临沂网络设计行业劳动合同样本

临沂网络设计行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同宗旨1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作成果2.3工作方式第三章合同期限3.1试用期3.2正式期限3.3续约条款第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金制度4.3津贴福利第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3安全卫生第七章培训与教育7.1培训内容7.2培训期限7.3培训费用第八章知识产权8.1知识产权归属8.2保密义务8.3侵权责任第九章合同的变更、解除和终止9.1变更条款9.2解除条款9.3终止条款第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3损害赔偿第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁11.3法律途径第十二章其他条款12.1保密协议12.2竞业限制12.3补充协议第十三章附则13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四章附件14.1相关法律法规14.2劳动合同样本14.3员工手册等其他附件合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）名称：_________1.1.2乙方（劳动者）姓名：_________1.2合同宗旨1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务2.2工作成果2.3工作方式2.3.1乙方应按照甲方的要求，采取适当的工作方式，确保工作效果第三章合同期限3.1试用期3.1.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算3.2正式期限3.2.1试用期届满后，本合同正式生效，双方继续履行合同义务3.3续约条款3.3.1如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限等相关事项第四章劳动报酬4.1工资待遇4.1.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付4.2奖金制度4.3津贴福利4.3.1乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度5.2休息休假5.2.1乙方享有国家规定的节假日休息权利5.3加班规定5.3.1乙方加班应按照国家有关规定支付加班费第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件6.2劳动条件6.2.1甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求6.3安全卫生6.3.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对乙方的劳动保护第八章知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有8.2保密义务8.2.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务8.3侵权责任8.3.1如乙方侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应的法律责任第九章合同的变更、解除和终止9.1变更条款9.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认9.2解除条款9.2.1甲方解除合同的，应提前____天通知乙方9.2.2乙方解除合同的，应提前____天通知甲方9.3终止条款9.3.1合同到期或者双方协商一致解除、终止合同的，本合同即告终止第十章违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付工资、奖金等，乙方有权要求支付10.2违约责任10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为____元10.3损害赔偿10.3.1因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担赔偿责任第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁11.2.1如双方发生劳动争议，应先提交劳动争议调解委员会调解11.3法律途径11.3.1如调解不成，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二章其他条款12.1保密协议12.1.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续承担保密义务12.2竞业限制12.2.1乙方同意在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或类似工作12.3补充协议12.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十三章附则13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改13.2.1本合同的修改需双方协商一致，并书面确认13.3合同解除13.3.1合同解除应书面通知对方，并说明解除理由第十四章附件14.1相关法律法规14.2劳动合同样本14.3员工手册等其他附件甲方（用人单位）：________________签字/盖章：______________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：________________签字/盖章：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据公司经营状况，调整乙方的工资待遇和奖金分配。3.甲方有权要求乙方接受必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。2.乙方有权根据个人发展需要，提出转岗申请，甲方应给予考虑。3.乙方有权在合同期内提出涨薪要求，甲方应根据乙方的工作表现和公司状况进行考虑。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息。2.第三方中介应承担乙方的社会保险和公积金缴纳责任。3.第三方中介应负责处理乙方的工资、奖金等劳动报酬的支付事宜。附加条款的说明：1.甲方为主导时的特殊条款：这些条款赋予甲方在合同履行过程中的主导权，使其能够根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位、工作内容和工资待遇。这有助于甲方更好地管理公司和员工，提高公司的运营效率。2.乙方为主导时的特殊条款：这些条款赋予乙方在合同履行过程中的自主权，使其能够根据个人发展需要，提出辞职、转岗和涨薪要求。这有助于保障乙方的合法权益，激发乙方的工作积极性和创造力。3.第三方中介为主导时的特殊条款：这些条款明确了第三方中介在合同履行过程中的责任和义务，如确保甲乙双方的合法权益、提供真实准确的信息、承担社会保险和公积金缴纳责任等。这有助于规范第三方中介的行为，保障甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.社会保险和公积金缴纳证明5.工资发放记录6.加班记录7.培训资料8.知识产权相关文件9.保密协议10.竞业限制协议11.补充协议12.员工手册13.劳动安全卫生规定二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金等2.甲方未按约定提供劳动条件和安全卫生保障3.甲方未按约定提供培训和教育4.乙方未按时完成工作任务或未达到工作标准5.乙方违反保密义务或侵犯第三方知识产权6.乙方违反竞业限制协议7.第三方中介未按约定提供服务或违反法律法规三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系法律文件2.试用期：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度6.公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的储蓄7.竞业限制：用人单位和劳动者约定的，限制劳动者在合同终止后从事某些行业的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：参照国家法律法规，按时足额支付工资，如有争议，可通过劳动仲裁解决2.工作条件问题：参照国家法律法规，提供符合安全、卫生标准的劳动条件，如有争议，可通过劳动仲裁解决3.培训问题：甲方应按照约定提供培训，乙方应积极参与，如有争议，可通过协商解决4.知识产权问题：保护双方知识产权，如有争议，可通过法律途径解决5.保密义务问题：乙方应遵守保密协议，如