘密。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自以个人名义进行培训活动；

（2）在合同期内，未经甲方同意，参与其他机构的培训活动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.本合同聘用期限届满后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。

2.如出现合同解除及终止的情况，甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决，协商不成，可按本合同未尽事宜处理。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历

（2）乙方相关资格证书

（3）乙方银行账户信