2024新餐饮服务人员劳动协议样本

2024新版餐饮服务人员劳动协议样本版A版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3合同续签5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件5.3劳动环境6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.终止与解除合同7.1合同终止7.2合同解除7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3信息安全10.4个人信息保护11.附件11.1职位说明书11.2工作规范11.3培训计划12.合同生效与日期12.1签署日期12.2生效日期13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件名称14.2附件内容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（雇主）：指_______________，营业执照注册号为_______________，地址为_______________，联系电话为_______________。1.2乙方（雇员）：指_______________，身份证号码为_______________，联系电话为_______________，户籍所在地为_______________。（1）协议：指本餐饮服务人员劳动协议。（2）工作日：指甲方安排乙方工作的日历日，包括国家法定节假日和公休日。（3）服务期：指乙方按照本协议在甲方处工作的期限。第二条工作内容2.1工作职位：乙方在甲方的餐饮服务场所担任_______________职位。（1）按照甲方的要求，完成日常的餐饮服务工作。（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。（1）标准工作时间：每周工作40小时，按照甲方规定的作息时间执行。（2）加班时间：乙方在工作日之外的工作时间，以及法定节假日和公休日的工作时间，均属于加班时间。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______________元。3.2奖金与提成：乙方按照甲方的规定，可以获得相应的奖金与提成。3.3社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。（1）享有国家法定节假日休息的权利。（2）享有婚假、产假、丧假、病假等休假权利。（3）享有甲方提供的各项福利补贴。第四条试用期与合同期限4.1试用期：本协议的试用期为_______________个月。4.2合同期限：本协议的合同期限为_______________个月。4.3合同续签：协议期满后，如双方无异议，可以续签合同。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。5.2劳动条件：甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动条件下工作。5.3劳动环境：甲方应确保乙方的劳动环境符合国家规定的标准，保障乙方的身体健康和安全。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后_______________年内继续有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条终止与解除合同8.1合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满，双方未续签的。（2）乙方可提前30日书面通知甲方解除协议。（3）甲方根据国家规定或本协议约定解除协议的。（4）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除协议的。（5）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事工作的，经甲方同意解除协议的。8.2合同解除：有下列情形之一的，本协议解除：（1）双方协商一致解除协议。（2）甲方因生产经营需要，提前解除协议的。（3）乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任的，甲方解除协议的。（4）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除协议的。8.3违约责任：一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖9.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本协议引起的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他约定11.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方。11.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露。11.4个人信息保护：乙方同意甲方收集、使用其个人信息，用于劳动管理和服务。第十二条附件12.1职位说明书：详细说明乙方的工作职位、职责、要求等。12.2工作规范：详细规定乙方的工作行为、标准等。12.3培训计划：详细规定乙方的培训时间、内容、方式等。第十三条合同生效与日期13.1签署日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期：本协议的生效日期为签署日期。第十四条双方签字14.1甲方签字：甲方（盖章）：14.2乙方签字：乙方（签字）：日期：____年__月__日14.3附件说明14.3.1附件名称：职位说明书、工作规范、培训计划等。14.3.2附件内容：具体规定乙方的工作职责、行为标准、培训内容等。14.3.3附件效力：本附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职位、职责、要求等。包括职位的具体工作内容、工作时间、工作地点等信息。附件二：工作规范详细规定乙方的工作行为、标准等。包括工作中的操作流程、服务态度、卫生标准等信息。附件三：培训计划详细规定乙方的培训时间、内容、方式等。包括培训的课程安排、培训地点、培训师资等信息。附件四：保密协议详细规定乙方在甲方工作期间应保密的信息范围、保密期限以及违约责任等。附件五：劳动保护设施和用品清单列出甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品的详细清单。附件六：社会保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件七：福利待遇明细详细说明乙方享有的各项福利待遇，包括休假类型、休假天数、补贴标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供劳动服务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未经甲方同意，未按时到岗工作，属于违约行为。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。示例：甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本协议。示例：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，属于违约行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规。在本合同中，劳动法规定了乙方的权益保障、劳动条件、劳动报酬等方面的规定。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是规定甲方与乙方权利义务的依据。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。在本合同中，试用期是规定乙方在甲方工作的起始阶段，双方互相考察的期限。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育