临沂能源行业劳动合同模板

临沂能源行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资结构3.2奖金制度3.3津贴及补贴3.4工资支付时间及方式第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章休假制度6.1法定节假日6.2年假6.3病假6.4事假第七章劳动纪律7.1考勤制度7.2保密制度7.3职业道德第八章合同变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一章其他约定11.1知识产权11.2培训11.3兼职11.4劳动合同的附件第十二章附则12.1合同的生效、修改和废止12.2合同的解释权12.3合同的保管第十三章劳动合同的签订13.1签订程序13.2签订日期第十四章劳动合同的终止和续签14.1劳动合同的终止14.2劳动合同的续签合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂能源行业公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同签订原则1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.2.3诚实信用1.3合同效力1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方按照甲方的工作需要，担任____职位，负责____工作2.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为临沂能源行业公司所在地2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天第三章劳动报酬3.1工资结构3.1.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果发放3.3津贴及补贴3.3.1乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇3.3.2乙方根据工作性质和实际情况，可以享受其他津贴和补贴3.4工资支付时间及方式3.4.1乙方工资的支付时间为每月____日3.4.2乙方的工资支付方式为银行转账第四章试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期为____个月4.2试用期工资4.2.1乙方在试用期的工资为基本工资的____%4.3试用期考核4.3.1甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品5.2社会保险5.2.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险5.3商业保险5.3.1甲方可以为乙方购买补充商业保险，具体保险内容和费用双方协商确定第六章休假制度6.1法定节假日6.1.1乙方按照国家规定享受法定节假日6.2年假6.2.1乙方每年享受____天带薪年假6.3病假6.3.1乙方因病需要休息的，应向甲方申请，并提供相关证明6.4事假6.4.1乙方因私事需要请假的，应向甲方申请，并获得甲方批准第八章合同变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面签署8.1.2合同变更自双方签字之日起生效8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的，应提前____天书面通知乙方8.2.2乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方8.3合同终止8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止8.3.2一方违反合同规定，导致合同无法履行的，对方有权解除合同第九章违约责任9.1双方违约责任9.1.1双方应严格履行合同规定，如有违约，应承担相应的违约责任9.2赔偿责任9.2.1因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任第十章争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过协商解决合同争议10.2调解解决10.2.1如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解10.3仲裁解决10.3.1如调解不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4诉讼解决10.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一章其他约定11.1知识产权11.1.1乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有11.2培训11.2.1甲方为乙方提供培训的，培训期间的工资和待遇双方协商确定11.3兼职11.3.1乙方不得在合同期内从事与甲方业务有竞争关系的兼职11.4劳动合同的附件11.4.1本合同附件包括：乙方简历、职位说明书、保密协议等第十二章附则12.1合同的生效、修改和废止12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.1.2本合同的修改和废止需双方书面同意12.2合同的解释权12.2.1本合同的解释权归双方共同所有12.3合同的保管12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三章劳动合同的签订13.1签订程序13.1.1本合同的签订经双方平等协商，自愿签订13.2签订日期13.2.1本合同签订日期为____年____月____日第十四章劳动合同的终止和续签14.1劳动合同的终止14.1.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止14.2劳动合同的续签14.2.1双方同意续签的，应在新合同期满前____个月协商达成一致合同编号_________甲方（用人单位）：临沂能源行业公司乙方（劳动者）：签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方有权根据公司需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位和工作内容。2.甲方有权根据公司经营状况和乙方的绩效考核结果，决定乙方的奖金和提成。说明：甲方根据公司的盈利水平和乙方的贡献，给予乙方相应的经济激励，以提高乙方的工作积极性和效率。3.甲方为乙方提供的工作条件和环境，应符合国家安全生产标准和劳动保护规定。说明：甲方作为雇主，有责任确保乙方的安全和健康，提供符合国家标准的工作场所和设备。4.甲方应按照国家和地方法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方作为合法的用人单位，应履行法定义务，为乙方提供社会保障和福利。二、当乙方为主导时1.乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好，提出转岗或调整工作内容的申请。说明：乙方作为劳动者，有权追求个人职业发展，提出合理的工作调整请求。2.乙方有权在合同期内，按照法定程序，提出解除劳动合同的申请。3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的工作职责。说明：乙方作为合同的一方，有责任履行合同约定的职责，遵守公司的各项规定。4.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。说明：乙方作为公司的员工，应忠诚于公司，保护公司的商业利益和知识产权。三、当有第三方中介时1.第三方中介在介绍劳动者与用人单位签订劳动合同时，应遵守国家法律法规。说明：第三方中介作为中间人，应合法合规地进行中介活动，不得违反国家法律规定。2.第三方中介应如实向甲方和乙方介绍双方的情况，不得隐瞒或歪曲事实。说明：第三方中介有责任提供真实准确的信息，帮助双方建立信任和合作关系。3.第三方中介在合同签订后，不得干预甲乙双方的劳动关系。说明：第三方中介在合同签订后，应退出双方的劳动关系，不再参与合同的履行和管理。4.甲方和乙方均有权在合同签订后，向第三方中介支付约定的中介费用。说明：甲方和乙方根据双方的实际需求和协商结果，可以向第三方中介支付相应的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.职位说明书3.保密协议4.培训协议5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.工资发放证明7.绩效考核制度8.劳动保护设施和用品清单9.知识产权归属确认书10.兼职申请表11.劳动合同续签申请12.劳动争议调解协议13.劳动争议仲裁裁决书14.法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等，视为违约。2.乙方未按约定时间履行工作职责，视为违约。3.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。6.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。7.双方未经过协商一致，单方面解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.住房公积金：由住房公积金管理中心运作，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。6.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作职责不清：如乙方的工作职责不明确，可以与甲方协商明确，并书面补充合同。3.保密协议violation：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。4.社会保险和住房公积金缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险和住房公积金，乙方