人力资源合作协议书格式及样板

人力资源合作协议书格式及样板合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同的有效性第二章合作内容2.1合作范围2.2合作期限2.3人力资源服务内容第三章双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四章人力资源管理4.1招聘与选拔4.2培训与发展4.3绩效管理4.4薪酬福利4.5劳动纪律与管理第五章信息与资料保密5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任第六章合作费用与支付方式6.1费用标准6.2支付方式与时间6.3费用调整第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九章合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利与义务第十章附则10.1合同的生效10.2合同的份数与保管10.3合同的修改与补充第十一章甲方（用人单位）信息11.1名称与住所11.2法人代表（负责人）11.3联系方式第十二章乙方（人力资源服务提供方）信息12.1名称与住所12.2法人代表（负责人）12.3联系方式第十三章其他约定13.1双方的其他约定第十四章完整协议14.1本合同构成完整协议14.2前期的协商与承诺14.3合同的修改与补充合同编号_________第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同的有效性第二章合作内容2.1合作范围2.2合作期限2.3人力资源服务内容第三章双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四章人力资源管理4.1招聘与选拔4.2培训与发展4.3绩效管理4.4薪酬福利4.5劳动纪律与管理第五章信息与资料保密5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任第六章合作费用与支付方式6.1费用标准6.2支付方式与时间6.3费用调整第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九章合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利与义务第十章附则10.1合同的生效10.2合同的份数与保管10.3合同的修改与补充第十一章甲方（用人单位）信息11.1名称与住所11.2法人代表（负责人）11.3联系方式第十二章乙方（人力资源服务提供方）信息12.1名称与住所12.2法人代表（负责人）12.3联系方式第十三章其他约定13.1双方的其他约定第十四章完整协议14.1本合同构成完整协议14.2前期的协商与承诺14.3合同的修改与补充甲方（用人单位）：________________乙方（人力资源服务提供方）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独家合作条款甲方要求乙方在合同期限内，不得为其他同类业务提供人力资源服务，以保障甲方的业务利益。2.甲方人才储备条款甲方有权要求乙方在合同期限内，为甲方培养一定数量的人才，以满足甲方业务发展的需求。3.甲方业务优先条款甲方要求在合同期限内，乙方在提供人力资源服务时，应优先满足甲方的业务需求，确保甲方业务的正常进行。4.甲方知识产权保护条款甲方要求乙方在提供人力资源服务过程中，保护甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.甲方服务质量保障条款甲方要求乙方在合同期限内，保证提供的人力资源服务达到约定的质量标准，否则乙方需承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方人才匹配条款乙方应根据甲方的业务需求，提供具备相应能力和经验的人才，确保甲方业务的顺利进行。2.乙方培训与发展条款乙方应负责对甲方员工进行培训和发展，提升甲方的整体竞争力。3.乙方服务范围扩展条款乙方有权在合同期限内，根据甲方业务发展的需要，扩展提供人力资源服务的范围。4.乙方保密条款乙方要求甲方在合同期限内，对其提供的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。5.乙方违约责任免除条款如乙方因不可抗力等原因导致无法履行合同义务，乙方有权请求免除违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责明确条款中介方在合同期限内，负责为甲方和乙方提供人力资源服务的对接和协调工作，确保合同的顺利实施。2.第三方中介费用条款中介方有权按照约定收取甲方和乙方的服务费用，双方应按时支付中介费用。3.第三方中介保密条款中介方要求甲方和乙方在合同期限内，对其提供的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。4.第三方中介违约责任条款中介方如因违约行为导致甲方和乙方损失，中介方应承担相应的违约责任。5.第三方中介退出条款中介方在合同期限内，如有特殊情况需退出合同，应提前通知甲方和乙方，并协商解决后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（人力资源服务提供方）企业法人营业执照副本复印件3.甲方人力资源部门组织结构图4.乙方服务团队人员名单及资质证明5.合作项目详细说明及计划6.人力资源服务费用明细表7.保密协议8.培训计划及课程安排9.绩效考核标准和方法10.薪酬福利方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供人力资源服务，或服务质量未达到约定标准，视为违约。3.甲方未按约定提供业务信息或相关资料，视为违约。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等管理活动。2.保密协议：指双方为保护商业秘密和技术秘密而签订的协议。3.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按约定提供人力资源服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内履行合同义务。3.问题：甲方未按约定提供业务信息或相关资料。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供所需信息。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方采