试用期间双方责任书

试用期间双方责任书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立的__________，乙方是一名愿意加入甲方，接受甲方培训、指导并按照甲方要求完成相关工作的员工。为明确双方在试用期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本责任书。第一条甲方权利义务1.1甲方应按照本责任书约定的条件聘用乙方，并为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件。1.2甲方应按照本责任书约定的试用期工资标准向乙方支付工资。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的福利待遇符合国家及地方法律法规的规定。1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身权利和合法权益。1.5甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据乙方的实际工作情况作出客观、公正的评价。第二条乙方权利义务2.1乙方应如实向甲方提供本人身份、学历、资格等相关证明材料，并接受甲方的考察。2.2乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，努力完成甲方交给的各项任务。2.3乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.4乙方在试用期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。2.5乙方应按照甲方的要求，参加相应的考核，并如实反映自己的工作情况。第三条试用期及转正3.1本责任书约定的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期间，甲方应按照本责任书第一条第1.2款的约定支付乙方工资。3.3试用期间，甲方应按照本责任书第一条第1.5款的约定对乙方的工作表现进行考核。3.4试用期间，乙方应按照本责任书第二条第2.1款至第2.5款的约定履行自己的权利义务。3.5试用期满，甲方根据乙方的考核结果，决定是否转正。如甲方决定转正，应提前__________天通知乙方，并按照甲方的规章制度办理转正手续。3.6试用期满，如甲方决定不转正，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第四条违约责任4.1双方违反本责任书的约定，导致合同解除或无效的，应承担相应的违约责任。4.2乙方在试用期间严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本责任书，并要求乙方承担相应的违约责任。4.3甲方未按照本责任书约定支付乙方工资、缴纳社会保险费等，乙方有权解除本责任书，并要求甲方承担相应的违约责任。第五条其他约定5.1本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本责任书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。5.3本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方资格证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训计划6.甲方公司考核标准7.社会保险缴费证明8.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付工资等行为。2.甲方未按约定缴纳社会保险费：包括但不限于未缴纳、迟延缴纳、少缴纳社会保险费等行为。3.甲方歧视、侮辱、虐待乙方：包括但不限于言语侮辱、身体虐待、不公平对待等行为。4.乙方未如实提供身份、学历、资格等证明材料：包括但不限于提供虚假证件、隐瞒信息等行为。5.乙方未遵守甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、不完成工作任务等行为。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：包括但不限于故意泄露、过失泄露等行为。7.甲方未按约定进行考核：包括但不限于未进行考核、迟延进行考核、考核不公正等行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要而约定的考察期限。2.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。3.经济补偿：指用人单位因解除或者终止劳动合同而依法支付给劳动者的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇工资支付问题，乙方应及时与甲方人力资源部门沟通，提供相关证据，甲方应按约定支付工资。2.社会保险费缴纳问题：如遇社会保险费缴纳问题，乙方应及时与甲方人力资源部门沟通，甲方应按约定缴纳社会保险费。3.遭受歧视、侮辱、虐待问题：如遇此类问题，乙方应收集证据，向甲方反映，甲方应立即停止不当行为，并给予乙方适当补偿。4.乙方提供虚假证件等问题：如发现乙方提供虚假证件等，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。5.乙方违反规章制度问题：如乙方违反规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行相应处罚。6.乙方泄露商业秘密、技术秘密问题：如发现乙方泄露商业秘密、技术秘密，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期间责任书，明确双方在试用期间的权利义务。2.用人单位对劳动者进行工资支付、社会保险费缴纳等保障。3.用人单位对劳动者进行考核，以