交通部门劳动合同样本

交通部门劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权益1.4合同的解释权第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的生效2.4劳动合同的终止第三章工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点3.4劳动保护第四章劳动报酬4.1工资结构4.2工资支付时间4.3奖金及福利4.4社会保险及公积金第五章培训与晋升5.1培训权益5.2晋升制度5.3职业发展规划第六章劳动纪律6.1考勤制度6.2岗位职责履行6.3奖惩制度第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章劳动合同的变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更的生效第九章劳动合同的解除和终止9.1合同解除和终止的条件9.2合同解除和终止的程序9.3经济补偿及待遇第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2协商解决10.3调解程序10.4仲裁程序第十一章其他约定11.1劳动合同的续签11.2劳动合同的解除和终止后的权益处理11.3双方约定的其他事项第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的保管12.3合同的修订第十三章附件13.1劳动合同文本13.2相关法律法规及政策文件第十四章双方签字14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（劳动者）签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，订立的劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系。1.3合同双方权益甲乙双方应依法享有各自的权益，履行各自的义务。1.4合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件甲乙双方必须具备合法的资格，且乙方须年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.2劳动合同的期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3劳动合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.4劳动合同的终止本合同期满，或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，合同即行终止。第三章工作内容3.1工作职责乙方在甲方任职，负责____工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。3.2工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体作息时间按照甲方的规定执行。3.3工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。3.4劳动保护甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。第四章劳动报酬4.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。4.2工资支付时间乙方的工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及各项福利待遇。4.4社会保险及公积金甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，具体待遇按照国家和地方规定执行。第五章培训与晋升5.1培训权益甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。5.2晋升制度甲方应根据乙方的工作表现和能力，公平公正地进行晋升。5.3职业发展规划甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供职业规划和建议。第六章劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。6.2岗位职责履行乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。6.3奖惩制度乙方按照甲方的奖惩制度，对于表现优秀者给予奖励，违反规定者给予处罚。第七章保密协议7.1保密内容乙方应对甲方的工作秘密、商业秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八章劳动合同的变更8.1合同变更条件合同订立后，由于客观情况发生变化或者甲乙双方协商一致，可以对合同内容进行变更。8.2合同变更程序合同变更应由甲乙双方协商确定，并签订书面变更协议。8.3合同变更的生效书面变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第九章劳动合同的解除和终止9.1合同解除和终止的条件合同解除和终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。9.2合同解除和终止的程序合同解除和终止应遵循法定程序，甲乙双方应书面确认解除或终止合同的事由。9.3经济补偿及待遇合同解除或终止的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。10.2协商解决甲乙双方应通过协商解决劳动争议。10.3调解程序如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.4仲裁程序调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章其他约定11.1劳动合同的续签劳动合同期满前，甲乙双方可以协商续签。11.2劳动合同的解除和终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，并交接工作。11.3双方约定的其他事项甲乙双方可以就其他事项进行约定，并写入书面合同中。第十二章附则12.1合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的保管甲乙双方各执一份，双方均应妥善保管合同副本。12.3合同的修订合同的修订应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十三章附件13.1劳动合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2相关法律法规及政策文件附件中可包含与本合同相关的法律法规及政策文件。第十四章双方签字14.1甲方（用人单位）签字甲方（用人单位）名称：____________________甲方代表（签字）：____________________日期：____年__月__日14.2乙方（劳动者）签字乙方（劳动者）姓名：____________________乙方签字：____________________日期：____年__月__日14.3见证人签字见证人姓名：____________________见证人签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内，如因企业经营需要或乙方严重违反合同规定，有权单方面解除合同。甲方应提前__天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的工作内容。甲方应提前__天通知乙方，并尽量确保乙方的工资水平不受影响。3.甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。如因工作环境问题导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方为乙方提供的培训甲方为乙方提供培训时，应明确培训目的、内容、时间、地点等信息。培训期间，乙方的工资及福利照常发放。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内达到培训效果。5.甲方对乙方职务的调整甲方根据乙方的工作表现和甲方的需求，可以调整乙方的职务。职务调整应遵循公平、合理的原则，并提前__天通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内，如因个人原因需要提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。乙方需承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.乙方兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后，应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。保密义务的期限为__年。4.乙方的工作成果乙方在工作中创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。5.乙方的离职手续乙方解除或终止合同时，应按照甲方的要求办理离职手续，包括工作交接、归还甲方提供的物品等。如乙方未按照要求办理离职手续，甲方有权追究乙方的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方和乙方按照约定的比例承担。2.第三方中介的责任第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.第三方中介的权益保障第三方中介在合同履行过程中，如受到甲方和乙方的不当对待，有权寻求法律途径予以维护。4.第三方中介的合同解除和终止甲乙双方同意，在合同履行过程中，如双方达成一致，可以解除或终止与第三方中介的合作关系。解除或终止合作后，中介应在约定时间内停止收取服务费用。5.第三方中介的保密义务第三方中介在合作过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.相关法律法规及政策文件3.培训资料4.工作成果证明5.知识产权申请文件6.保密协议7.兼职证明8.离职手续办理指南9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：未按照合同约定提前通知或未支付经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容：未提前通知或未确保乙方的工资水平不受影响。3.甲方提供的工作条件：未提供符合乙方工作职责的工作条件和环境。4.甲方为乙方提供的培训：未按约定提供培训或未达到培训效果。5.甲方对乙方职务的调整：未提前通知或调整不当。1.乙方提前解除合同：未提前书面通知或未承担损失。2.乙方兼职：未经甲方同意在其他单位兼职。3.乙方的保密义务：未保守甲方商业秘密、技术秘密。4.乙方的工作成果：未将工作成果归甲方所有或未协助办理知识产权手续。5.乙方的离职手续：未按甲方要求办理离职手续。1.第三方中介的服务费用：未按约定比例承担中介费用。2.第三方中介的责任：未保证信息真实准确或未承担法律责任。3.第三方中介的权益保障：未维护中介的合法权益。4.第三方中介的合同解除和终止：未停止收取服务费用或未按约定解除终止合作。5.第三方中介的保密义务：未保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除、终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：指甲乙双方约定对特定信息保密的协议。4.知识产权：指法律规定的，由个人或单位依法享有的，对其创作的智力成果享有的专有权利。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件。2.培训效果不达标：要求甲方提供补充培训或延长培训时间。3.职务调整不当：与甲方沟通，要求