人力资源外包合同范本

人力资源外包合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章外包服务内容2.1外包服务项目2.2服务范围与职责2.3服务期限第三章外包服务人员的管理3.1外包服务人员的招聘与培训3.2外包服务人员的考核与评估3.3外包服务人员的奖惩制度第四章外包服务费用4.1服务费用构成4.2服务费用的支付方式与时间4.3费用调整机制第五章保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属与保护第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任认定与承担第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁与诉讼第八章合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九章合同终止与清算9.1合同终止条件9.2清算程序与方式第十章风险管理与安全保障10.1风险识别与评估10.2安全保障措施第十一章信息与沟通11.1信息交流11.2沟通机制第十二章合同的履行与监督12.1履行监督12.2合同履行报告第十三章其他约定13.1法律法规与政策13.2不可抗力13.3附则第十四章合同的签署与生效14.1签署程序14.2合同生效条件与时间合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）全称：_________1.1.2乙方（外包服务提供商）全称：_________1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.3.2本合同的解释权归双方共同所有第二章外包服务内容2.1外包服务项目2.1.1甲方将_________项目外包给乙方2.2服务范围与职责2.2.1乙方负责_________2.2.2乙方应保证服务的质量和效率2.3服务期限2.3.1本项目的服务期限为______年，自合同生效之日起计算2.3.2服务期限内，除非双方另有约定，乙方应持续提供服务第三章外包服务人员的管理3.1外包服务人员的招聘与培训3.1.1乙方负责根据甲方要求招聘合适的外包服务人员3.1.2乙方应对外包服务人员进行必要的培训，确保其满足甲方要求3.2外包服务人员的考核与评估3.2.1甲方应对乙方提供的外包服务人员进行定期考核3.2.2乙方应根据考核结果对服务人员进行调整和改进3.3外包服务人员的奖惩制度3.3.1乙方应制定明确的外包服务人员奖惩制度3.3.2甲方应对乙方的奖惩制度进行监督和指导第四章外包服务费用4.1服务费用构成4.1.1乙方向甲方提供的服务费用包括：_________等4.2服务费用的支付方式与时间4.2.1甲方应按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用4.2.2乙方提供服务后，应向甲方提供相应的服务凭证4.3费用调整机制4.3.1双方可约定在合同执行期间根据市场情况对服务费用进行调整第五章保密与知识产权5.1保密义务5.1.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密予以保密5.1.2保密期限自合同终止之日起计算，期限为______年5.2知识产权归属与保护5.2.1乙方应保证其提供服务过程中不侵犯任何第三方的知识产权5.2.2乙方应承担由于侵犯第三方知识产权而产生的全部责任第六章违约责任6.1违约行为6.1.1乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正6.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付6.2违约责任认定与承担6.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%6.2.2违约方还应承担因此给守约方造成的其他损失第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第八章风险管理与安全保障8.1风险识别与评估8.1.1乙方应定期对服务过程中可能出现的风险进行识别和评估8.1.2甲方应对乙方提供的风险管理方案进行监督和指导8.2安全保障措施8.2.1乙方应采取有效措施保障服务过程中数据和信息安全8.2.2甲方应对乙方提供的安全保障措施进行定期审查第九章信息与沟通9.1信息交流9.1.1乙方应向甲方定期提供服务进度和成果报告9.1.2甲方应积极反馈乙方提供的报告，并提出改进建议9.2沟通机制9.2.1双方应设立专门的沟通渠道和联络人9.2.2双方应保持随时随地的沟通，确保合同顺利执行第十章合同的履行与监督10.1履行监督10.1.1甲方应对乙方提供的服务进行全面监督10.1.2乙方应主动接受甲方的监督，并及时整改存在的问题10.2合同履行报告10.2.1乙方应定期向甲方提交合同履行报告10.2.2甲方应审阅并确认乙方提交的合同履行报告第十一章其他约定11.1法律法规与政策11.1.1双方应遵守与本合同相关的法律法规和政策11.1.2双方应对法律法规和政策的变更及时通知对方11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方11.2.2双方应按照不可抗力的影响，协商调整合同履行方案11.3附则11.3.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议11.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十二章合同的变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议12.1.2合同变更应符合法律法规和政策的规定12.2合同解除条件12.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议12.2.2合同解除应符合法律法规和政策的规定第十三章合同的终止与清算13.1合同终止条件13.1.1合同到期，双方未续签的，合同自然终止13.1.2双方同意终止合同的，应签订书面终止协议13.2清算程序与方式13.2.1合同终止后，双方应对合同未履行部分进行清算13.2.2双方应按照合同约定和法律法规的规定处理合同终止后的相关事宜第十四章合同的签署与生效14.1签署程序14.1.1双方应审查对方的有效身份证件和授权委托书14.1.2双方在合同上签字或盖章后，合同即刻生效14.2合同生效条件与时间14.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效14.2.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的义务多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务1.1甲方有权根据实际业务需要，随时向乙方指定新的任务或项目。1.2甲方应在指定期限内提供详细的任务描述和要求，以确保乙方能够及时准确地完成任务。2.甲方监督与指导2.1甲方有权对乙方的工作过程进行监督和指导，以确保服务质量和效率。2.2甲方应定期与乙方召开会议，讨论工作进展和存在的问题，并提供解决方案。3.甲方调整服务内容3.1甲方有权根据实际需求，随时调整服务内容或项目范围。3.2甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并达成一致意见。4.甲方提前终止合同4.1甲方有权在合同期限内提前终止合同，但需向乙方支付违约金。4.2违约金为合同总金额的10%，用以赔偿乙方因合同提前终止可能遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供专业建议1.1乙方应向甲方提供专业的建议和意见，以帮助甲方提高业务效率和降低成本。1.2乙方提供的建议和意见应具有可行性和实用性，并经甲方认可。2.乙方培训与支持2.1乙方应对甲方员工进行必要的培训和支持，以确保甲方能够有效使用乙方提供的服务。2.2乙方应提供培训资料和工具，并确保甲方员工能够熟练掌握相关技能。3.乙方保密义务3.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密予以严格保密。3.2保密期限自合同终止之日起计算，期限为5年。4.乙方保证服务质量4.1乙方应保证其提供服务的质量和效率，满足甲方的要求。4.2若乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责1.1第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同顺利执行。1.2第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题和纠纷。2.第三方中介的费用2.1第三方中介的收费标准应事先约定并在合同中明确。2.2甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付费用，并确保费用的合理性。3.第三方中介的违约责任3.1若第三方中介未能履行其职责，导致合同无法顺利执行，第三方中介应承担违约责任。3.2违约责任认定与承担的具体方式应在合同中约定明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方服务人员名单2.乙方服务人员资质证明3.乙方服务进度报告4.乙方服务成果报告5.第三方中介的资质证明6.第三方中介的服务协议7.合同履行过程中的相关沟通记录8.合同变更协议9.合同解除协议10.合同终止协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定的，视为违约。3.第三方中介未能履行其职责，导致合同无法顺利执行的，视为违约。4.违约行为的认定应依据合同约定和法律法规的规定进行。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指用人单位将部分或全部人力资源管理职能委托给第三方服务提供商的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方因违约行为所需支付的违约责任。4.合同履行报告：指合同履行过程中，乙方定期向甲方提交的关于服务进展和成果的报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不足：乙方应及时补充合格的服务人员，确保合同顺利履行。2.服务质量不符合要求：甲方有权要求