2024年度清洁服务行业劳动协议样本

2024年度清洁服务行业劳动协议样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限2.工作内容2.1服务项目2.2服务标准2.3服务时间3.劳动条件3.1劳动报酬3.2工作时间3.3休息休假3.4劳动保护4.员工管理4.1招聘与培训4.2绩效评估4.3奖惩制度4.4员工离职5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解仲裁7.3法律途径8.合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3合同解除9.违约责任9.1双方违约9.2赔偿责任10.争议解决10.1地域管辖10.2法律适用11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的生效与解除11.3附件12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1服务项目明细表13.2劳动报酬明细表13.3保密协议14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）甲方地址：________________________乙方地址：________________________1.2协议范围本协议范围包括但不限于：（1）乙方在甲方提供的场所进行清洁服务工作；（2）甲方按照约定的标准和时间支付乙方劳动报酬；（3）双方遵守国家相关法律法规，保障双方合法权益。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.工作内容2.1服务项目乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责场所的清洁工作；（2）按照甲方要求进行清洁设备的操作和维护；（3）遵守甲方的工作场所安全规定。2.2服务标准（1）保持工作场所的清洁卫生；（2）按照甲方要求完成清洁任务；（3）确保清洁设备的安全使用。2.3服务时间乙方的服务时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体时间段为早上8点至下午5点。如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.劳动条件3.1劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币____元，按月支付。3.2工作时间乙方的每周工作时间不超过40小时，符合国家相关法律法规的规定。3.3休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。3.4劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.员工管理4.1招聘与培训甲方有权对乙方进行招聘和培训，确保乙方具备必要的工作技能。4.2绩效评估甲方有权对乙方的绩效进行定期评估，以保证工作质量。4.3奖惩制度甲方根据乙方的表现，有权实施奖励或惩罚。4.4员工离职乙方如因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。5.保密与知识产权5.1保密义务乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权归属于甲方。8.合同的变更与终止8.1变更条件任何一方如因客观原因需要变更协议内容，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后修改协议。8.2终止条件本协议终止的条件如下：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因故不能继续履行协议；（3）甲方因故不能继续履行协议。8.3合同解除协议解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方解除协议后的工资及依法应支付的其他费用。9.违约责任9.1双方违约双方如违反协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2赔偿责任乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.争议解决10.1地域管辖双方同意争议解决的法院为合同签订地人民法院。10.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同的生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。协议解除应书面确认，并报工商行政管理部门备案。11.3附件本协议附件包括：（1）服务项目明细表；（2）劳动报酬明细表；（3）保密协议。12.双方签字12.1甲方签字（甲方盖章）12.2乙方签字（乙方签字）13.附件见附件。14.合同生效日期本协议自签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方需要提供的清洁服务项目，包括但不限于：地面清洁、窗户清洁、卫生间清洁、垃圾处理等。附件二：劳动报酬明细表详细列出乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件三：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限以及违反保密义务的违约金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照约定提供清洁服务，或服务未达到约定标准。2.乙方未遵守甲方的工作场所安全规定，导致安全事故。3.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。4.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应按照实际损失金额向甲方赔偿。2.甲方未支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.甲方未提供劳动保护措施的，应承担乙方的医疗费用及其他相关费用。示例说明：如果乙方未按照约定提供清洁服务，导致甲方受到客户投诉，甲方因此损失了合同，乙方应按照甲方实际损失金额向甲方赔偿。说明三：法律名词及解释：1.清洁服务行业：指提供清洁、保洁服务的行业，包括商业清洁、住宅清洁等。2.劳动报酬：指乙方为提供清洁服务而应得的工资、加班费、奖金等。3.保密义务：指乙方对在甲方工作期间获取的商业秘密和客户信息予以保密的义务。4.违约金：指一方违约行为导致合同无法履行时，应支付给对方的一定金额。5.劳动保护：指甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。1.清洁服务行业：本合同双方从事的行业领域。2.劳动报酬：甲方应