保安人员2024年度聘用协议汇编

保安人员2024年度聘用协议汇编版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作要求4.薪资福利4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和考核6.1培训6.2考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.其他约定10.1社会保险10.2公积金10.3劳动保护11.合同的签订和生效11.1签订日期11.2生效日期12.合同的修改和补充12.1修改条件12.2补充内容13.合同的解除和废止13.1解除条件13.2废止原因14.违约责任14.1违约行为14.2违约责任承担方式第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：×××保安服务有限公司甲方地址：×××街道×××号联系人：×××联系电话：×××乙方姓名：×××乙方身份证号：××××××××××××××××乙方联系方式：×××2.聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日3.工作内容3.1岗位职责：1)负责维护甲方场所的安全秩序；2)预防安全事故的发生，及时处理突发事件；3)严格执行甲方制定的各项规章制度；4)完成甲方交给的其他与保安工作相关任务。3.2工作要求：1)年满18周岁，具有完全民事行为能力；3)身体健康，无违法犯罪记录；4.薪资福利4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3福利待遇：1)甲方为乙方提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2)甲方为乙方提供住房公积金；3)乙方享有国家法定节假日加班工资；4)乙方享有带薪年假；5)甲方为乙方提供工作服和工作鞋；6)甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及根据甲方规定的年假、病假、事假等其他休假权利。6.培训和考核6.1培训：甲方有义务对乙方进行在职培训，提高乙方的工作技能和业务水平。6.2考核：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整乙方工资、奖金及职位晋升的依据。8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件：1)乙方主动提出解除劳动合同的；2)甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为解除劳动合同的；3)乙方因伤病无法继续从事保安工作，且经甲方同意解除劳动合同的；4)法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。8.2终止条件：1)聘用期满，双方未续签劳动合同的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方死亡或者被宣告失踪的；4)法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。9.争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。10.2公积金：甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的住房公积金权益。10.3劳动保护：甲方应提供乙方所需的安全防护用品，保障乙方的人身安全。11.合同的签订和生效11.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期：本合同的生效日期为双方签字（或盖章）之日起。12.合同的修改和补充12.1修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充内容：对本合同未涉及的事项，如需补充或修改，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同的解除和废止13.1解除条件：本合同的解除或废止须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.2废止原因：本合同的废止原因包括但不限于：合同到期、双方达成一致解除合同、一方违约等。14.违约责任14.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。14.2违约责任承担方式：违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额和赔偿方式，由双方协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保安人员岗位职责说明书》详细说明乙方作为保安人员的具体岗位职责，包括但不限于安全巡查、监控设施操作、事故处理流程等。2.附件二：《保安人员工作规范》详细规定乙方在工作中应遵守的行为规范，包括但不限于着装要求、工作态度、职业道德等。3.附件三：《薪资福利明细表》详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇的具体数额和计算方式。4.附件四：《工作时间表》详细说明乙方的工作时间安排，包括日常工作和节假日加班的时间安排。5.附件五：《培训计划》详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和考核标准。6.附件六：《劳动保护用品清单》列出甲方提供给乙方的劳动保护用品，包括但不限于保安制服、安全帽、盾牌等。7.附件七：《社会保险缴纳明细表》详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费用的具体项目和数额。8.附件八：《住房公积金缴纳明细表》详细列出甲方为乙方缴纳的住房公积金费用的具体项目和数额。9.附件九：《劳动合同解除或终止通知书》当合同解除或终止时，甲方应向乙方发出的书面通知。10.附件十：《劳动争议调解申请书》当双方发生劳动争议时，乙方可以向劳动争议调解委员会提交的申请书。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行保安职责，导致安全事故发生的，应承担违约责任。示例：乙方在值班期间擅自离开岗位，导致公司财产损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇的，应承担违约责任。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资和相应的违约金。3.甲方未按合同约定提供培训和职业发展机会的，应承担违约责任。示例：甲方未按约定提供培训，导致乙方工作技能无法满足工作需求，乙方有权要求甲方提供相应的培训。4.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度和职业道德的，应承担违约责任。示例：乙方在工作中违反公司规定，导致公司声誉受损，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.双方在合同履行过程中发生争议，不按约定进行协商、调解或诉讼的，应承担违约责任。示例：双方在劳动争议发生后，乙方未按约定与甲方协商解决，而是直接提起诉讼，乙方应承担未能协商解决的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方场所从事安全保卫工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的固定劳动关系，双方的权利和义务按照合同约定执行。应用：本合同作为双方的劳动合同，明确了乙方的岗位职责、工作条件、薪资福利等事项。3.工作时间：指乙方根据甲方工作需要，按照合同约定进行工作的时间。应用：乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。应用：甲方有义务为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。5.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位为劳动者缴纳的一种长期储蓄金。应用：甲方有义务为乙方缴纳住房公积金费用，