个人护理服务店导购员劳动合同

个人护理服务店导购员劳动合同合同目录第一章总则1.1合同双方的定义1.2合同的目的和性质1.3合同的生效时间和有效期限第二章工作内容2.1导购员的职责2.2导购员的工作地点2.3导购员的工作时间第三章劳动条件3.1工资待遇3.2奖金和提成3.3社会保险和福利待遇3.4休假制度第四章劳动合同的变更和解除4.1劳动合同的变更4.2劳动合同的解除4.3劳动合同终止的条件第五章保密协议5.1保密信息的范围5.2保密信息的保护期限5.3违反保密协议的法律责任第六章知识产权6.1导购员创造的作品归属6.2导购员对商标、专利等知识产权的保护第七章劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁程序7.3诉讼程序第八章合同的履行和监督8.1合同的履行8.2合同的监督和检查第九章违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的承担方式第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理第十一章合同的转让和继承11.1合同的转让11.2合同的继承第十二章争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁程序12.3诉讼程序第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四章合同的解除和终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件合同编号_________第一章总则1.1合同双方的定义甲方：个人护理服务店乙方：导购员1.2合同的目的和性质1.2.1目的：明确乙方的职责、权益以及双方的权利和义务，确保双方合作关系的和谐稳定。1.2.2性质：本合同为固定期限的劳动合同。1.3合同的生效时间和有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章工作内容2.1导购员的职责2.1.1负责店内商品的销售及导购工作。2.1.2维护店内整洁，确保商品陈列符合公司规范。2.1.3协助店长进行店内管理。2.2导购员的工作地点乙方的工作地点为甲方经营的店铺。2.3导购员的工作时间2.3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按照店铺的营业时间进行工作。2.3.2乙方在合同期限内应保证全勤，如有特殊情况需提前向店长请假。第三章劳动条件3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元。3.2奖金和提成3.2.1乙方根据销售业绩享受相应的奖金和提成。3.2.2奖金和提成的具体比例由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。3.3社会保险和福利待遇3.3.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.4休假制度乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。第四章劳动合同的变更和解除4.1劳动合同的变更4.1.1合同期限的变更4.1.2工作内容的变更4.1.3工资待遇的变更4.2劳动合同的解除4.2.1双方协商一致解除劳动合同4.2.2乙方因违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同4.2.3甲方因客观原因需解除劳动合同，应提前通知乙方4.3劳动合同终止的条件4.3.1合同期限届满4.3.2乙方达到法定退休年龄4.3.3乙方因健康原因不能继续从事原工作第五章保密协议5.1保密信息的范围5.1.1甲方商业秘密、客户信息、销售策略等5.2保密信息的保护期限自乙方离职之日起____年内，乙方应对保密信息保密。5.3违反保密协议的法律责任乙方违反本合同保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六章知识产权6.1导购员创造的作品归属6.1.1乙方在工作中创造的著作，属于甲方所有。6.2导购员对商标、专利等知识产权的保护乙方应保护甲方的商标、专利等知识产权，不得有任何侵犯行为。第七章劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁程序7.2.1任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。7.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八章合同的履行和监督8.1合同的履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同的监督和检查甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的职责得到妥善履行。第九章违约责任9.1双方违约的情形如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。9.2违约责任的承担方式违约方应按照实际损失金额支付赔偿金，最高不超过合同总额的20%。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。第十一章合同的转让和继承11.1合同的转让未经甲方同意，乙方不得将合同转让给第三方。11.2合同的继承如乙方因故去世，合同权利和义务可由乙方法定继承人继承。第十二章争议解决12.1争议的解决方式双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁程序12.2.1任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。12.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护消费者权益。13.2合同的修改和补充合同的修改和补充应由双方共同签署，并作为本合同的附件。第十四章合同的解除和终止14.1合同解除的条件14.1.1双方协商一致解除合同14.1.2因不可抗力导致合同无法履行14.1.3乙方严重违反甲方规章制度14.2合同终止的条件14.2.1合同期限届满14.2.2乙方达到法定退休年龄14.2.3乙方因健康原因不能继续从事原工作甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据店铺经营需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。说明：甲方根据店铺经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的权益不受损害，如调整后的岗位和工作内容与原合同有较大差异，甲方应与乙方进行充分沟通，并给予合理的补偿。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。说明：甲方对乙方的工作表现进行考核，应以公平、公正、公开的原则进行，考核结果应作为调整乙方工作岗位、工资待遇等的依据。如甲方根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整，应提前通知乙方，并给予合理的补偿。3.甲方为乙方提供的工作环境应符合国家劳动安全卫生标准，确保乙方的人身安全。说明：甲方作为雇主，有义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。说明：按照国家法律法规的规定，甲方作为雇主，有义务为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。如甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付相应的赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权拒绝违反法律法规和甲方规章制度的工作安排。说明：乙方作为劳动者，有权依法维护自己的合法权益，如乙方认为甲方安排的工作任务违反了法律法规和甲方规章制度，乙方有权拒绝执行，并有权向相关部门投诉、举报。2.乙方有权在合同期限内提出辞职，但应提前通知甲方。说明：根据国家法律法规的规定，乙方作为劳动者，有权在合同期限内提出辞职。如乙方决定辞职，应提前通知甲方，以便甲方做好相应的工作安排。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。说明：乙方作为甲方的一员，有义务保守甲方的商业秘密和客户信息，如乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订委托协议，明确双方的权利和义务。说明：如甲方需要通过第三方中介招聘乙方，甲方应与第三方中介签订委托协议，明确双方在招聘过程中的权利和义务，如中介费用、招聘标准、招聘时间等。2.第三方中介应按照甲方的要求进行招聘，并保证乙方的合法权益。说明：第三方中介作为招聘方，应按照甲方的要求进行招聘，并保证乙方的合法权益，如中介在招聘过程中出现违法行为，给乙方造成损失的，中介应承担相应的法律责任。3.甲方应支付给第三方中介约定的中介费用，不得拖欠。说明：如甲方通过第三方中介招聘乙方，甲方应按照双方签订的委托协议支付中介费用，不得拖欠。如甲方拖欠中介费用，甲方应承担相应的违约责任。4.乙方通过第三方中介得知甲方招聘信息，有权要求中介提供甲方的真实情况和招聘要求。说明：乙方通过第三方中介得知甲方招聘信息，有权要求中介提供甲方的真实情况和招聘要求，如中介未能提供甲方的真实情况和招聘要求，给乙方造成损失的，中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介资质证明4.委托招聘协议5.社会保险缴纳证明6.工作环境安全卫生检测报告7.劳动合同文本8.保密协议文本9.知识产权保护声明10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供合同约定的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁，视为违约。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，视为违约。6.第三方中介未按约定进行招聘，或提供虚假信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的保险。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约行为：合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。2.工作环境问题：如甲方未提供合同约定的工作环境，乙方有权要求甲方改善工作环境，保障人身安全。3.社会保险问题：如甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求支付赔偿。4.信息泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。5.中介服务问题：如第三方中介未按约定进行招聘，或提供虚假信息，甲方有权解除委