2024年绕城高速收费岗位劳动协议

2024年绕城高速收费岗位劳动协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.岗位描述3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资发放5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.终止与解除9.1终止条件9.2解除条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与效力11.1法律适用11.2合同效力12.其他约定12.1社会保险12.2福利待遇13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议范围本协议是甲方（绕城高速收费岗位）与乙方（劳动者）之间关于乙方在甲方从事收费岗位工作的劳动条件和权利义务的协议。本协议内容包括但不限于工作职责、劳动报酬、劳动条件等。1.2定义（1）甲方：指绕城高速收费岗位的经营管理方。（2）乙方：指与甲方签订本协议的劳动者。（3）收费岗位：指乙方在甲方从事的收费工作职位。第二条双方信息2.1甲方信息（1）名称：绕城高速收费岗位的经营管理方名称。（2）地址：绕城高速收费岗位的经营管理方地址。（3）联系人：绕城高速收费岗位的经营管理方联系人及联系方式。2.2乙方信息（1）姓名：乙方的真实姓名。（2）身份证号码：乙方的有效身份证号码。（3）联系方式：乙方的联系方式。第三条岗位描述3.1岗位名称乙方在本协议有效期内担任绕城高速收费岗位的职务。3.2岗位职责乙方主要职责包括但不限于：负责车辆收费、确保收费准确无误、维护收费现场秩序等。3.3工作时间乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，实行轮班制。具体工作时间由甲方根据实际运营需要进行安排。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与补贴乙方根据工作表现和甲方规定享有奖金与补贴，具体标准由甲方制定并公示。4.3工资发放乙方的工资按月发放，甲方应在每月日前将工资支付给乙方。第五条劳动条件5.1工作环境甲方应保障乙方在一个安全、健康的工作环境中工作，并提供必要的劳动保护设施。5.2劳动保护甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际运营需要进行安排。第六条合同期限6.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。6.2终止日期本协议有效期为一年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动终止。第七条试用期7.1试用期期限乙方在本协议生效后享有试用期，试用期为一个月。7.2试用期工资乙方在试用期的工资为基本工资的百分之九十。第八条保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、财务数据、经营策略、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后两年内终止。第九条终止与解除9.1终止条件本协议终止的条件包括但不限于：（1）乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意；（2）甲方因经营需要解除与乙方的劳动合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除与乙方的劳动合同；（4）本协议约定的其他终止条件。9.2解除条件本协议解除的条件包括但不限于：（1）双方协商一致解除本协议；（2）甲方因经营需要提前解除与乙方的劳动合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；（4）本协议约定的其他解除条件。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与效力11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第十二条其他约定12.1社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。12.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日休息、年休假等福利待遇。第十三条双方签字13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签字）第十四条附件14.1附件一（附件内容：如绕城高速收费岗位工作规程、甲方规章制度等）14.2附件二（附件内容：如乙方人事档案、学历证明等）14.3附件三（附件内容：如其他双方约定的附件）本合同目录一览、及附件内容共计字，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：绕城高速收费岗位工作规程详细要求和说明：本附件详细规定了乙方在收费岗位上的工作内容、工作流程、工作标准等。包括但不限于收费操作流程、收费纪律、收费安全规范等。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：本附件包含了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方需遵守甲方的各项规章制度。附件三：乙方人事档案详细要求和说明：本附件包含了乙方的个人基本信息、学历证明、工作经历等相关资料。甲方应妥善保管乙方的人事档案，并保证其真实性和机密性。附件四：学历证明详细要求和说明：本附件为乙方提供的学历证明文件，用以证明乙方的学历水平是否符合甲方岗位的要求。附件五：其他双方约定的附件详细要求和说明：本附件包含双方在签订合同时约定的其他事项，具体内容由双方根据实际情况商定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的；2.乙方违反甲方规章制度，严重损害甲方利益的；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的；4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬的；5.甲方未按照约定提供劳动保护、休息休假等条件的。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约金或其他赔偿责任；3.甲方未按照约定支付乙方报酬的，甲方应一次性支付乙方应得的工资、奖金等；4.甲方未按照约定提供劳动保护、休息休假等条件的，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方未按照工作规程操作，导致车辆收费错误，甲方损失了1000元，那么乙方应承担1000元的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指绕城高速收费岗位的经营管理方。2.乙方：指与甲方签订本协议的劳动者。3.收费岗位：指