代理合作招聘化协议2024

代理合作招聘标准化协议2024版版A版本合同目录一览1.代理合作招聘的范围与职责1.1代理招聘的范围1.2代理招聘的职责2.合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利2.2合作双方的义务3.代理招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.2招聘时间安排4.招聘费用与支付方式4.1招聘费用4.2支付方式5.信息安全与保密5.1信息安全5.2保密条款6.合同的有效期与终止6.1合同有效期6.2合同终止7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.其他条款10.1附件10.2补充协议11.合同的签订与生效11.1签订方式11.2生效条件12.合同的修改与补充12.1修改方式12.2补充协议13.合作双方的联系人与联系方式13.1联系人13.2联系方式14.合同的附件14.1附件清单14.2附件内容第一部分：合同如下：1.代理合作招聘的范围与职责1.1代理招聘的范围1.2代理招聘的职责（1）制定招聘策略和计划，并按照计划进行招聘活动；（2）发布招聘信息，进行简历筛选和初步面试工作；（3）组织候选人进行复试，协助甲方进行人才选拔；（4）提供候选人背景调查和资格审查服务；（5）提供招聘过程的数据分析和报告；（6）按照甲方的要求完成其他与招聘相关的辅助工作。2.合作双方的权利与义务2.1合作双方的权利甲方的权利：（1）提供真实的招聘需求和相关信息，对代理方的招聘工作进行监督和指导；（2）对代理方推荐的候选人进行面试和选拔，并决定是否录用；（3）按照约定支付代理费用，并有权要求提供相关服务报告；（4）在合同有效期内，有权解除或终止合同，但应提前通知代理方。乙方的权利：（1）根据合同约定，开展代理招聘活动，并按照约定收取代理费用；（2）在甲方提供的招聘需求基础上，自主制定招聘策略和计划；（3）对候选人进行初步筛选和面试，并向甲方推荐合适的人选；（4）在甲方要求的时间内完成招聘任务，并按照约定提供相关服务报告。2.2合作双方的义务甲方的义务：（1）提供准确的招聘需求和相关信息，确保代理方能够顺利进行招聘活动；（2）按照约定时间支付代理费用，延迟支付的，应承担延迟支付的违约责任；（3）对代理方推荐的候选人进行公正、客观的面试和选拔，并给予及时反馈；（4）在合同有效期内，不得擅自解除或终止合同，确需解除或终止的，应提前通知代理方。乙方的义务：（1）按照合同约定，积极开展代理招聘活动，确保招聘任务的完成；（2）对候选人进行真实、准确的初步筛选和面试，并向甲方推荐合适的人选；（3）遵守国家有关劳动就业、和社会保障等方面的法律法规，保障候选人的合法权益；（4）在合同有效期内，不得擅自解除或终止合同，确需解除或终止的，应提前通知甲方。3.代理招聘流程与时间安排3.1招聘流程代理招聘的基本流程如下：（1）甲方提供招聘需求和相关信息，乙方进行初步了解；（2）乙方制定招聘策略和计划，并与甲方沟通确认；（3）乙方发布招聘信息，并对简历进行筛选；（4）乙方组织候选人进行初步面试，并筛选出合适的人选；（5）乙方协助甲方进行复试，并提供相关服务；（6）甲方决定是否录用候选人，并向乙方反馈结果；（7）乙方在合同约定的时间内完成招聘任务，并向甲方提供相关服务报告。3.2招聘时间安排代理招聘的时间安排如下：（1）自合同签订之日起，乙方应在约定时间内完成招聘任务的80%；（2）自合同签订之日起，甲方应在约定时间内完成剩余的招聘任务；（3）乙方向甲方提供候选人的筛选、面试、录用等进度报告；（4）甲方根据乙方的报告，决定是否录用候选人，并及时向乙方反馈结果；（5）乙方在合同约定的时间内完成招聘任务，并向甲方提供最终的服务报告。4.招聘费用与支付方式4.1招聘费用（1）广告发布费；（2）人力资源服务费；（3）候选人面试差旅费；（4）候选人背景调查费；（5）其他与招聘相关的费用。4.2支付方式甲方向乙方支付代理费用的方式如下：（1）自合同签订之日起，甲方按约定的时间向乙方支付费用；（2）甲方有权根据乙方的服务质量和进度，调整支付费用；（3）乙方提供正规发票，甲方按照约定时间支付；（4）甲方延迟支付的，应承担延迟支付的违约责任。5.信息安全与保密5.1信息安全双方应严格遵守国家有关信息安全的相关法律法规，保护对方的商业秘密和个人信息。5.2保密条款（1）甲乙双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密；（2）甲乙双方8.合同的有效期与终止8.1合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2合同终止（1）双方协商一致解除合同，并签署书面协议；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方书面通知解除合同；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任违约方应承担因违约所造成的直接损失赔偿责任，包括但不限于赔偿对方因此而遭受的损失、费用和利润等。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。11.通知与送达11.1通知方式双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式进行通知，通知发出日期以对方实际收到日期为准。11.2送达地址甲乙双方的送达地址如下：甲方：____________________乙方：____________________12.其他条款12.1附件本合同的附件包括：（1）代理招聘服务内容清单；（2）代理费用明细表；（3）其他双方约定的附件。12.2补充协议对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合作双方的联系人与联系方式13.1联系人甲方的联系人：____________________乙方的联系人：____________________13.2联系方式甲方联系电话：____________________乙方联系电话：____________________14.合同的附件14.1附件清单附件清单应详细列出所有附件的内容和份数。14.2附件内容附件内容应包括但不限于：简历筛选标准、面试流程、候选人评估表等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：代理招聘服务内容清单详细列出乙方应提供的代理招聘服务内容，包括但不限于：招聘策略制定、信息发布、简历筛选、面试组织、候选人评估、背景调查等。附件二：代理费用明细表详细列出代理费用的各项明细，包括费用名称、费用金额、费用支付时间等。附件三：简历筛选标准明确简历筛选的标准和流程，以确保候选人的质量和符合甲方需求。附件四：面试流程详细描述面试的流程和步骤，包括面试官的选择、面试题目的准备、面试结果的评估等。附件五：候选人评估表提供候选人评估的指标和评分标准，以便双方对候选人的综合素质进行客观评估。附件六：背景调查表列出背景调查的内容和要求，确保候选人的背景信息真实可靠。附件七：合同履行报告定期提供合同履行的情况报告，包括招聘进度、候选人情况、费用支出等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付代理费用。2.甲方未按照约定提供真实的招聘需求和相关信息。3.甲方未按照约定时间完成剩余的招聘任务。4.乙方未按照约定时间完成招聘任务。5.乙方未按照约定进行简历筛选、面试组织等工作。6.乙方未按照约定提供相关服务报告。违约责任认定：1.甲方延迟支付代理费用的，应承担延迟支付的违约责任，包括但不限于支付延迟支付期间的利息。2.甲方未按照约定提供真实的招聘需求和相关信息，导致乙方无法顺利完成招聘任务的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照约定时间完成剩余的招聘任务，导致乙方无法顺利完成招聘任务的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.乙方未按照约定进行简历筛选、面试组织等工作，导致候选人质量不符合甲方需求的，乙方有权要求乙方承担违约责任。6.乙方未按照约定提供相关服务报告的，应承担未提供服务报告的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：假设甲方延迟支付代理费用，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的利息，并且可以要求甲方按照延迟支付金额的10%支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。3.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人身份的各种信息。4.违约金：指当一方违约