2024年度保安服务劳动协议

2024年度标准保安服务劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方名称及性质1.3保安服务人员定义第二条：服务内容与范围2.1保安服务内容2.2服务地点与时间2.3服务人员数量与配置第三条：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续约条件第四条：保安服务人员权益保障4.1劳动报酬4.2工作时间与休息休假4.3社会保险与福利待遇4.4培训与职业发展第五条：甲方义务与责任5.1提供工作条件与保障5.2遵守法律法规5.3保障乙方合法权益第六条：乙方义务与责任6.1提供合格保安服务人员6.2保障服务人员培训与素质6.3建立健全内部管理制度第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的相关事宜第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约泄露的责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：合同的生效、无效与终止12.1合同生效条件12.2合同无效条件12.3合同终止条件第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他协商事项13.2补充条款第十四条：附件14.1保安服务人员名单14.2服务项目明细表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3保安服务人员：指由乙方派遣至甲方提供保安服务的工作人员。第二条：服务内容与范围2.1保安服务内容：乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于门卫服务、巡逻服务、守护服务、安全检查服务、安全技术防范服务等在内的全方位保安服务。2.2服务地点与时间：乙方保安服务人员应在甲方指定的地点和时间范围内提供服务，具体服务地点和时间由甲乙双方协商确定并书面附录。2.3服务人员数量与配置：乙方应根据甲方的实际需求，提供数量充足、素质优良的保安服务人员。具体服务人员的数量和配置标准由甲乙双方协商确定并书面附录。第三条：合同期限3.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。3.3合同续约条件：在合同到期前一个月，甲乙双方均未提出终止或修改合同的意向，本合同自动续约一年。第四条：保安服务人员权益保障4.1劳动报酬：乙方应按照约定的标准和支付方式，及时足额支付保安服务人员的劳动报酬。4.2工作时间与休息休假：乙方应确保保安服务人员的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规的规定。4.3社会保险与福利待遇：乙方应依法为保安服务人员缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。4.4培训与职业发展：乙方应定期对保安服务人员进行业务培训和职业素质提升，为他们的职业发展提供帮助和机会。第五条：甲方义务与责任5.1提供工作条件与保障：甲方应提供乙方保安服务人员所需的工作条件，并保障其提供服务时的人身安全和合法权益。5.2遵守法律法规：甲方应遵守国家有关保安服务管理的法律法规，不得要求乙方违反法律法规的规定提供服务。5.3保障乙方合法权益：甲方不得干涉乙方对保安服务人员的管理和指挥，不得无故拖欠乙方服务费用，不得损害乙方的合法权益。第六条：乙方义务与责任6.1提供合格保安服务人员：乙方应确保提供的保安服务人员具备必要的业务技能和服务素质，不得录用未取得保安员资格的人员。6.2保障服务人员培训与素质：乙方应定期对保安服务人员进行业务培训和职业素质提升，确保其能够胜任甲方的工作需求。6.3建立健全内部管理制度：乙方应建立健全内部管理制度，加强对保安服务人员的管理，确保服务质量和人员素质。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件：合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。7.2合同解除条件：合同解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。7.3合同解除后的相关事宜：合同解除后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理与保安服务人员的相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未能按照约定提供工作条件与保障，干涉乙方对保安服务人员的管理和指挥，无故拖欠乙方服务费用，或损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定提供合格保安服务人员，保障服务人员培训与素质，建立健全内部管理制度，或违反法律法规提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权通过法律途径解决争议。第十条：保密条款10.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息。10.2保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务，直至相关信息进入公共领域或因合法途径公开。10.3违约泄露的责任：如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：如发生不可抗力事件，甲乙双方应立即相互通知，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。第十二条：合同的生效、无效与终止12.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同无效条件：如本合同任何条款违反法律法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。12.3合同终止条件：本合同在下列情况下终止：12.3.1合同到期，双方未达成续约协议；12.3.2甲乙双方协商一致解除合同；12.3.3一方违约严重，另一方依据违约责任条款解除合同；12.3.4不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商解除合同。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他协商事项：甲乙双方在其他事项上的约定，包括但不限于保安服务人员的具体工作职责、工作服装备配置、应急预案等，应以书面形式附在本合同后，作为本合同的有效组成部分。13.2补充条款：本合同未尽事宜，甲乙双方可以补充条款的形式予以明确，补充条款与本合同具有同等法律效力。第十四条：附件14.1保安服务人员名单：附件中应详细列明乙方派遣至甲方的保安服务人员名单，包括姓名、身份证号码、保安员资格证书编号等信息。14.2服务项目明细表：附件中应详细列明乙方应提供的各项保安服务项目，包括服务内容、服务标准、服务费用等详细信息。14.3其他相关文件：包括但不限于双方签订的培训协议、保险协议、应急预案等与本合同相关的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安服务人员名单详细要求：列出乙方派遣至甲方的所有保安服务人员的姓名、身份证号码、保安员资格证书编号、联系方式等个人信息。附件二：服务项目明细表详细要求：详细列出乙方应提供的各项保安服务项目，包括服务内容、服务标准、服务费用等详细信息。附件三：培训协议详细要求：明确双方在保安服务人员培训方面的责任和义务，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件四：保险协议详细要求：明确双方在保安服务人员保险方面的责任和义务，包括保险类型、保险费用、保险理赔等。附件五：应急预案详细要求：列出双方在应对突发事件和紧急情况时的应急预案，包括应急联系方式、应急措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定提供工作条件与保障。2.甲方干涉乙方对保安服务人员的管理和指挥。3.甲方无故拖欠乙方服务费用。4.甲方损害乙方合法权益。5.乙方未能按照约定提供合格保安服务人员。6.乙方未能保障服务人员培训与素质。7.乙方未能建立健全内部管理制度。8.乙方违反法律法规提供服务。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。示例说明：假设甲方未能按照约定提供工作条件与保障，导致乙方保安服务人员在工作中受伤，乙方因此产生赔偿责任。根据违约责任认定标准，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失和支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，通过法律强制实行的社会保险制度。6.仲裁：指合同双方发生纠纷，通过仲裁机构进行的一种替代诉讼的解决方式。7.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。本合同中提到的“不可抗力”用于描述合同履行过程中可能遇到的无法预见和克服的客观情况。本合同中提到的“商业秘密”用于保护甲乙双方在合同履行