董事聘用协议：2024年限定

董事聘用协议：2024年限定版版A版本合同目录一览1.聘用条款1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4工作职责2.薪酬待遇2.1基本工资2.2奖金2.3福利2.4股权激励3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任6.合同的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.违约责任7.1双方违约7.2单方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更和解除9.1生效条件9.2变更条件9.3解除条件10.知识产权10.1职务作品10.2知识产权归属10.3保护措施11.保密协议的补充条款11.1保密信息11.2保密义务11.3违约责任12.竞业限制的补充条款12.1限制行业12.2限制行为12.3违约责任13.合同的附件13.1附件一：职务说明13.2附件二：薪酬结构13.3附件三：保密协议具体内容13.4附件四：竞业限制具体内容14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充协议的制定和生效第一部分：合同如下：第一条聘用条款1.1聘用岗位本合同签订后，乙方（董事）被聘用为甲方（公司）的董事，负责参与公司重大决策的制定和执行，并对公司的经营管理提供指导和建议。1.2聘用期限乙方的聘用期限为2024年1月1日至2024年12月31日，期间甲乙双方可协商续签。1.3聘用条件1.3.2具备较强的领导能力、协调能力和决策能力；1.4工作职责1.4.1参与公司战略规划的制定和执行；1.4.2指导公司各部门的日常经营管理；1.4.3协助公司拓展业务，提升公司市场竞争力；1.4.4维护公司利益，处理公司内外部关系。第二条薪酬待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。2.2奖金乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得年度奖金，具体金额双方协商确定。2.3福利2.3.1五险一金；2.3.2年假；2.3.3健康体检；2.3.4通讯补贴。2.4股权激励乙方有权根据公司股权激励计划获得公司股份，具体方案由双方协商确定。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司规定执行。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体待遇按照公司规定执行。第四条保密协议4.1保密内容乙方需对公司在经营、管理、技术等方面的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限乙方需承担保密义务的期限为聘用期限届满后两年。4.3违约责任乙方违反保密义务的，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。第五条竞业限制5.1限制范围乙方在聘用期限内及聘用期限届满后一年内，不得在与甲方经营相同的行业从事与职务相关的全职工作。5.2限制期限乙方需承担竞业限制的期限为聘用期限届满后一年。5.3违约责任乙方违反竞业限制的，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。第六条合同的解除和终止6.1解除条件6.1.1双方协商一致；6.1.2乙方严重违反合同规定；6.1.3甲方依法解散、破产。6.2终止条件6.2.1聘用期限届满；6.2.2双方未续签；6.2.3乙方因个人原因离职。6.3经济补偿合同解除或终止后，甲方需根据乙方在职期间的工作年限，支付相应的经济补偿。具体金额双方协商确定。第七条违约责任7.1双方违约双方违反合同规定的，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2单方违约一方（甲方或乙方）违反合同规定的，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。违约金金额双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2变更条件本合同的变更需双方协商一致，并书面签署。9.3解除条件本合同的解除需双方协商一致，并书面签署。第十条知识产权10.1职务作品乙方在职期间所创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属乙方在职期间所涉及的发明创造、技术秘密等知识产权，归甲方所有。10.3保护措施甲方应采取适当措施，保护乙方的知识产权。第十一条保密协议的补充条款11.1保密信息保密信息包括但不限于：公司商业秘密、客户信息、财务报告等。11.2保密义务乙方在合同有效期内和解除合同后，仍需对保密信息予以保密。11.3违约责任乙方违反保密义务的，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。第十二条竞业限制的补充条款12.1限制行业乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方经营相同的行业从事与职务相关的全职工作。12.2限制行为乙方在竞业限制期限内，不得自行创业或加入与甲方经营相同的行业的企业。12.3违约责任乙方违反竞业限制的，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。第十三条合同的附件13.1附件一：职务说明13.2附件二：薪酬结构13.3附件三：保密协议具体内容13.4附件四：竞业限制具体内容第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充协议的制定和生效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明详细列出乙方作为董事的职责和权利，包括但不限于参与公司决策、提供经营管理建议、出席董事会会议等。附件二：薪酬结构详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、福利和股权激励的具体条款和计算方式。附件三：保密协议具体内容详细列出保密信息的范围、保密期限以及违约责任的具体规定。附件四：竞业限制具体内容详细列出竞业限制的行业范围、行为限制以及违约责任的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反合同规定的，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：如果甲方未能按时支付乙方的工资，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。2.乙方违反保密义务的，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。示例：如果乙方在离职后加入与甲方经营相同的行业的企业，乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。3.乙方违反竞业限制的，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。示例：如果乙方在竞业限制期限内自行创业或加入与甲方经营相同的行业的企业，乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.董事：指在本合同中担任甲方公司董事职位的人员，负责参与公司重大决策的制定和执行。2.保密信息：指在乙方在职期间所获悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、财务报告等不为公众所知的信