人力资源解决方案合伙人合同

人力资源解决方案合伙人合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释权第二章：合作内容2.1合作范围2.2合作期限2.3合作目标第三章：人力资源服务3.1人才招聘3.2人才培训3.3人才测评3.4薪酬福利管理第四章：技术支持与资源共享4.1技术支持4.2资源共享第五章：费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用调整第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九章：合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利义务处理第十章：附则10.1合同的生效10.2合同的解除10.3合同的续签第十一章：合作双方的权益保障11.1权益保障措施11.2合作双方的权益保护第十二章：合作项目的管理与协调12.1项目管理12.2协调机制第十三章：风险评估与应对13.1风险评估13.2风险应对措施第十四章：其他约定14.1双方的其他约定14.2附加条款合同编号_________第一章：总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同的解释权第二章：合作内容第一条款合作范围第二条款合作期限第三条款合作目标第三章：人力资源服务第一条款人才招聘第二条款人才培训第三条款人才测评第四条款薪酬福利管理第四章：技术支持与资源共享第一条款技术支持第二条款资源共享第五章：费用与支付第一条款服务费用第二条款费用支付方式第三条款费用调整第六章：保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第七章：违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第八章：争议解决第一条款争议解决方式第二条款管辖法院第九章：合同的变更与终止第一条款合同变更第二条款合同终止第三条款合同终止后的权利义务处理第十章：附则第一条款合同的生效第二条款合同的解除第三条款合同的续签第十一章：合作双方的权益保障第一条款权益保障措施第二条款合作双方的权益保护第十二章：合作项目的管理与协调第一条款项目管理第二条款协调机制第十三章：风险评估与应对第一条款风险评估第二条款风险应对措施第十四章：其他约定第一条款双方的其他约定第二条款附加条款（合同方签字处）甲方签字：____________________日期：____年__月__日乙方签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的条款如下：附加条款一：甲方指定人才标准1.1甲方有权根据其业务需求和岗位特点，指定乙方所需招聘、培训和评估的人才标准。1.2乙方应严格按照甲方提供的人才标准进行招聘、培训和评估，确保所提供的人才符合甲方的要求。附加条款二：甲方的人才需求反馈2.1甲方应在本合同约定的合作期限内，及时向乙方反馈其人才需求，以便乙方及时响应并提供相应服务。2.2若甲方在合作期限内未向乙方反馈人才需求，乙方有权暂停提供人力资源服务，直至甲方提供明确的人才需求。附加条款三：甲方的费用支付义务3.1甲方应按照本合同约定的费用支付方式和时间，及时支付乙方提供的人力资源服务费用。3.2若甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供人力资源服务，直至甲方支付完毕。当乙方为主导时，增加的条款如下：附加条款四：乙方的人才储备4.1乙方应确保在甲方人才需求出现时，能够提供符合甲方要求的人才。4.2乙方应建立健全的人才储备体系，以满足甲方的不时之需。附加条款五：乙方的服务质量保障5.1乙方应保证其提供的人力资源服务质量符合甲方的要求。5.2乙方应对其提供的服务质量承担责任，如因服务质量导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。附加条款六：乙方的保密义务6.1乙方应对在合作过程中获知的甲方商业秘密和个人信息予以保密。6.2乙方的保密义务在本合同终止后仍有效，持续时间为五年。当有第三方中介时，增加的条款如下：附加条款七：第三方中介的角色7.1第三方中介在本合同中仅作为甲乙双方的介绍人，不参与合同的履行。7.2第三方中介应保证其提供的中介服务符合甲乙双方的要求，如因中介服务导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担责任。附加条款八：第三方中介的保密义务8.1第三方中介应对在合作过程中获知的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。8.2第三方中介的保密义务在本合同终止后仍有效，持续时间为五年。附加条款九：第三方中介的服务费用9.1第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定。9.2甲乙双方应在支付第三方中介服务费用时，确保费用的合理性和公正性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源解决方案合伙人合同2.甲方指定人才标准附件3.甲方的人才需求反馈附件4.甲方的费用支付义务附件5.乙方的人才储备附件6.乙方服务质量保障附件7.乙方的保密义务附件8.第三方中介的角色附件9.第三方中介的保密义务附件10.第三方中介的服务费用附件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供符合甲方要求的人才，认定为违约行为。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密和个人信息，认定为违约行为。4.第三方中介未按约定提供中介服务，认定为违约行为。5.第三方中介未按约定保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源解决方案合伙人合同：指甲方和乙方之间就人力资源服务达成的合作协议。2.人才招聘：指乙方根据甲方需求，协助甲方寻找和吸引合适的人才。3.人才培训：指乙方对甲方员工进行专业技能和素质培训的活动。4.人才测评：指乙方对甲方员工进行能力、性格、潜力等方面的评估。5.薪酬福利管理：指乙方协助甲方制定和实施薪酬福利政策，以吸引和保留人才。6.技术支持：指乙方为甲方提供与其业务相关的技术协助和咨询服务。7.资源共享：指乙方将自身资源（如人才库、培训材料等）与甲方共享，以促进双方业务发展。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未及时反馈人才需求。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，了解其人才需求，并建立及时反馈机制。2.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应提醒甲方按时支付费用，如有必要，可签订预付款协议。3.问题：乙方提供的人才不符合甲方要求。解决办法：乙方应加强人才筛选和评估，确保提供符合甲方要求的人才。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密和个人信息。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，并定期进行保密培训。5.问题：第三方中介未按约定提供中介服务。五、所有应用场景：1.甲方为一