知名中学门卫招聘合同

知名中学门卫招聘合同合同编号：__________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方校园内。2.2乙方的工作时间为每日__时__分至__时__分，如有特殊情况，甲乙双方可协商调整。第三条工作内容乙方的工作内容为门卫工作，包括但不限于如下职责：3.1负责校园门口的安保工作，维护校园门口秩序；3.2负责对进入校园的人员进行登记、核查，确保校园安全；3.3负责校园内的巡逻工作，发现问题及时报告并处理；3.4完成甲方交办的其他相关工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。4.3乙方依法享受法定节假日，甲方按法律规定支付乙方加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属甲方机密。7.2乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除本合同的，应提前__天书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________法定代表人（签字）：____________联系电话：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.社会保险参保证明8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方未提前通知乙方解除合同。2.乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方机密信息。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。5.乙方同时在其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，如何处理？解决办法：立即送往医院治疗，同时通知甲方，根据社会保险制度申请工伤认定和报销。2.乙方突然辞职，如何处理？解决办法：了解辞职原因，如需挽留，与乙方进行沟通；如无法挽留，按合同约定办理离职手续。3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方机密信息，如何处理？解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止泄露、披露、使用或允许他人使用机密信息，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘门卫保安。2.乙方寻求一份门卫工作。3.双方