厨师和饭店合同范本

厨师和饭店合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（饭店名称）：_________________

乙方（厨师姓名）：_________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要聘请厨师从事烹饪工作，乙方愿意接受甲方聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事烹饪工作，负责厨房的日常烹饪工作，包括但不限于菜品制作、食材采购、厨房卫生等。

2.乙方应按照甲方要求，保证菜品质量，按时完成烹饪任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：_________________。

四、工作时间和休息日

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金或其他福利待遇。

3.乙方每月工资发放日为____日，工资支付方式为____（现金、转账等）。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费用。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

八、合同解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育不改；

（3）乙方因身体健康原因无法胜任工作，经甲方证明；

（4）乙方有其他违反合同规定的行为。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方有其他合理理由需要解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他双方认为需要提供的文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（饭店名称）：_________________

乙方（厨师姓名）：_________________

丙方（餐饮管理公司名称）：_________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要聘请厨师从事烹饪工作，乙方愿意接受甲方聘请，丙方作为餐饮管理公司，为乙方提供管理服务，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事烹饪工作，负责厨房的日常烹饪工作，包括但不限于菜品制作、食材采购、厨房卫生等。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：_________________。

四、工作时间和休息日

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金或其他福利待遇。

3.乙方每月工资发放日为____日，工资支付方式为____（现金、转账等）。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费用。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

2.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

3.丙方对乙方在履行合同过程中发生的任何违约行为承担连带责任。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的烹饪技能、工作态度等进行考核，并提出改进意见。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方擅自离职，甲方有权要求丙方赔偿因乙方离职造成的经济损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育不改；

（3）乙方因身体健康原因无法胜任工作，经甲方证明；

（4）乙方有其他违反合同规定的行为。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方有其他合理理由需要解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他三方认为需要提供的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理，确保乙方在履行合同过程中，严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，提高工作效率和菜品质量。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保餐饮业务的正常运营和发展。

甲方通过加强对乙方的管理和监督，提高菜品质量和服务水平，从而提升顾客满意度，增强市场竞争力。同时，甲方通过与丙方的合作，降低人力资源管理成本，实现人力资源的优化配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮企业名称）：_________________

乙方（厨师姓名）：_________________

丙方（劳务派遣公司名称）：_________________

鉴于甲方需要聘请厨师从事烹饪工作，乙方愿意接受甲方的工作机会，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的派遣和管理，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事烹饪工作，负责厨房的日常烹饪工作，包括但不限于菜品制作、食材采购、厨房卫生等。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于工作安排、培训、考核等。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：_________________。

四、工作时间和休息日

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日由丙方根据实际情况安排。

五、劳动报酬

1.丙方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方在完成特定任务或达到特定业绩时，有权获得奖金或其他奖励。

3.乙方每月工资发放日为____日，工资支付方式为____（现金、转账等）。

六、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，自行缴纳应由个人承担的社会保险费用。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和离职手续办理。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的工作防护措施。

3.丙方对乙方在履行合同过程中发生的任何违约行为承担连带责任。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方提供必要的培训和发展机会，以提高个人技能和职业素养。

2.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

3.乙方有权在合同期内，根据个人情况提出调整工作时间和休息日的合理请求。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规、丙方规章制度及本合同约定，乙方有权要求丙方采取措施纠正，并承担相应责任。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和职责，影响乙方的工作权益。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方有其他合理理由需要解除合同。

3.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育不改；

（3）乙方因身体健康原因无法胜任工作，经甲方证明；

（4）乙方有其他违反合同规定的行为。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；