外聘劳务派遣合同模板

外聘劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方有实际用工需求，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方根据乙方实际用工需求，向乙方提供符合国家有关法律法规的劳务派遣人员。

1.2甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事宜。

1.3甲方负责劳务派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用的缴纳。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2双方如需延长服务期限，应提前____个月书面通知对方，并协商一致签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按月向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准如下：

（1）劳务派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用：____元/月/人；

（2）管理费：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

3.2乙方应在每月____日前将当月服务费用支付至甲方指定账户。

四、劳务派遣人员的权利和义务

4.1乙方应按照国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

4.2劳务派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。

4.3劳务派遣人员应按甲方要求，参加乙方组织的培训活动。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按时支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方违反本合同约定，未按时支付劳务派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用，应向劳务派遣人员支付____%的赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1有下列情形之一的，任何一方可单方解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，严重损害对方合法权益的；

（2）劳务派遣人员因工作原因无法继续履行职责的；

（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

7.2合同解除后，双方应按照本合同约定，处理劳务派遣人员的相关事宜。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件：

（1）劳务派遣人员名单；

（2）劳务派遣人员培训计划；

（3）劳务派遣服务费用明细；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

丙方（第三方服务提供商）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方有实际用工需求，丙方愿意提供相关配套服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方根据乙方实际用工需求，向乙方提供符合国家有关法律法规的劳务派遣人员。

1.2甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事宜。

1.3丙方提供劳务派遣人员的背景调查、技能培训、职业规划等配套服务。

1.4甲方与丙方签订配套服务协议，明确双方的权利义务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2双方如需延长服务期限，应提前____个月书面通知对方，并协商一致签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按月向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准如下：

（1）劳务派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用：____元/月/人；

（2）管理费：____元/月/人；

（3）丙方配套服务费用：____元/月/人。

3.2乙方应在每月____日前将当月服务费用支付至甲方指定账户。

四、甲方的权利和义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。

4.2甲方有权对乙方提供的用工需求进行审核，并有权拒绝不符合要求的用工需求。

4.3甲方有权对劳务派遣人员进行考核，并根据考核结果对劳务派遣人员进行奖惩。

4.4甲方有权要求乙方遵守国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

五、丙方的责权利

5.1丙方负责提供劳务派遣人员的背景调查、技能培训、职业规划等配套服务。

5.2丙方有权要求乙方按照配套服务协议支付服务费用。

5.3丙方有权对乙方提供的用工需求进行审核，并有权拒绝不符合要求的用工需求。

5.4丙方有权对劳务派遣人员进行培训，提高其技能水平。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付____%的违约金。

6.2乙方违反国家有关法律法规，造成劳务派遣人员合法权益受损，应承担相应的法律责任。

6.3乙方不得擅自调整劳务派遣人员的岗位和工作内容，如需调整，应经甲方同意。

6.4乙方不得将劳务派遣人员转包给其他单位或个人。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可单方解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，严重损害对方合法权益的；

（2）劳务派遣人员因工作原因无法继续履行职责的；

（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

10.1第三方介入可以提供专业的配套服务，提高劳务派遣人员的素质和技能，降低甲方的管理成本。

10.2第三方介入可以协助甲方对劳务派遣人员进行职业规划，提高员工的满意度和忠诚度。

十一、甲方为主导的目的和意义

11.1甲方作为劳务派遣单位，在合同中享有主导地位，可以更好地保障自身的合法权益。

11.2甲方通过主导合同条款，可以确保乙方遵守国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

11.3甲方通过主导合同条款，可以规范劳务派遣市场，提高劳务派遣行业的整体水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

丙方（第三方服务提供商）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系方式：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣业务的合法资质，乙方有实际用工需求，丙方愿意提供相关配套服务，双方经协商一致，特订立本合同，以明确各方权利义务，共同履行。

一、服务内容

1.1甲方根据乙方实际用工需求，向乙方提供符合国家有关法律法规的劳务派遣人员。

1.2丙方负责提供劳务派遣人员的背景调查、技能培训、职业规划等配套服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2服务期限到期前____个月，任何一方均可书面通知对方续签合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按月向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准如下：

（1）劳务派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用：____元/月/人；

（2）丙方配套服务费用：____元/月/人。

3.2乙方应在每月____日前将当月服务费用支付至甲方指定账户。

四、乙方的权利和义务

4.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的劳务派遣人员。

4.2乙方有权对劳务派遣人员进行考核和奖惩。

4.3乙方应按时支付服务费用。

4.4乙方应遵守国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

五、丙方的责权利

5.1丙方负责提供劳务派遣人员的背景调查、技能培训、职业规划等配套服务。

5.2丙方有权要求乙方支付配套服务费用。

5.3丙方应保证提供的服务质量，如有服务质量问题，乙方有权要求丙方整改。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按时提供符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付____%的违约金。

6.2甲方违反国家有关法律法规，造成劳务派遣人员合法权益受损，应承担相应的法律责任。

6.3甲方不得将劳务派遣人员转包给其他单位或个人。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可单方解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，严重损害对方合法权益的；

（2）劳务派遣人员因工作原因无法继续履行职责的；

（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方