人力资源服务劳务承包合同样本

人力资源服务劳务承包合同样本合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律与管辖1.4合同双方的权益与义务第二章劳务内容2.1劳务范围与任务2.2劳务标准与要求2.3劳务时间与期限第三章劳务人员3.1承包方派遣人员的要求3.2承包方人员的培训与管理3.3承包方人员的福利与待遇3.4承包方人员的更换与调整第四章劳务费用4.1费用的计算与支付4.2费用的调整与变更4.3费用的结算与支付方式第五章违约责任5.1承包方的违约行为5.2发包方的违约行为5.3违约责任的承担方式第六章争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的调解与仲裁6.3诉讼途径与法院选择第七章保密条款7.1保密信息的定义与范围7.2保密责任的承担7.3保密信息的泄露与处理第八章知识产权8.1知识产权的保护8.2知识产权的归属与使用8.3侵权责任与处理第九章合同的变更与终止9.1合同的变更条件9.2合同的终止条件9.3合同终止后的权利与义务处理第十章保险与安全保障10.1承包方的保险责任10.2承包方安全保障措施的落实10.3安全事故的处理与责任承担第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力事件的处理方式11.3不可抗力事件的影响与责任承担第十二章合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的法律后果12.3合同解除后的权利与义务处理第十三章附则13.1合同的生效与终止条件13.2合同的签署与保存13.3合同的修订与补充第十四章争议解决14.1争议的解决方式14.2争议的调解与仲裁14.3诉讼途径与法院选择合同编号_________第一章总则1.1合同背景与目的1.1.1本合同是_______（发包方名称）与_______（承包方名称）就_______（项目名称）的人力资源服务劳务承包事宜，经双方友好协商，自愿签订的。1.1.2双方希望通过本合同明确双方的权利和义务，确保项目的顺利实施和完成。1.2定义与解释1.2.1本合同所称“发包方”是指具有独立法人资格的_______（发包方名称）。1.2.2本合同所称“承包方”是指具有独立法人资格的_______（承包方名称）。1.2.3本合同所称“人力资源服务”是指承包方根据发包方的要求，提供的_______（具体服务内容）。1.3适用法律与管辖1.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用_______（国家/地区）的法律。1.3.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.4合同双方的权益与义务1.4.1发包方的权益与义务1.4.1.1发包方应按照合同约定提供服务场所、工作条件和必要的协助。1.4.1.2发包方应按时支付承包方按合同约定完成服务后所产生的费用。1.4.2承包方的权益与义务1.4.2.1承包方应按照合同约定提供合格的人力资源服务，确保服务质量符合发包方的要求。1.4.2.2承包方应承担因提供服务过程中产生的费用，除非发包方另有约定。第二章劳务内容2.1劳务范围与任务2.1.1承包方应根据发包方的要求，提供_______（具体服务内容）等服务。2.1.2承包方应按照发包方提供的服务规范和操作流程，完成相应的劳务任务。2.2劳务标准与要求2.2.1承包方提供的服务应符合_______（行业标准/国家标准/地方标准）的要求。2.2.2承包方应确保提供服务的员工具备相应的资格和能力。2.3劳务时间与期限2.3.1本合同的服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3.2除非合同提前终止或解除，否则合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三章劳务人员3.1承包方派遣人员的要求3.1.1承包方应确保派遣至发包方工作场所的员工具备_______（年龄、学历、专业、工作经验等）条件。3.1.2承包方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其熟悉发包方的工作要求和流程。3.2承包方人员的培训与管理3.2.1承包方应定期对派遣员工进行业务技能和职业道德培训。3.2.2承包方应建立健全员工的考核制度，确保员工的服务质量。3.3承包方人员的福利与待遇3.3.1承包方应按照国家和地方的法律法规，为派遣员工缴纳社会保险和公积金。3.3.2承包方应确保派遣员工享有国家规定的休息日和节假日。3.4承包方人员的更换与调整3.4.1如承包方派遣的员工不符合发包方的要求，承包方应在接到发包方通知后的_______个工作日内予以更换。3.4.2承包方应根据项目需要，及时调整派遣员工的数量和结构。第四章劳务费用4.1费用的计算与支付4.1.1承包方应按照发包方提供的费用计算方式，计算并提供相应的服务费用。4.1.2发包方应在收到承包方提供的费用清单后的_______个工作日内支付。4.2费用的调整与变更4.2.1如因市场行情变化等原因，导致劳务费用发生变动，双方可协商调整。4.2.2任何费用调整均应以书面形式进行，并由双方签字确认。4.3费用的结算与支付方式4.3.1发包方应通过银行转账等非现金方式向承包方支付费用。4.3.2支付时应注明付款事由、合同第八章知识产权8.1知识产权的保护8.1.1承包方应保证其提供的人力资源服务不侵犯他人的知识产权。8.1.2发包方应保证其提供的服务场所和工作条件不侵犯他人的知识产权。8.2知识产权的归属与使用8.2.1因提供服务而产生的知识产权归_______（指明一方或双方）所有。8.2.2未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。8.3侵权责任与处理8.3.1如发生知识产权侵权，侵权方应承担相应的法律责任。8.3.2侵权处理应遵循_______（国家/地区）的相关法律法规。第九章保险与安全保障9.1承包方的保险责任9.1.1承包方应为其员工购买必要的保险，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等。