借调人员协议范本

合同编号：__________借调人员协议第一条协议背景鉴于借调方因工作需要，缺少相应的工作人员，而接收方有富余的人力资源，双方为了充分发挥人力资源的优势，实现资源共享，经协商，达成本协议。第二条借调人员的基本条件2.借调人员应具备所需的专业技能和工作能力。3.借调人员应符合借调岗位的相关要求。第三条借调期限1.本协议的借调期限为_______年，自借调人员到达接收方之日起计算。2.借调期满后，如借调方继续需要借调人员，应与接收方协商续签本协议。第四条借调人员的职责和权益1.借调人员在借调期间应遵守接收方的规章制度，认真履行工作职责。2.借调人员的工资、福利和保险等费用由借调方承担。3.借调期间，借调人员的人事关系、档案、户口等仍由借调方负责管理。4.借调人员借调期间取得的业绩、成果等，应按照借调方的相关规定进行认定和分配。5.借调期间，借调人员应按照接收方的要求，参加相关培训和学习。6.借调人员借调期满后，应按照借调方的安排返回原单位。第五条借调方的权利和义务1.借调方应确保借调人员具备所需的专业技能和工作能力。2.借调方应承担借调人员的工资、福利和保险等费用。3.借调方应协助接收方对借调人员进行工作指导和培训。4.借调方应在借调期满后及时安排借调人员返回原单位。第六条接收方的权利和义务1.接收方应为借调人员提供必要的工作条件和环境。2.接收方应对借调人员进行工作指导和培训。3.接收方应协助借调方对借调人员进行考核和评价。4.接收方应在借调期满后及时将借调人员返回借调方。第七条保密条款1.借调双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.借调双方不得将保密信息泄露给第三方，除非得到对方的书面同意。3.借调期满后，借调人员应按照借调方的要求，归还所有涉及保密信息的资料和文件。第八条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.借调人员如在借调期间发生违法行为，借调方和接收方均有权解除本协议，并追究其法律责任。3.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。第九条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本协议一式两份，借调方和接收方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。借调方（甲方）：________________接收方（乙方）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确借调人员的条件和资格，确保其符合借调岗位的要求。2.明确借调期限，确保借调期满后及时安排借调人员返回原单位。3.明确借调人员的职责和权益，确保其工资、福利和保险等费用由借调方承担。4.确保借调期间借调人员的人事关系、档案、户口等仍由借调方负责管理。5.明确借调方的权利和义务，确保其协助接收方对借调人员进行工作指导和培训。6.明确接收方的权利和义务，确保其为借调人员提供必要的工作条件和环境。7.遵守保密条款，确保双方对获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.明确违约责任，确保任何一方违反协议的约定，应承担相应的违约责任。9.明确争议解决方式，确保发生争议时双方友好协商解决。关键词语的法律名词解释：1.借调人员：指从借调方调至接收方工作的人员。2.借调方：指提供借调人员的一方，通常是借调人员的原单位。3.接收方：指接收借调人员的一方，通常是借调人员的工作单位。4.借调期限：指借调人员在被借调方工作的时间期限。5.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。6.保密信息：指合同双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等信息。7.争议解决：指当合同双方在履行过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.紧急项目支援：当接收方面临紧急项目，需要借调方迅速派遣具备特定技能的员工时，可以在合同中增加“紧急支援条款”，明确借调人员在接到通知后的最短响应时间，以及借调期限的延长机制。2.技能培训与转移：如果借调方计划将某一项目的专业知识或技能通过借调人员转让给接收方，可以在合同中增加“技能培训条款”，规定借调人员需要在借调期间完成的相关培训内容和期限。3.借调人员的绩效评估：当借调人员的绩效评估需要由接收方进行时，可以在合同中增加“绩效评估条款”，明确评估的标准、频率以及评估结果对借调人员的影响。4.借调人员的福利享受：如果借调人员需要在接收方享受某些特定的福利，如年假、病假等，可以在合同中增加“福利享受条款”，详细说明借调人员可以享受的福利以及申请流程。5.知识产权归属：当借调人员在借调期间可能产生知识产权时，可以在合同中增加“知识产权条款”，明确知识产权的归属和使用权限。附件列表：1.借调人员的个人简