2024年企业短期用工协议样本

2024年企业短期用工协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3短期用工第二条：合同期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排第五条：劳动报酬5.1工资标准5.2工资发放时间及方式第六条：保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：终止和解除合同8.1合同终止条件8.2合同解除条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一条：其他约定11.1培训11.2非竞争条款第十二条：合同的变更和补充12.1合同变更12.2合同补充第十三条：合同的生效、无效和解除13.1合同生效条件13.2合同无效条件13.3合同解除条件第十四条：其他14.1信息变更14.2附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3短期用工：指乙方在甲方工作期限不超过__________个月的用工形式。第二条：合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同期满或双方协商一致提前终止。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方在本合同期内担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。第四条：工作时间4.1每日工作时间：乙方的每日工作时间为__________小时，从__________至__________。4.2休息日安排：乙方每周休息日为__________天，国家法定节假日按国家规定执行。第五条：劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为人民币__________元。5.2工资发放时间及方式：乙方工资每月发放一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。第六条：保险和福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年假：每年__________天。（2）病假：因病请假，甲方按国家规定支付工资。（3）婚假、产假、丧假、陪产假等：按照国家规定执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方经营、管理、技术等秘密信息。7.2保密期限：自乙方离开甲方之日起__________年内有效。第八条：终止和解除合同8.1合同终止条件：本合同期满或双方协商一致提前终止。8.2合同解除条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。（2）乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作，甲方有权解除本合同。（3）乙方因病或其他原因不能从事原工作，经过甲方调岗后仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同。（4）双方协商一致解除本合同。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付工资、福利或未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法赔偿损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密协议的，乙方应向甲方支付违约金，并依法赔偿损失。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁机构：__________劳动争议仲裁委员会。第十一条：其他约定11.1培训：甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加培训并按照甲方要求完成培训任务。11.2非竞争条款：乙方在合同终止或解除后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作。第十二条：合同的变更和补充12.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。12.2合同补充：对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效、无效和解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同无效条件：本合同任何一方以欺诈、胁迫等手段订立的，本合同无效。13.3合同解除条件：双方协商一致解除本合同。第十四条：其他14.1信息变更：甲乙双方联系方式、住址等发生变更的，应及时通知对方。14.2附件：本合同附件包括__________等，附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：保密协议具体内容详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等保密协议相关内容。附件三：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。附件四：社会保险参保证明甲方依法为乙方参加的社会保险的相关证明文件。附件五：福利待遇明细表详细列出乙方享有的各项福利待遇，如带薪年假、病假、婚假等。附件六：工资结构明细表详细描述乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金等。附件七：争议解决方式相关法律文件涉及劳动争议解决的法律法规，如《劳动争议调解仲裁法》等。附件八：非竞争条款具体内容详细列出乙方在合同终止或解除后不得从事与甲方有竞争关系的工作的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付工资、福利或未依法为乙方参加社会保险。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密协议。3.乙方在合同终止或解除后从事与甲方有竞争关系的工作。责任认定：1.甲方违约金：按照乙方工资的20%支付违约金，并依法赔偿损失。2.乙方违约金：按照本合同约定的违约金金额支付，并依法赔偿损失。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方工资，则甲方需支付乙方违约金，并依法赔偿乙方损失。例如，甲方迟延支付工资导致乙方遭受经济损失，甲方需支付违约金并赔偿乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.短期用工：指合同期限不超过一年的用工形式。2.