9.1.2承包方应在发生保险事故时，及时向发包方报告，并协助处理。9.2承包方安全保障措施的落实9.2.1承包方应制定并落实安全管理制度，确保员工的人身安全和信息安全。9.2.2承包方应在服务场所采取必要的安全措施，防止事故的发生。9.3安全事故的处理与责任承担9.3.1如发生安全事故，双方应立即启动应急预案，并按照法律法规处理。9.3.2因承包方原因导致的安全事故，责任由承包方承担。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义与范围10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.1.2不可抗力事件应遵循_______（国家/地区）的相关法律法规。10.2不可抗力事件的处理方式10.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。10.2.2双方应协商延长合同履行期限或部分免除责任。10.3不可抗力事件的影响与责任承担10.3.1如不可抗力事件影响合同的履行，双方应根据影响程度减轻或免除责任。10.3.2不可抗力事件消失后，双方应尽快恢复合同的履行。第十一章合同的变更与终止11.1合同的变更条件11.1.1合同变更应书面协议，并由双方签字盖章确认。11.1.2合同变更不得影响合同的合法性和双方的权利义务。11.2合同终止条件11.2.1合同终止应符合法律法规的规定，并书面通知对方。11.2.2合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理后续事宜。11.3合同终止后的权利与义务处理11.3.1合同终止后，承包方应立即停止提供服务，并办理相关手续。11.3.2合同终止后，发包方应按照约定支付剩余费用。第十二章附则12.1合同的生效与终止条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同在合同期限届满或双方达成终止协议时终止。12.2合同的签署与保存12.2.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2.2本合同的电子版与纸质版具有同等法律效力。12.3合同的修订与补充12.3.1本合同的修订和补充应书面达成，并由双方签字盖章。12.3.2修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十四章争议解决14.1争议的解决方式14.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。14.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议的调解与仲裁14.2.1双方可以书面协议选择仲裁委员会进行仲裁。14.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。14.3诉讼途径与法院选择14.3.1双方应提交有管辖权的法院进行诉讼。14.3.2诉讼过程中，双方应遵守多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指派任务甲方有权根据项目需求，指派乙方派遣员工执行特定任务。乙方应确保派遣员工按时完成任务，并符合甲方的要求。1.2甲方监督与评估甲方有权对乙方派遣员工的工作进行监督和评估。乙方应提供必要的工作报告和员工绩效评估，以便甲方了解派遣员工的工作表现。1.3甲方调整人员甲方有权根据项目进展和需求变化，要求乙方调整派遣人员。乙方应在接到甲方通知后的_______个工作日内，按照甲方的要求调整人员。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方人员要求乙方应确保派遣至甲方工作场所的员工具备合格的资格和能力，符合甲方的要求。乙方应负责员工的培训和管理，确保员工的工作质量。2.2乙方保密责任乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。2.3乙方履约保证乙方应保证其派遣员工的行为符合法律法规和甲方的要求。如乙方派遣员工因违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色第三方中介作为合同的媒介，负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。第三方中介应公正、中立地处理合同履行过程中的争议和问题。3.2第三方中介的义务第三方中介应确保甲方和乙方的权益得到保护，并协助双方履行合同义务。第三方中介应定期监督和评估合同的履行情况，确保合同目标的实现。3.3第三方中介的费用第三方中介的报酬应根据合同的履行情况予以支付。甲方和乙方应按照合同约定，按时支付第三方中介的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源服务劳务承包合同样本2.员工派遣名单3.员工培训证明4.保密协议5.知识产权声明6.保险单据7.安全管理制度8.员工绩效评估表9.争议调解协议10.仲裁协议11.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付费用2.乙方未按约定提供合格人员3.乙方未按约定保密甲方信息4.乙方未按约定完成任务5.乙方人员违法行为导致甲方损失6.第三方中介未按约定协调双方关系7.第三方中介未按约定监督合同履行8.第三方中介未按约定处理争议三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指由乙方提供的，为甲方提供必要的人力支持和服务。2.劳务承包：指乙方按照甲方的要求，提供特定的人员，完成甲方指定的任务。3.保密信息：指在合同履行过程中，甲方提供的不为公众所知的商业秘密和机密信息。4.知识产权：指乙方在提供服务过程中产生的，受法律保护的智力成果。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员不符合要求：乙方应及时更换不符合要求的员工，并承担由此产生的费用。2.费用支付延迟：甲方应按时支付费用