2024年专项技能人才聘用协议格式

2024年专项技能人才聘用协议格式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条劳动报酬4.1乙方薪酬待遇4.2乙方奖金及福利第五条专项技能培训5.1甲方提供培训内容5.2乙方培训期间待遇第六条知识产权归属6.1乙方在聘用期间所涉及的技术成果归属第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1双方发生争议的方式及处理机构第十条解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的其他条件第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的签署与生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定第十四条附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义甲方地址：市区路号甲方性质：有限责任公司乙方身份证号：乙方住址：市区路号乙方职务：专项技能人才丙方地址：市区路号丙方性质：与甲方有业务往来的合作伙伴第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：专项技能人才乙方主要负责X工作，包括但不限于X、X、X等。2.2乙方主要职责：（1）负责X工作，确保工作质量和效率；（2）参与X项目的研发和实施，提供专业意见；（3）协助甲方提升X方面的技能水平；（4）遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同终止日期：202X年X月X日第四条劳动报酬4.1乙方薪酬待遇：（1）基本工资：人民币元/月；（2）奖金：根据乙方工作绩效，按照甲方规定发放；（3）福利：按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。4.2乙方奖金及福利：（1）年终奖：根据乙方年度工作绩效发放；（2）节假日福利：按照甲方规定享受节假日慰问金等福利；（3）培训福利：提供乙方参加专项技能培训的机会，并报销相关费用。第五条专项技能培训5.1甲方提供培训内容：（1）专项技能培训课程：包括但不限于X、X、X等；（2）职业素养培训：包括沟通技巧、团队合作、领导力等；（3）提供乙方参加行业交流活动、学术研讨会的机会。5.2乙方培训期间待遇：（1）培训期间工资待遇不变；（2）培训期间享受正常福利；（3）培训期间提供必要的工作支持。第六条知识产权归属6.1乙方在聘用期间所涉及的技术成果归属：（1）乙方可享有其专项技能培训成果的知识产权；（2）乙方在甲方任职期间所研发的技术成果，其知识产权归甲方所有；（3）乙方在甲方任职期间所形成的职务作品，其知识产权归甲方所有。第八条违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定提供培训、薪酬、福利等，乙方有权要求甲方履行合同义务；（2）甲方违反合同规定，单方面解除或者终止合同，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的200%；（3）甲方未按照约定保护乙方的知识产权，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或者承担相应的工作责任；（2）乙方违反合同规定，提前解除或者终止合同，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的200%；（3）乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方发生争议的方式及处理机构：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反合同规定，或者严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因病或者其他特殊原因不能继续履行合同义务；（3）乙方未经甲方同意，擅自离开甲方。10.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照约定提供培训、薪酬、福利等，乙方有权解除合同；（2）甲方违反合同规定，单方面解除或者终止合同；（3）甲方未按照约定保护乙方的知识产权，造成乙方损失的。10.3合同终止的其他条件：（1）双方协商一致解除或者终止合同；（2）合同期满，双方未续签。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件：（1）双方协商一致变更合同内容；（2）因国家法律、法规政策的调整，需要变更合同内容的。11.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）发生合同约定的解除条件。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署日期：2024年X月X日12.2合同生效日期：自合同签署之日起生效。第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定：（1）乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益；（2）乙方在合同期内，不得在任何场合发表损害甲方声誉的言论；（3）乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十四条附件14.1附件列表：（1）专项技能培训计划；（2）薪酬福利制度；（3）知识产权保护协议；（4）保密协议；（5）甲方规章制度。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专项技能培训计划详细要求和说明：本附件具体列出乙方在合同期限内需要接受的专项技能培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资以及相关费用等。附件二：薪酬福利制度详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪酬结构、奖金发放标准、福利待遇等内容，包括基本工资、年终奖、节假日福利等。附件三：知识产权保护协议详细要求和说明：本附件明确乙方的知识产权归属问题，包括乙方在专项技能培训期间以及任职期间所涉及的技术成果、职务作品等的归属权。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件规定乙方在合同期限内必须保守的甲方商业秘密，包括但不限于甲方经营策略、客户信息、技术秘密等，以及违反保密协议的责任。附件五：甲方规章制度详细要求和说明：本附件列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、行为规范等，乙方需遵守这些规章制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或者承担相应的工作责任。示例说明：乙方因个人原因导致项目进度滞后，甲方有权要求乙方加班完成任务，并根据实际情况考虑扣除乙方奖金。违约行为：乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任。责任认定标准：乙方需保守甲方的商业秘密，如发生泄露情况，乙方需承担泄露秘密的责任。示例说明：乙方在离职后加入竞争对手公司，并将甲方的商业秘密泄露给竞争对手，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.专项技能人才：指在某一领域具有特殊技能和专业知识，能为甲方提供相关专业服务的人才