2024幼教人员劳动协议样本

2024版幼教人员劳动协议样本版A版本合同目录一览1.幼教人员定义与资格1.1幼教人员定义1.2幼教人员资格要求2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴4.4薪酬发放时间与方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.劳动合同的签订与解除7.1签订劳动合同7.2劳动合同的解除与终止8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同的修改与补充11.附件11.1幼教人员岗位职责描述11.2薪酬福利明细表12.签署页12.1甲方（幼儿园）签署12.2乙方（幼教人员）签署13.生效日期与有效期13.1生效日期13.2有效期14.废止条款14.1废止条件14.2废止后的处理第一部分：合同如下：第一条幼教人员定义与资格1.1幼教人员定义幼教人员是指在幼儿园从事教育教学工作的教师及工作人员，包括但不限于班主任、专任教师、保育员、后勤人员等。1.2幼教人员资格要求第二条工作内容与职责2.1工作内容乙方应当按照甲方的要求和安排，履行教育教学、学生管理、教育科研等工作职责。2.2工作职责（1）按照教学计划和教学大纲，进行教育教学活动；（2）关注学生的身心健康，及时与家长沟通学生的情况；（3）参加教育科研活动，提高教育教学水平；（4）参与学校的各项活动和管理工作；（5）遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要合理确定。3.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日。乙方工作满一年后，享有带薪年休假。3.3加班规定乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。乙方有权根据实际情况拒绝无正当理由的加班。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资由甲方根据乙方的职务、工作年限和教育教学水平等因素确定。4.2绩效工资乙方的工作绩效按照甲方的考核办法进行考核，根据考核结果支付绩效工资。4.3奖金与补贴乙方根据甲方的规定和实际情况，可以获得教学奖金、优秀员工奖金等各类奖金；甲方另外提供一定的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。4.4薪酬发放时间与方式乙方的薪酬每月发放一次，甲方按照约定时间和方式支付乙方工资。第五条社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检等。第六条培训与发展6.1培训机会甲方应当为乙方提供培训机会，提高乙方的教育教学能力和专业水平。6.2职业发展规划甲方应当关心乙方的职业发展，为乙方提供职业规划指导和帮助。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方提供的教案、学生信息、经营信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开保密信息。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至解除合同后一年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十一条附件11.1幼教人员岗位职责描述11.2薪酬福利明细表第十二条签署页12.1甲方（幼儿园）签署12.2乙方（幼教人员）签署第十三条生效日期与有效期13.1生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2有效期本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十四条废止条款14.1废止条件（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方因故解除劳动合同；（3）甲方因故解除与乙方的劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。14.2废止后的处理本合同废止后，双方应当依照国家法律法规和本合同的约定，妥善处理与合同有关的各项事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：幼教人员岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了幼教人员的各项岗位职责，包括但不限于教育教学、学生管理、教育科研等工作职责。乙方应当根据岗位职责要求，认真履行工作职责，提供优质的教育教学服务。附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金与补贴等。乙方应当了解和掌握自己的薪酬待遇，如有疑问或需要解释，可向甲方咨询。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露或公开甲方的保密信息；3.乙方未经甲方同意，擅自与第三方签订合同或进行合作；4.乙方违反合同中约定的其他义务。责任认定标准：1.对于乙方未按照合同约定履行工作职责的情况，甲方有权要求乙方立即改正，并按照合同约定追究违约责任；2.对于乙方泄露或公开甲方的保密信息的情况，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.对于乙方擅自与第三方签订合同或进行合作的情况，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任；4.对于乙方违反合同中约定的其他义务的情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方未按照教学计划进行教育教学活动，甲方可以要求乙方补课或者扣除相应的绩效工资；2.如果乙方泄露了学生的个人信息，导致学生权益受损，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任；3.如果乙方未经甲方同意，与另一家幼儿园签订劳动合同，甲方可以立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.幼教人员：指在幼儿园从事教育教学工作的教师及工作人员，包括但不限于班主任、专任教师、保育员、后勤人员等。2.工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要合理确定。3.加班费：乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。乙方有权根据实际情况拒绝无正当理由的加班。4.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限