2024专职门卫聘任协议范本

2024版专职门卫聘任协议范本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3协议内容2.门卫职责2.1安全保障2.2来访管理2.3车辆管理2.4应急处理3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放4.3奖金制度5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2技能培训7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的变更、解除与终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1甲方权益11.2乙方权益11.3第三方权益12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.附件13.1相关法律法规13.2岗位职责说明13.3薪酬福利明细14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期记载第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称/个人姓名）乙方：（门卫人员姓名）1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3协议内容本协议内容包括但不限于门卫的职责、工作时间、劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护与培训等事项。第二条门卫职责2.1安全保障乙方作为专职门卫，应负责维护甲方场所的安全秩序，防止未经授权的人员、车辆进入，确保甲方财产和人员的安全。2.2来访管理乙方负责对来访人员进行登记，核实身份，指引访问区域，确保来访秩序。2.3车辆管理乙方负责对进出车辆进行管理，确保车辆停放有序，不得占用消防通道，及时制止违规停车行为。2.4应急处理乙方应熟悉应急处理程序，遇有紧急情况，应立即采取措施，并及时报告甲方。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为每日____时____分至____时____分，具体工作时间根据甲方实际情况调整，乙方应服从甲方的安排。3.2休息时间乙方按照国家法律法规和甲方规定享有休息权利，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。3.3加班规定乙方加班按照甲方制定的加班制度执行，加班工资按照法律法规和甲方规定支付。第四条劳动报酬4.1薪酬标准乙方的薪酬标准为每月人民币____元整（税前）。4.2薪酬发放乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬发放规定进行，每月____日发放上月工资。4.3奖金制度乙方根据甲方制定的奖金制度，表现优秀者有机会获得相应的奖金。第五条社会保险与福利5.1社会保险甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方制定的员工福利制度执行。第六条劳动保护与培训6.1劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2技能培训甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。本部分内容共计__字。第八条合同的变更、解除与终止8.1变更条件本协议任何一方因客观情况发生重大变化，需要变更协议内容的，可以提出变更请求。协议的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除条件协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除，需提前__天书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定解除；（4）依法应当解除的其他情形。8.3终止条件本协议期满或者双方协商一致终止的，协议即行终止。协议终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的相关物品和证件。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方发生争议的，应通过友好协商解决；10.2调解解决协商不成的，可以请求第三方进行调解；10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方权益甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理；11.2乙方权益乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受福利待遇；11.3第三方权益本协议的签订不影响第三方合法权益，第三方权益受损的，有权依法主张权利。第十二条合同的生效、修改与解除12.1生效条件本协议自双方签署之日起生效；12.2修改条件本协议的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字或者盖章；12.3解除条件本协议解除的条件按照第八条的规定执行。第十三条附件本协议附件包括：13.1相关法律法规13.2岗位职责说明13.3薪酬福利明细第十四条签署页14.1甲方签署（甲方盖章）代表签字：____________日期：____年__月__日14.2乙方签署（乙方签字）日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规内容：本附件包含本合同签订时适用的国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。附件二：岗位职责说明内容：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括门卫工作的具体内容、工作流程、工作要求等。附件三：薪酬福利明细内容：本附件详细列出乙方的薪酬构成、福利项目、薪酬发放方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；2.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品；3.乙方未按时完成工作任务，或严重违反甲方规章制度；4.乙方未按约定提供个人信息，或提供虚假信息；5.双方未按约定履行合同其他义务。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同；3.违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中雇佣乙方的一方，即用人单位。2.乙方：指本合同中受雇于甲方的一方，即劳动者。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金