2024常年出差人员服务协议范本

2024常年出差人员服务协议范本版A版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2常年出差人员定义第二条：协议期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：常年出差人员职责3.1工作职责3.2出差安排第四条：待遇与福利4.1薪酬待遇4.2差旅费用4.3社会保障第五条：住宿与交通5.1住宿安排5.2交通方式第六条：身体健康与保险6.1健康保障6.2保险责任第七条：沟通与协调7.1信息沟通7.2协调机制第八条：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条：争议解决10.1争议类型10.2解决方式第十一条：合同的变更与终止11.1变更条件11.2终止条件第十二条：合同的解除12.1解除条件12.2解除程序第十三条：一般条款13.1适用法律13.2合同生效13.3合同副本第十四条：其他约定14.1附加条款14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2常年出差人员定义乙方作为常年出差人员，指在公司外部地点进行工作，并根据公司的安排定期或不定期回公司总部汇报工作的人员。第二条：协议期限2.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期本协议有效期为____年，自起始日期起算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动续签，每次续签有效期为一年。第三条：常年出差人员职责3.1工作职责乙方应根据公司的安排，完成相应的出差任务，包括但不限于客户拜访、项目实施、业务调研等工作。3.2出差安排乙方应按照公司的要求，配合完成出差计划，并按照公司的规定报销合理的差旅费用。第四条：待遇与福利4.1薪酬待遇乙方按照公司的规定，享受相应的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。4.2差旅费用乙方在出差期间产生的合理差旅费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等，公司将按照规定的标准予以报销。4.3社会保障公司为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条：住宿与交通5.1住宿安排公司将为乙方安排出差期间的住宿，并按照公司的规定报销合理的住宿费用。5.2交通方式乙方应合理选择交通方式，并按照公司的规定报销合理的交通费用。第六条：身体健康与保险6.1健康保障公司为乙方提供定期的健康体检，并按照公司的规定为乙方缴纳意外伤害保险。6.2保险责任公司应为乙方购买适当的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，以保障乙方在出差期间的人身安全。第七条：沟通与协调7.1信息沟通乙方应定期向公司汇报出差工作的进展情况，并及时反馈工作中遇到的问题，以便公司及时协调解决。7.2协调机制公司设立专门的协调机制，负责处理乙方在出差期间遇到的问题，并提供必要的支持与协助。第八条：保密与知识产权8.1保密义务乙方应对在出差期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于公司所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权归公司所有。第九条：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此造成的损失、支付违约金等。第十条：争议解决10.1争议类型双方在履行本协议过程中发生的争议，包括合同履行、解释或终止等方面的争议。10.2解决方式双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与终止11.1变更条件经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。11.2终止条件（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）乙方严重违反本协议，公司有权立即解除；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十二条：合同的解除12.1解除条件双方同意解除本协议的，应当签署书面解除协议。12.2解除程序解除协议应明确解除的原因、解除日期等事项，并自双方签署之日起生效。第十三条：一般条款13.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1附加条款本协议未尽事宜，双方可签订附加条款予以补充。14.2补充协议双方在履行本协议过程中，如需就某些方面进行补充约定的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：常年出差人员工作职责说明详细说明乙方作为常年出差人员的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。附件2：差旅费用报销标准详细列出公司规定的差旅费用报销标准，包括交通费、住宿费、餐饮费等的报销范围和报销限额。附件3：薪酬待遇明细表详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、提成等的计算方式和支付标准。附件4：保密协议详细说明乙方对公司的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限、保密措施等。附件5：知识产权归属确认书乙方签署的确认书，确认在工作中创造的知识产权归公司所有。附件6：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并提供相应的示例说明。附件7：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。附件8：合同变更与解除协议详细说明合同变更与解除的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：示例说明：乙方未按约定完成客户拜访任务，导致公司失去重要客户，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此造成的损失、支付违约金等。示例说明：乙方未经公司同意，向竞争对手泄露了公司的营销策略，导致公司市场竞争优势下降，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方未按照公司的规定报销差旅费用，违反了合同约定，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.常年出差人员：指在公司外部地点进行工作，并根据公司的安排定期或不定期回公司总部汇报工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用