提前解雇家政员合同模板

提前解雇家政员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（家政员）：__________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1乙方同意在甲方指定的居住地提供家政服务，具体服务内容包括但不限于：

（1）日常生活照料；

（2）家务清洁；

（3）子女教育辅导；

（4）老人照料；

（5）其他甲方要求的合理服务。

1.2本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

二、工资与福利

2.1乙方工资标准为人民币____元/月，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.3乙方在合同期限内享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

三、提前解雇

3.1甲方在以下情况下有权提前解雇乙方：

（1）乙方违反国家法律法规，或违反本合同约定；

（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患有传染病，无法继续工作；

（4）甲方因家庭原因需要解雇乙方；

（5）其他符合国家法律法规及双方约定的情形。

3.2甲方提前解雇乙方，应提前____天通知乙方，并支付乙方提前解雇赔偿金，赔偿标准为：

（1）合同期内未满一个月的，支付相当于一个月工资的赔偿金；

（2）合同期内满一个月的，支付相当于一个月工资的赔偿金；

（3）合同期内满三个月的，支付相当于两个月工资的赔偿金；

（4）合同期内满六个月的，支付相当于一个月工资的赔偿金；

（5）合同期内满一年的，支付相当于一个月工资的赔偿金。

四、违约责任

4.1甲方违约，应承担以下责任：

（1）未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的____%作为违约金；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并支付相应的滞纳金；

（3）违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

4.2乙方违约，应承担以下责任：

（1）未按时提供家政服务的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金；

（2）违反国家法律法规，或违反本合同约定的，应承担相应的法律责任；

（3）给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方相关资格证书复印件；

（3）其他双方约定的文件。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（家政员）：__________

丙方（家政服务公司）：__________

鉴于甲方对家政服务的专业性和安全性有较高要求，为保障甲方的权益，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1乙方同意在甲方指定的居住地提供家政服务，具体服务内容包括但不限于：

（1）日常生活照料；

（2）家务清洁；

（3）子女教育辅导；

（4）老人照料；

（5）其他甲方要求的合理服务。

1.2本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

二、丙方责任

2.1丙方作为家政服务公司，负责对乙方进行岗前培训、资质审核和背景调查，确保乙方具备提供家政服务的能力和条件。

2.2丙方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.3丙方负责协调甲方与乙方之间的沟通，保障双方的合法权益。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求丙方提供乙方的详细资料，包括但不限于身份证、学历证明、资格证书等。

3.2甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方服务质量。

3.3甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提升乙方专业技能和服务水平。

3.4甲方在乙方服务期间，有权对乙方进行监督，如乙方服务质量不达标，甲方有权要求丙方更换乙方。

四、工资与福利

4.1乙方工资标准为人民币____元/月，丙方应于每月____日前支付乙方工资。

4.2丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在合同期限内享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、提前解雇与违约责任

5.1甲方在以下情况下有权提前解雇乙方：

（1）乙方违反国家法律法规，或违反本合同约定；

（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患有传染病，无法继续工作；

（4）甲方因家庭原因需要解雇乙方；

（5）其他符合国家法律法规及双方约定的情形。

5.2甲方提前解雇乙方，应提前____天通知乙方，并支付乙方提前解雇赔偿金，赔偿标准为：

（1）合同期内未满一个月的，支付相当于一个月工资的赔偿金；

（2）合同期内满一个月的，支付相当于一个月工资的赔偿金；

（3）合同期内满三个月的，支付相当于两个月工资的赔偿金；

（4）合同期内满六个月的，支付相当于一个月工资的赔偿金；

（5）合同期内满一年的，支付相当于一个月工资的赔偿金。

5.3乙方违约，应承担以下责任：

（1）未按时提供家政服务的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金；

（2）违反国家法律法规，或违反本合同约定的，应承担相应的法律责任；

（3）给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方介入本合同，旨在保障甲方权益，提高家政服务质量，降低甲方在招聘、培训和管理家政员方面的风险。

8.2第三方作为家政服务公司，具备专业的家政服务管理经验，能够为甲方提供优质的家政服务，满足甲方家庭需求。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，有权对乙方进行监督和考核，确保乙方服务质量。

9.2甲方通过引入第三方，实现家政服务的专业化、规范化，降低家庭风险，提高生活品质。

9.3甲方在合同中享有优先权利，保障自身权益，实现家庭和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户）：__________

乙方（健身教练）：__________

丙方（健身服务机构）：__________

鉴于甲方希望通过丙方提供的健身服务实现健康目标，乙方作为丙方的签约教练，为甲方提供个性化健身指导，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1乙方同意在丙方的监督下，为甲方提供以下健身服务：

（1）制定个性化的健身计划；

（2）进行健身指导与监督；

（3）提供营养饮食建议；

（4）定期评估健身效果；

（5）其他甲方需求的合理服务。

1.2本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

二、丙方责任

2.1丙方作为健身服务机构，负责对乙方进行专业培训和资质审核，确保乙方具备提供优质健身服务的资格。

2.2丙方应负责协调甲方与乙方之间的沟通，解决服务过程中的任何问题。

2.3丙方应确保乙方的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持，以提升其专业能力和服务质量。

3.2乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于合理的工作时间和休息日。

3.3乙方有权要求丙方支付其约定的服务费用，并按照合同约定的时间和方式支付。

3.4乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和保障，如保险、工作证等。

四、服务费用与支付

4.1乙方服务费用为人民币____元/月，丙方应于每月____日前支付乙方服务费用。

4.2丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方在以下情况下应承担违约责任：

（1）未按时支付乙方服务费用的，应支付乙方服务费用总额的____%作为违约金；

（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的，应承担相应的赔偿责任；

（3）故意泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

5.2甲方在合同期内不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前____天通知乙方，并支付相当于一个月服务费用的赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为服务提供方，以权益为主导，能够更好地维护自身权益，确保服务质量，提高客户满意度。

8.2乙方通过强化自身权益，能够获得更好的职业发