专业技能培训协议书

合同编号：__________专业技能培训协议书甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供专业技能培训的事宜，达成如下协议：第一条培训内容（1）_______（2）_______（3）_______1.2甲方保证培训内容的真实性、合法性、有效性，并确保乙方能够通过培训达到预期的效果。第二条培训时间2.1培训时间共计_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培训时间安排如下：（1）上午：_______时至_______时（2）下午：_______时至_______时2.3甲方应当按照约定的时间提供培训，如因特殊情况需要调整培训时间的，应提前通知乙方，并征得乙方的同意。第三条培训地点3.1培训地点为：_______（详细地址）。3.2甲方应保证培训场地的安全性、舒适性，并为乙方提供必要的培训设施。第四条培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。4.2乙方支付培训费用的方式为：（1）一次性支付：乙方在签订本协议之日起_______日内，向甲方支付全部培训费用。（2）分期支付：乙方在签订本协议之日起，按照甲方提供的分期支付计划向甲方支付培训费用。4.3甲方提供培训合格证书的，乙方支付的培训费用不予退还。乙方未按照约定完成培训的，甲方有权按照实际未完成培训的比例扣除相应费用。第五条培训效果及评估5.1甲方应确保乙方通过培训达到预期的效果。5.2培训结束后，甲方应根据乙方的实际培训情况，对乙方进行评估。5.3甲方提供培训合格证书的，作为乙方完成培训的证明。第六条保密条款6.1甲乙双方在培训过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等，应当予以保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至培训结束之日止。第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供培训的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。7.2乙方未按照约定支付培训费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。7.3甲乙双方违反本协议其他约定的，应当承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲乙双方在签订专业技能培训协议书时，应确保合同内容的真实性、合法性、有效性。2.甲方应按照约定时间提供培训，并保证培训场地的安全性、舒适性。3.乙方应按照约定支付培训费用，如分期支付，需按照甲方提供的分期支付计划执行。4.双方应保守对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等，遵守保密期限。5.如双方在履行协议过程中发生纠纷，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金。2.若乙方未按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金。3.双方违反协议其他约定，应承担相应的违约责任。关键词语的法律名词解释：1.专业技能培训协议书：是指甲乙双方就甲方为乙方提供专业技能培训的事宜达成的书面协议。2.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称，包括合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。3.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。4.管辖权：是指人民法院对案件进行审判的权限，包括地域管辖、级别管辖等。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。特殊应用场合：1.企业内部培训：适用于企业为员工提供专业技能培训，提升员工的工作能力。2.在职培训：适用于员工在上班期间参加培训，需要协调工作时间。3.远程培训：适用于甲方通过网络为乙方提供培训，需要约定网络环境和设备要求。4.定制化培训：适用于乙方根据自身需求，向甲方定制特定的培训内容。5.培训+认证：适用于乙方参加培训后，需要通过甲方提供的认证考试。补充条款：1.企业内部培训：甲方应确保培训时间不影响乙方的正常工作，尽量安排在下班时间或周末进行培训。2.在职培训：甲方应与乙方协商培训时间表，确保乙方能够按时参加培训。3.远程培训：甲方应提供网络培训环境和设备支持，确保乙方能够顺利参加培训。4.定制化培训：甲方根据乙方的需求，制定个性化的培训计划，确保乙方能够满足自身需求。5.培训+认证：甲方提供认证考试