上海餐饮业劳动合同样本

上海餐饮业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章工作内容2.1工作地点2.2工作岗位2.3工作职责第三章工作时间3.1正常工作时间3.2休息日3.3法定节假日3.4加班制度第四章劳动报酬4.1工资标准4.2奖金制度4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3员工福利5.4劳动保护第六章培训与发展6.1培训机会6.2职业发展通道第七章劳动合同的解除和终止7.1双方解除劳动合同的情形7.2劳动者单方面解除劳动合同的情形7.3劳动合同期满7.4劳动合同终止后的相关规定第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动仲裁9.4法律诉讼第十章其他约定10.1劳动合同的变更10.2劳动合同的续签10.3双方约定的其他事项第十一章附件11.1劳动合同附件11.2其他相关文件第十二章生效条件12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三章合同期限13.1劳动合同期限13.2无固定期限劳动合同第十四章双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同解释权第二章工作内容第一条款工作地点第二条款工作岗位第三条款工作职责第三章工作时间第一条款正常工作时间第二条款休息日第三条款法定节假日第四条款加班制度第四章劳动报酬第一条款工资标准第二条款奖金制度第三条款津贴补贴第四条款工资支付时间及方式第五章社会保险和福利待遇第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款员工福利第四条款劳动保护第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展通道第七章劳动合同的解除和终止第一条款双方解除劳动合同的情形第二条款劳动者单方面解除劳动合同的情形第三条款劳动合同期满第四条款劳动合同终止后的相关规定第八章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第九章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解第三条款劳动仲裁第四条款法律诉讼第十章其他约定第一条款劳动合同的变更第二条款劳动合同的续签第三条款双方约定的其他事项第十一章附件第一条款劳动合同附件第二条款其他相关文件第十二章生效条件第一条款合同签订日期第二条款合同生效日期第十三章合同期限第一条款劳动合同期限第二条款无固定期限劳动合同第十四章双方签字第一条款甲方签字第二条款乙方签字第三条款见证人签字多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指令权甲方有权对乙方的工作进行指导和管理，乙方应严格遵守甲方的指令，除非指令违反法律法规或道德规范。1.2甲方考核权甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整或奖励。1.3甲方调整权甲方在合同期内有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。1.4甲方培训权甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导，以提升乙方的工作能力和效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提议权乙方有权向甲方提出工作改进和创新的建议，甲方应认真考虑乙方的提议。2.2乙方权益保护乙方在合同期内享有的权益受到法律保护，甲方不得侵犯乙方的合法权益。2.3乙方隐私保护甲方有权了解乙方的个人信息和工作状况，但应严格保密乙方的隐私信息，不得泄露给第三方。2.4乙方离职权乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并遵守合同约定的离职程序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在合同期内负责甲乙双方的沟通协作，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介权益分配第三方中介在合同履行过程中产生的合理费用，由甲乙双方按照约定的比例承担。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对合同内容及甲乙双方的商业秘密予以保密，不得泄露给无关方。3.4第三方中介违约责任第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体资格证明2.乙方学历和资格证书复印件3.乙方身份证明复印件4.社会保险和住房公积金参保证明5.工资发放证明6.加班记录证明7.培训记录和职业发展计划8.保密协议9.第三方中介服务协议10.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如工作环境、设备等。2.甲方未按时足额支付工资和奖金。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.乙方未按照合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。6.第三方中介未按照约定履行协助义务。7.任何一方违反合同约定的保密义务。8.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照劳动合同约定，在规定的工作时间内所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。6.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设备不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作环境和设备。2.工资支付问题：保留相关支付凭证，必要时向劳动监察部门投诉。3.未提供社会保险和福利待遇：要求甲方按照合同约定提供相应保险和福利。5.保密义务违反：要求违约方承担违约责任，必要时通过法律途径维护权益。6.第三方中介服务不符合约定：与中介沟通，要求其履行协助义务；