2024企业间借调劳动协议样例

2024版企业间借调劳动协议样例版A版本合同目录一览1.借调协议主体1.1借调方1.2接收方2.借调人员2.1借调人员的基本信息2.2借调人员的职责与任务3.借调期限3.1借调开始日期3.2借调结束日期4.借调期间的工作安排4.1借调人员的工作岗位4.2借调人员的作息时间4.3借调期间的培训与考核5.借调人员的待遇5.1借调期间的薪酬待遇5.2借调期间的社会保险待遇5.3借调期间的福利待遇6.借调期间的风险与责任6.1借调期间的工作风险6.2借调期间的责任归属7.借调结束后的安排7.1借调结束后的returning程序7.2借调结束后的评价与反馈8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决的方式与程序10.保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密责任的履行与期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决的方式与程序12.合同的签订与生效12.1合同签订的条件与程序12.2合同的生效时间与条件13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力与执行14.合同的终止与解除14.1合同终止的条件与程序14.2合同解除的条件与程序第一部分：合同如下：第一条借调协议主体（1）企业名称：_______（2）注册地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______（5）电子邮箱：_______（1）企业名称：_______（2）注册地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______（5）电子邮箱：_______第二条借调人员2.1借调人员的基本信息如下：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）出生日期：_______（4）身份证号码：_______（5）工作岗位：_______（6）职级：_______（7）专业技能：_______2.2借调人员的职责与任务：（1）借调人员应遵守接收方的各项规章制度，服从其工作安排和管理。（2）借调人员应按照借调方的要求，完成其在借调期间的工作任务。（3）借调人员应积极参加接收方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条借调期限3.1借调开始日期：_______3.2借调结束日期：_______第四条借调期间的工作安排4.1借调人员的工作岗位：_______4.2借调人员的作息时间：_______4.3借调期间的培训与考核：（1）接收方应根据借调人员的实际情况，安排相应的培训。（2）借调期间，借调人员的考核由接收方负责，借调方提供协助。第五条借调人员的待遇5.1借调期间的薪酬待遇：（1）借调人员的基本工资为_______元/月。（2）借调人员的奖金、津贴等按照接收方的规定执行。5.2借调期间的社会保险待遇：（1）借调期间，借调人员的社会保险由借调方负责缴纳。（2）借调人员转移社会保险关系的事宜，由借调方与接收方协商解决。5.3借调期间的福利待遇：（1）借调人员享有接收方规定的假期待遇。（2）借调人员享有接收方提供的其他福利待遇。第六条借调期间的风险与责任6.1借调期间的工作风险：（1）借调人员在工作中发生的人身伤害、意外事故等，由借调方承担责任。（2）借调人员因工作原因给接收方造成的损失，由借调方承担责任。6.2借调期间的责任归属：（1）借调人员在工作中产生的工作成果，归接收方所有。（2）借调人员因违反规定给借调方造成的损失，由借调人员承担责任。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。（2）合同变更自签署变更协议之日起生效。8.2合同解除的条件与程序：（1）合同解除需经双方协商一致，并书面签署解除协议。（2）合同解除自签署解除协议之日起生效。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任：（1）一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。（2）一方未履行合同义务，另一方有权要求履行，并有权要求违约方支付违约金。9.2争议解决的方式与程序：（1）双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围：（1）保密信息是指在合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。（2）保密信息包括技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2保密责任的履行与期限：（1）双方在合同履行过程中应严格保守对方的保密信息，不得泄露给第三方。（2）保密期限自合同终止之日起计算，为期_______年。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式与程序：（1）双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效12.1合同签订的条件与程序：（1）本合同自双方签字或者盖章之日起生效。（2）合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的义务。12.2合同的生效时间与条件：（1）本合同自签字或者盖章之日起生效。a.双方达成一致，签署合同。b.双方履行合同约定的义务。c.合同经双方签字或者盖章。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款的效力与执行：（1）本合同及补充协议的附件均为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。（2）附件的修改、补充需经双方协商一致，并书面签署。第十四条合同的终止与解除14.1合同终止的条件与程序：（1）合同终止需经双方协商一致，并书面签署终止协议。（2）合同终止自签署终止协议之日起生效。14.2合同解除的条件与程序：（1）合同解除需经双方协商一致，并书面签署解除协议。（2）合同解除自签署解除协议之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《借调人员信息表》详细要求和说明：本附件应包含借调人员的完整个人信息、工作经历、技能特长等，用于明确借调人员的资格和能力。2.附件二：《借调岗位职责说明》详细要求和说明：本附件应详细描述借调人员在接收方的工作职责、任务要求和预期目标。3.附件三：《借调期间工作计划》详细要求和说明：本附件应明确借调人员在借调期间的工作计划、培训安排和考核标准。4.附件四：《借调人员薪酬福利明细表》详细要求和说明：本附件应详细列出借调期间借调人员的薪酬、奖金、津贴等福利待遇。5.附件五：《保密协议》详细要求和说明：本附件应具体规定双方在合同履行过程中的保密义务、保密信息范围和保密期限。6.附件六：《违约责任认定及赔偿计算方式》详细要求和说明：本附件应详细列出各种违约行为的具体认定标准和相应的赔偿计算方式。7.附件七：《争议解决方式及程序》详细要求和说明：本附件应明确双方在发生争议时应采取的解决方式、程序和具体操作步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.借调方未按约定提供借调人员，或提供的借调人员不符合约定标准的。责任认定：借调方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿接收方因此造成的损失等。2.接收方未按约定安排借调人员的工作岗位、作息时间或提供培训的。责任认定：接收方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿借调人员因此造成的损失等。3.借调人员未按约定完成工作任务，或违反接收方规章制度的。4.借调方或接收方泄露对方保密信息的。责任认定：泄露方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。5.双方未履行合同约定的其他义务的。责任认定：双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.借调方：指提供借调人员并与其签订劳动合同的企业。2.接收方：指接受借调人员并在其指导下完成工作任务的企业。3.