临时工租赁合同样本

临时工租赁合同样本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性第二章租赁关系2.1租赁期限2.2临时工的提供2.3临时工的职责与工作条件第三章费用与支付3.1租赁费用3.2费用支付方式3.3费用调整与结算第四章临时工的管理与培训4.1租赁方的管理责任4.2培训与指导4.3劳动纪律与考核第五章保险与福利5.1社会保险5.2商业保险5.3福利待遇第六章劳动争议解决6.1争议解决方式6.2调解与仲裁6.3法律诉讼第七章保密条款7.1保密内容7.2保密义务与期限7.3违约责任第八章违约责任8.1租赁方的违约行为8.2临时工的违约行为8.3违约责任的处理第九章解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除或终止合同后的处理第十章一般条款10.1不可抗力10.2合同的变更与补充10.3合同的解除与终止第十一章争议解决11.1争议的解决方式11.2调解与仲裁11.3法律诉讼第十二章合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同终止后的处理第十三章附件13.1临时工名单13.2工作职责描述13.3其他相关文件第十四章签署页14.1租赁方签署14.2临时工签署14.3见证人签署合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2本合同中的临时工是指在甲方需要时，由乙方提供，按照甲方要求进行工作的非全日制员工。1.1.3本合同中的租赁期限是指乙方提供临时工服务的起止时间，按照双方约定执行。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至租赁期限届满之日。第二章租赁关系2.1租赁期限2.1.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2临时工的提供2.2.1乙方应在租赁期限内，根据甲方的要求，提供数量充足的临时工。2.3临时工的职责与工作条件2.3.1临时工应按照甲方的指示完成工作任务，服从甲方的管理和调度。2.3.2甲方应提供临时工必要的工作条件，包括安全的工作环境、培训等。第三章费用与支付3.1租赁费用3.1.1甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付租赁费用。3.1.2租赁费用包括但不限于临时工的工资、社会保险、管理费等。3.2费用支付方式3.2.1甲方应按照本合同约定的时间、方式向乙方支付租赁费用。3.2.2甲方支付租赁费用后，乙方应及时向甲方提供相应的发票。3.3费用调整与结算3.3.1租赁费用如有调整，应由双方协商确定。3.3.2租赁期限届满后，甲方应按照双方约定的方式进行费用结算。第四章临时工的管理与培训4.1租赁方的管理责任4.1.1甲方应对临时工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作任务分配等。4.1.2甲方应对临时工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。4.2培训与指导4.2.1乙方应在临时工上岗前，对其进行必要的培训和指导。4.2.2乙方应协助甲方对临时工进行定期培训和指导。4.3劳动纪律与考核4.3.1甲方应制定合理的劳动纪律和考核标准，对临时工进行考核。4.3.2乙方应协助甲方对临时工的劳动纪律和考核进行监督。第五章保险与福利5.1社会保险5.1.1甲方应按照国家规定为临时工缴纳社会保险。5.1.2乙方应协助甲方办理临时工的社会保险相关手续。5.2商业保险5.2.1甲方可选择为临时工购买商业保险，以提高其福利。5.2.2乙方应协助甲方办理临时工的商业保险相关手续。5.3福利待遇5.3.1临时工应享受国家规定的节假日待遇。5.3.2甲方可根据实际情况，为临时工提供其他福利待遇。第六章劳动争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同争议。6.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2调解与仲裁6.2.1双方可向第三方调解组织申请调解。6.2.2任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。6.3法律诉讼6.3.1如调解或仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章违约责任8.1租赁方的违约行为8.1.1甲方未按照合同约定支付租赁费用的，应支付迟延付款的违约金。8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。8.2临时工的违约行为8.2.1乙方未按照甲方要求提供临时工的，应承担相应的违约责任。8.2.2乙方提供的临时工不符合约定标准的，应承担相应的违约责任。8.3违约责任的处理8.3.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.3.2违约方的违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿损失。第九章解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2合同期限届满，合同自然终止。9.2合同终止的条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2一方违约导致合同无法履行，合同可以被终止。9.3解除或终止合同后的处理9.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止提供临时工服务。9.3.2合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方未支付的租赁费用。第十章一般条款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。10.2合同的变更与补充10.2.1合同的变更或补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.2.2合同的变更或补充不得违反国家法律法规强制性规定。10.3合同的解除与终止10.3.1合同解除或终止不影响双方的其他权利和责任。10.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理后续事项。第十一章争议解决11.1争议的解决方式11.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解与仲裁11.2.1双方可向第三方调解组织申请调解。11.2.2任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。11.3法律诉讼11.3.1如调解或仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规强制性规定。12.2合同的终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致，可以终止合同。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，乙方应立即停止提供临时工服务。12.3.2合同终止后，甲方应按照约定支付乙方未支付的租赁费用。第十三章附件13.1临时工名单13.2工作职责描述13.3其他相关文件第十四章签署页14.1租赁方签署14.2临时工签署14.3见证人签署甲方（租赁方）：________________________乙方（临时工）：________________________见证人：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据实际工作需要，随时调整临时工的工作内容和工作时间。说明：甲方根据业务需求的变化，可能需要临时工在不同的工作岗位之间进行调整，或者根据项目进度临时增加或减少工作量。1.2甲方有权对乙方提供的临时工进行工作质量和工作效率的评估。说明：甲方作为租赁服务的接收方，有权对临时工的工作表现进行评估，以确保租赁服务的质量和效率。1.3甲方有权在合同期限内提前终止合同。说明：在合同期限内，如果甲方因特殊情况不再需要临时工服务，可以提前终止合同，但应提前通知乙方。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应确保提供的临时工具备符合甲方要求的工作能力和专业技能。说明：乙方作为临时工的提供方，有责任确保所提供的临时工能够胜任甲方的工作要求，具备相应的专业技能。2.2乙方应负责临时工的培训和管理，确保临时工的工作表现符合甲方的要求。说明：乙方作为临时工的提供方，应对临时工进行必要的培训和管理，确保其能够满足甲方的工作要求，并提供合格的工作表现。2.3乙方有权在合同期限内提前终止合同。说明：在合同期限内，如果乙方因特殊情况不再提供临时工服务，可以提前终止合同，但应提前通知甲方。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通与协作，确保合同的顺利履行。说明：第三方中介作为合同的协调方，有责任促进甲方和乙方之间的沟通，协调双方的工作安排，并确保合同的条款得到遵守。3.2第三方中介应负责临时工的招聘和筛选，确保提供的临时工符合甲方的要求。说明：第三方中介作为临时工的招聘方，应对临时工进行筛选，确保所提供的临时工具备甲方所需的工作能力和专业技能。3.3第三方中介有权在合同期限内提前终止合同。说明：在合同期限内，如果第三方中介因特殊情况不再提供协调服务，可以提前终止合同，但应提前通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工名单2.工作职责描述3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付租赁费用的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求提供临时工的，属于违约行为。4.乙方提供的临时工不符合约定标准的，属于违约行为。5.违约方的违约行为给守约方造成损失的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.临时工：指在甲方需要时，由乙方提供，按照甲方要求进行工作的非全日制员工。2.租赁费用：指甲方支付给乙方的，用于租赁临时工服务的费用。3.违约金：指违约方因违约行为而向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致一方不能履行合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工不足或不符合要求：乙方应及时补充符合要求的临时工，或与甲方沟通调整工作内容。2.工作条件不