劳动合同补充事项的公开与透明

劳动合同补充事项的公开与透明合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________一、公开内容1.1甲方应向乙方公开与乙方劳动合同有关的下列信息：（1）甲方公司的组织架构、部门职责、岗位设置及相关岗位的职责说明；（2）乙方所在岗位的工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇等；（3）甲方公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度、培训制度等；（4）甲方对乙方进行考核的标准和程序；（5）甲方与乙方签订的劳动合同及任何补充协议的相关内容；（6）甲方与乙方劳动合同的变更、解除、终止等相关规定；（7）甲方为乙方提供的其他权益和保障。1.2乙方应向甲方公开与乙方劳动合同有关的下列信息：（1）乙方的个人信息、家庭情况、教育背景、工作经历等；（2）乙方的工作能力、工作成果、业务水平、职业操守等；（3）乙方与原合同有关的培训、考核、晋升、奖励等情况；（4）乙方与原合同有关的请假、休假、病假、事假等情况；（5）乙方与原合同有关的劳动合同的变更、解除、终止等情况；（6）乙方为甲方提供的其他信息和资料。二、透明方式（1）在公司内部网站上设立“员工信息查询”栏目，供乙方查询相关信息；（2）定期召开员工大会，向乙方通报公司经营状况、规章制度、福利待遇等信息；（3）甲方负责人定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作情况、困难和要求，及时解答乙方的疑问；（4）甲方应主动向乙方提供与乙方劳动合同有关的文件和资料，包括但不限于劳动合同、规章制度、考核办法等。（1）向甲方提供真实、完整的个人信息、工作成果和业务数据等；（2）按照甲方规定的时间和方式，向甲方报告请假、休假、病假、事假等情况；（3）乙方应主动与甲方沟通，及时告知甲方自己的工作状况、困难和要求，共同解决工作中的问题；（4）乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、考核、晋升等活动，提高自身的工作能力和素质。三、保密和保护3.1甲乙双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2甲方应采取合理措施，保护乙方的知识产权和商业秘密，确保乙方的权益不受损害。四、违约责任4.1如甲方未按照本合同约定公开信息，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金，违约金为人民币____元。4.2如乙方未按照本合同约定提供信息，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司组织架构、部门职责、岗位设置及相关岗位的职责说明3.乙方个人信息、家庭情况、教育背景、工作经历等相关资料4.乙方工作成果、业务水平、职业操守等相关证明文件5.甲方公司规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度、培训制度等6.甲方对乙方进行考核的标准和程序7.劳动合同及任何补充协议的相关内容8.甲方为乙方提供的其他权益和保障的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定公开信息，包括但不限于组织架构、规章制度、乙方的权益保障等信息。2.乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息、工作成果和业务数据等。3.甲方未采取合理措施保护乙方的知识产权和商业秘密。4.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.信息不公开：甲方应设立内部网站或定期召开员工大会，确保信息的公开透明。2.信息不真实：甲方应加强对乙方提供的信息的审核，必要时与乙方进行沟通核实。3.保密义务未履行：甲方应加强内部管理，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息进行加密存储，并限制访问权限。4.第三方披露：乙方应加强对合同内容的了解和重视，确保不会发生违约行为。五、所有应用场景：1