2024教官与学校综合培训服务协议

2024教官与学校综合培训服务协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围2.教官的职责与义务2.1培训计划制定2.2培训课程实施2.3培训效果评估2.4教官行为规范3.学校的职责与义务3.1培训场地与设施提供3.2培训时间安排3.3学员管理3.4培训费用支付4.培训内容与标准4.1培训课程设置4.2培训教材与资料4.3培训质量保证4.4培训成果评估5.合同期限与续约5.1合同期限5.2续约条件5.3提前终止合同6.费用与支付6.1培训费用6.2费用支付方式6.3费用调整7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点与机构9.3法律适用10.法律效力10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本11.3合同修订12.附件12.1培训课程大纲12.2教官简历12.3培训场地与设施清单13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确学校与教官之间关于2024年度综合培训服务的内容、权利义务、费用等事项，以确保双方在培训过程中的合法权益。1.3协议范围本协议范围包括教官为学校提供军事训练、安全教育、团队建设等方面的培训服务。2.教官的职责与义务2.1培训计划制定教官应在协议开始后的10个工作日内，根据学校的培训需求和实际情况，制定详细的培训计划，并提交给学校审批。2.2培训课程实施教官应按照经学校批准的培训计划，准时到校进行培训课程的授课，并保证培训质量。2.3培训效果评估2.4教官行为规范教官在培训过程中，应遵守学校的规章制度，尊重学员，不得有侮辱、殴打等行为。3.学校的职责与义务3.1培训场地与设施提供学校应提供符合培训需求的场地、设施和器材，并保证其安全可靠。3.2培训时间安排学校应根据教官提交的培训计划，合理安排培训时间，并提前通知教官。3.3学员管理学校应对学员进行管理，确保其在培训过程中遵守纪律，不得影响培训的正常进行。3.4培训费用支付学校应在协议约定的时间内，按照约定的金额和方式，向教官支付培训费用。4.培训内容与标准4.1培训课程设置教官应根据学校的培训需求，设置合适的培训课程，包括但不限于军事训练、安全教育、团队建设等。4.2培训教材与资料教官应提供培训所需的教材和资料，并保证其内容的准确性和合法性。4.3培训质量保证教官应保证培训质量，确保培训内容符合学校的需求和标准。4.4培训成果评估学校应在培训结束后，对培训成果进行评估，并将评估结果反馈给教官。5.合同期限与续约5.1合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2续约条件如双方同意续约，应在本协议有效期届满前3个月，签订新的协议。5.3提前终止合同如一方违反本协议，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。6.费用与支付6.1培训费用本协议的培训费用为人民币X元整（大写：X元整）。6.2费用支付方式学校应在协议生效后10个工作日内，将培训费用支付给教官。6.3费用调整如因特殊情况，需要调整培训费用，双方可协商一致后进行调整。8.违约责任8.1违约行为（一）教官未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务未达到约定的质量标准；（二）学校未按照约定支付培训费用；（三）双方未按照约定履行其他合同义务。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约方应支付给对方因违约所造成的直接经济损失的赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点与机构双方同意选择X仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为X。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.法律效力10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除（一）双方协商一致；（二）因不可抗力导致本协议无法履行；（三）一方违约，对方要求解除协议。11.其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知应以邮寄、电子邮件或其他双方同意的方式进行，通知在对方收到时生效。11.2合同的副本双方各自保留本协议的正本，并在需要时提供给对方查阅或复制。11.3合同修订本协议的任何修订均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。12.附件12.1培训课程大纲附件一为本协议的培训课程大纲，双方应按照大纲进行培训。12.2教官简历附件二为本协议教官的简历，学校应根据简历了解教官的背景和能力。12.3培训场地与设施清单附件三为本协议的培训场地与设施清单，学校应确保清单中所列场地与设施的完好和可用。13.签字页13.1甲方签字学校代表（签字）：_______________日期：____年__月__日13.2乙方签字教官（签字）：_______________日期：____年__月__日14.日期14.1签订日期本协议于____年__月__日在____地签订。14.2生效日期本协议自签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细要求和说明：本附件详细列出教官需根据学校需求实施的培训课程内容、培训课时、培训目标等信息。学校应根据大纲对培训进度和内容进行监督和评估。附件二：教官简历详细要求和说明：本附件提供教官的个人信息、教育背景、职业经历、荣誉奖项等相关资料，以供学校了解教官的能力和资历。附件三：培训场地与设施清单详细要求和说明：本附件详细列出学校提供的培训场地、设施和器材的名称、数量、规格等信息。学校应确保场地和设施的完好和可用，以满足培训需求。说明二：违约行为及责任认定：1.教官未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务未达到约定的质量标准违约责任：教官应支付违约金，并赔偿学校因此造成的直接经济损失。示例说明：若教官未能按照大纲完成某一课程的授课，且未提前通知学校，则构成违约。2.学校未按照约定支付培训费用违约责任：学校应支付违约金，并赔偿教官因此造成的直接经济损失。示例说明：若学校未能在约定时间内支付培训费用，则构成违约。3.双方未按照约定履行其他合同义务违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若双方未能按照协议约定的时间安排培训，则构成违约。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：在合同中，不可抗力事件可作为解除合同或减轻违约责任的条件。2.直接经济损失定义：直接经济损失是指因违约行为导致的可以直接计算的经济损失，如培训费用、赔偿金等。应用：在违约责任认定中，直接经济损失是赔偿金额的计算依据。3.违约金定义：违约金是指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。应用：在合同中，违约金作为违约责任的一种形式，用于补偿守约方的损失