中学教师聘用合同模板

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人/负责人：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任中学教师的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任_______学科教师，岗位职责和要求详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______年。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方应积极配合。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方工资由基本工资、绩效工资和补贴等组成，具体标准及发放方式详见附件。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.4甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，促进乙方职业发展。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。5.2乙方按照甲方规定的作息时间工作和休息，遵守劳动纪律。第六条知识产权和保密义务6.1乙方在甲方任职期间所形成的教学成果、学术成果等知识产权归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止合同。7.2在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前_______个月书面通知乙方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日附件：1.岗位职责和要求2.薪酬待遇明细3.工作时间安排4.培训和学习机会注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话以及法定代表人或负责人信息，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的身份证号码、通讯地址、联系电话，确保信息的准确无误。4.聘用岗位：明确乙方的聘用岗位和岗位职责，以及试用期的长度。5.薪酬待遇：详细列出乙方的工资构成、工作时间、休假待遇等信息，以及甲方的福利待遇。6.工作时间和休息休假：明确乙方的每周工作天数、每天工作时间以及作息时间。7.知识产权和保密义务：明确乙方在任职期间所形成的知识产权归属以及保密义务。8.解除和终止合同：明确在合同期内，甲方和乙方在何种情况下可以解除或终止合同，以及对双方的提前通知期限。9.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商和诉讼。10.其他约定：包括未尽事宜的补充协议，以及合同的签字盖章。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。2.如果协商不成，双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律法规。4.教师法：调整教师与教育机构之间劳动关系的一系列法律法规。5.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。6.保密义务：指乙方在合同期内对甲方商业秘密的保密义务。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。特殊应用场合：1.乙方因特殊情况需要请假，如家庭紧急事务、健康状况等。2.乙方参加培训和学习，需要暂时离开教学岗位。3.乙方在合同期内提出辞职，需要提前通知甲方。4.甲方因故需要解除或终止合同，需要提前通知乙方。针对每个特殊场合的补充条款：1.请假：乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并附上相关证明。甲方根据实际情况批准乙方的请假申请，请假期间乙方的工资和福利按国家相关规定执行。2.培训和学习：乙方参加培训和学习期间，甲方应提供必要的支持，包括时间安排、教学任务调整等。乙方在学习期间仍享有工资和福利，学习结束后乙方应按时回到教学岗位。3.辞职：乙方在合同期内提出辞职，应提前_______个月书面通知甲方。甲方在收到辞职通知后，按照相关规定办理乙方的离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。4.解除或终止合同：甲方因故需要解除或终止合同时，应提前_______个月书面通知乙方。甲方应根据国家相关规定，支付乙方相应的经济补偿。附件列表：1.岗位职责和要求：详细描述乙方的岗位职责和工作要求，以及评估标准。2.薪酬待遇明细：详细列出乙方的工资构成、绩效考核标准、奖金制度等。