二级建造师聘用协议范本2024年

二级建造师聘用协议范本2024年版版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3通知与联系12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更12.3解除13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.附则14.1附件14.2签字盖章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位联系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责描述2.2岗位职责2.2.1具体职责一2.2.2具体职责二2.2.3具体职责三3.聘用期限3.1起始日期3.1.1日期3.2结束日期3.2.1日期4.薪资待遇4.1基本工资4.1.1金额4.2奖金4.2.1奖金计算方式4.3福利待遇4.3.1福利项目一4.3.2福利项目二4.3.3福利项目三5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1工作小时5.1.2工作时间安排5.2休息休假5.2.1休假类型5.2.2休假天数6.社会保险和公积金6.1社会保险6.1.1保险项目6.1.2保险缴纳比例6.2公积金6.2.1公积金缴纳比例6.2.2公积金提取方式8.保密协议8.1保密内容8.1.1保密信息范围8.1.2保密信息具体内容8.2保密期限8.2.1起始日期8.2.2结束日期9.违约责任9.1聘用方违约9.1.1违约行为9.1.2违约责任承担方式9.2被聘用方违约9.2.1违约行为9.2.2违约责任承担方式10.争议解决10.1协商解决10.1.1协商程序10.2调解解决10.2.1调解程序10.3诉讼解决10.3.1诉讼途径11.其他约定11.1培训11.1.1培训内容11.1.2培训期限11.2知识产权11.2.1知识产权归属11.2.2使用和保护11.3通知与联系11.3.1联系方式11.3.2通知程序12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.1.1生效条件具体内容12.2变更12.2.1变更程序12.3解除12.3.1解除条件12.3.2解除程序13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1适用法律13.2争议解决13.2.1争议解决方式14.附则14.1附件14.1.1附件清单14.2签字盖章14.2.1签字盖章程序14.3合同生效日期14.3.1生效日期确定方式第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方单位营业执照复印件说明：作为合法经营的证明，用于确认聘用方的企业资格。附件二：被聘用方身份证复印件说明：用于确认被聘用方的个人身份信息。附件三：岗位说明书说明：详细描述聘用岗位的职责、要求和预期目标。附件四：薪资待遇明细表说明：详细列出被聘用方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。附件五：社会保险和公积金参保证明说明：证明聘用方为被聘用方缴纳社会保险和公积金的相关记录。附件六：保密协议具体内容说明：详细列出需要保密的信息范围和保密期限。附件七：培训计划说明：详细说明对被聘用方的培训内容、期限和方式。附件八：知识产权归属证明说明：证明双方对于产生的知识产权归属的约定。附件九：通知与联系方式说明：列出双方之间的联系方式，以便在合同执行过程中进行有效沟通。附件十：合同生效证明说明：证明合同已经按照约定条件生效的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用方未按时支付薪资。2.被聘用方未按约定职责履行工作。3.双方未履行保密协议约定的保密义务。4.聘用方未提供约定培训或培训不符合约定标准。5.双方在知识产权归属上产生争议。责任认定标准：1.违约方需支付违约金，金额为合同金额的10%。2.违约方需承担因违约导致的直接经济损失。3.违约方需承担因违约导致的间接经济损失。4.违约方需承担因违约导致的律师费、诉讼费等合理费用。示例说明：如果聘用方未按时支付薪资，将被视为违约，需按照违约金条款支付违约金，并承担被聘用方因此产生的任何额外费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指聘用方与被聘用方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指住房公积金，是用人单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。4.