经济师聘用合同模板

经济师聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任经济师职务的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

1.2合同期满后，如乙方继续留任，甲乙双方应在本合同期满前__________日内签订新的聘用合同。

二、聘用岗位

2.1乙方受聘于甲方担任经济师职务，具体岗位职责如下：

（1）负责制定、审核、实施公司经济政策及管理制度；

（2）负责公司经济活动的组织、协调和监督；

（3）负责公司经济信息的收集、整理、分析及报告；

（4）负责公司经济效益的评估、预测及改善措施；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、薪酬及福利

3.1甲方根据乙方的岗位、工作能力及工作业绩，按照国家及地方相关规定，给予乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）年终奖：__________元；

（5）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

（6）其他福利：__________。

四、工作纪律及责任

4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

4.2乙方应认真履行岗位职责，确保各项工作顺利进行。

4.3乙方因工作失误或违反规章制度造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险及公积金；

（3）未履行合同约定的其他义务。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司经济师岗位的专业性和高效性，特委托第三方专业机构（以下简称“第三方”）负责经济师岗位的招聘、选拔、培训及管理。为确保合作双方权益，甲乙双方（以下简称“乙方”）与第三方就乙方受聘于甲方担任经济师职务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

1.2合同期满后，如乙方继续留任，甲乙双方应在本合同期满前__________日内签订新的聘用合同。

二、聘用岗位

2.1乙方受聘于甲方担任经济师职务，具体岗位职责如下：

（1）负责制定、审核、实施公司经济政策及管理制度；

（2）负责公司经济活动的组织、协调和监督；

（3）负责公司经济信息的收集、整理、分析及报告；

（4）负责公司经济效益的评估、预测及改善措施；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方责任

3.1第三方负责乙方招聘、选拔、培训及管理工作，确保乙方具备履行岗位职责的能力和素质。

3.2第三方应对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升及续约的重要依据。

3.3第三方应协助甲方对乙方进行离职手续办理，确保乙方离职后不影响甲方业务开展。

四、甲方权益

4.1甲方拥有对乙方工作的监督权、指挥权及评价权，乙方应服从甲方管理。

4.2甲方有权根据公司发展需要调整乙方工作内容，乙方应积极配合。

4.3甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方薪酬及福利待遇。

4.4甲方有权解除与第三方的合作，乙方离职手续由甲方负责办理。

五、乙方责任

5.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保各项工作顺利进行。

5.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

5.3乙方因工作失误或违反规章制度造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、薪酬及福利

6.1甲方根据乙方的岗位、工作能力及工作业绩，按照国家及地方相关规定，给予乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）年终奖：__________元；

（5）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

（6）其他福利：__________。

七、违约及限制条款

7.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权降低乙方薪酬或解除本合同：

（1）工作表现不符合甲方要求；

（2）未按照甲方要求完成工作任务；

（3）违反甲方规章制度。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业机构，负责乙方招聘、选拔、培训及管理工作，有利于甲方降低招聘成本、提高招聘效率，确保乙方具备履行岗位职责的能力和素质。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，对乙方工作拥有监督权、指挥权及评价权，有利于甲方确保公司经济师岗位的专业性和高效性，提高公司经济效益。同时，甲方有权根据公司发展需要调整乙方工作内容，确保乙方工作与公司发展方向相一致。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升公司项目管理的专业水平，特委托第三方项目管理咨询公司（以下简称“第三方”）负责乙方（以下简称“乙方”）的招聘、选拔、培训及项目管理指导。为确保乙方权益，甲乙双方与第三方就乙方受聘于甲方担任项目经理的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

1.2合同期满后，如乙方继续留任，甲乙双方应在本合同期满前__________日内签订新的聘用合同。

二、乙方职责

2.1乙方受聘于甲方担任项目经理，负责项目整体规划、执行、监控和收尾工作。

2.2乙方需确保项目按时、按质、按预算完成，并对项目进度、成本和质量负责。

三、第三方责任

3.1第三方负责乙方的招聘、选拔和培训，确保乙方具备相应的项目管理能力。

3.2第三方提供项目管理咨询服务，协助乙方制定项目管理计划，优化项目流程。

3.3第三方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升及续约的依据。

四、乙方权益

4.1乙方享有甲方提供的与项目相关的培训机会，提升自身项目管理能力。

4.2乙方有权参与项目决策，对项目方案提出合理化建议。

4.3乙方享有甲方规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和年终奖等。

4.4乙方享有国家规定的法定假期和福利待遇。

五、甲方责任

5.1甲方提供乙方所需的项目管理工具、资料和资源，支持乙方完成项目管理任务。

5.2甲方确保乙方享有与项目相关的培训机会，提高乙方项目管理能力。

5.3甲方根据乙方的工作表现，定期进行绩效考核，并据此调整乙方薪酬待遇。

六、违约及限制条款

6.1甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方薪酬；

（2）未提供乙方所需的项目管理工具和资源；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度和项目管理规范；

（2）因个人原因导致项目失败或重大经济损失；

（3）未经甲方同意，泄露公司商业秘密。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方