教师临时用工合同格式

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同为临时用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如乙方在合同到期前一个月内，甲乙双方未就续签事项达成一致，本合同自动终止。二、工作内容（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方临时用工期间的工资为每月人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.乙方在合同期间的社会保险和福利待遇，按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和安全生产要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.甲方应确保乙方每小时劳动报酬不低于人民币____元。六、保密条款1.乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、合同解除和终止1.本合同在下列情况下，甲方有权解除和终止：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，导致合同无效；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，连续休病假超过____个月；（5）乙方因个人原因提出辞职。2.本合同在下列情况下，乙方有权解除和终止：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保双方对临时用工的时间有清晰的认识。2.工作内容：具体描述乙方的岗位职责，避免因工作职责不明确导致的争议。3.劳动报酬：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等，确保报酬的合理性。4.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。5.劳动保护与劳动条件：提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护用品，确保乙方的安全和健康。6.保密条款：明确保密信息的范围和期限，防止商业秘密泄露。7.合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序，保护双方的权益。8.争议解决：约定解决劳动争议的方式和机构，确保争议的及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及相关社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.临时用工：是指用人单位与劳动者签订的，不以建立长期劳动关系为目的的短期用工形式。4.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的，包括工资、奖金、津贴等在内的各种收入。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和加班时间。6.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假的权利。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护措施。8.保密条款：是指在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间和合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的条款。9.争议解决：是指当劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方争议的行为。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方有一个短期项目需要外包给乙方完成时，可以签订这份临时用工合同。合同补充条款：项目完成时间为____个月，项目结束后，本合同自动终止。2.员工病假替岗：当甲方员工因病请假，需要乙方临时替岗时，可以签订这份临时用工合同。合同补充条款：乙方临时替岗时间为____个月，甲方员工病假结束后，乙方返回原岗位继续工作。3.旺季人手不足：当甲方进入销售旺季，需要增加人手应对繁忙业务时，可以签订这份临时用工合同。合同补充条款：乙方临时用工时间为旺季期间，旺季结束后，本合同自动终止。4.培训师聘请：当甲方需要聘请乙方作为培训师，为员工提供短期培训时，可以签订这份临时用工合同。合同补充条款：培训时间为____个月，培训结束后，本合同自