正式职工签合同模板

正式职工签合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方因工作需要，现拟与乙方签订劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前__________日内续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事__________岗位的工作。

2.乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________

四、工作时间及休息休假

1.甲方实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，给予乙方工资待遇，具体工资数额为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内，工资待遇按照__________标准执行。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：__________

七、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如需解除或者终止合同，应当提前__________日书面通知对方。

2.乙方在试用期内提出解除合同，甲方应当退还乙方已缴纳的押金。

3.乙方在试用期内因违反甲方规章制度被解除合同，甲方有权不退还乙方已缴纳的押金。

4.双方在合同期内，如因不可抗力、甲方破产、乙方死亡或者丧失劳动能力等原因导致合同解除或终止，按照国家有关法律法规执行。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应当向乙方支付工资总额的__________%作为违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当向甲方支付赔偿金，赔偿金数额为：__________元。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方规章制度

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方合作单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托丙方对乙方进行招聘和管理，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，对乙方进行直接管理和监督。

2.丙方作为第三方合作单位，负责乙方的招聘、培训和日常管理工作。

3.乙方同意接受甲丙双方的管理和约束。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前__________日内续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的协助下，从事__________岗位的工作。

2.乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________

在丙方的协助下，乙方的工作地点可能发生变动，但需提前__________日通知乙方。

五、工作时间及休息休假

1.甲方实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，给予乙方工资待遇，具体工资数额为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内，工资待遇按照__________标准执行。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：__________

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方进行培训和提升，以提高其工作能力。

4.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在试用期内离职，需提前__________日书面通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方未经甲方和丙方同意，不得擅自变更工作地点、工作内容等。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

十、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训和日常管理工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方入职前进行必要的背景调查。

3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相应的意见和建议。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如需解除或者终止合同，应当提前__________日书面通知对方。

2.乙方在试用期内提出解除合同，甲方有权不退还乙方已缴纳的押金。

3.乙方在试用期内因违反甲方规章制度被解除合同，甲方有权不退还乙方已缴纳的押金。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）降低甲方的招聘和培训成本；

（2）提高乙方的招聘质量，降低用工风险；

（3）优化甲方的人力资源管理，提高工作效率。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方在合同中的权益，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作；

（2）提高甲方在市场竞争中的优势，实现企业的可持续发展；

（3）维护甲方的商业秘密，保护企业利益。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方因业务扩张，需要临时增加劳动力，现委托丙方对乙方进行劳务派遣，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为被派遣劳动者，丙方为劳务派遣单位。

2.丙方负责乙方的招聘、培训和日常管理，并按照约定将乙方派遣至甲方工作。

3.乙方同意接受丙方的管理，并在甲方的工作地点和时间内履行工作职责。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前__________日内续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在丙方的协助下，从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作内容应以甲方的要求为准，丙方应确保乙方了解并遵守甲方的工作职责。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________，如因甲方业务需要，工作地点可能发生变动，丙方应提前__________日通知乙方。

五、工作时间及休息休假

1.甲方实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，给予乙方工资待遇，具体工资数额为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

七、社会保险及福利待遇

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：__________

八、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其身心健康。

2.乙方有权获得与其工作内容相符的培训和发展机会。

3.乙方有权依法参加工会，维护自身合法权益。

4.乙方有权了解其工作绩效，并提出改进建议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的__________%作为违约金。

2.甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。

3.甲方不得对乙方进行任何形式的歧视，包括但不限于性别、年龄、民族等。

十、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训和日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并保障乙方的合法权益。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决工作中出现的问题。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如需解除或者终止合同，应当提前__________日书面通知对方。

2.乙方在试用期内提出解除合同，丙方应当退还乙方已缴纳的押金。

3.乙方在试用期内因违反甲方规章制度被解除合同，丙方有