企业内部人力资源管理培训合作

企业内部人力资源管理培训合作合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合作双方的名称和地址1.3合作目的和原则1.4合同的有效期第二章合作内容2.1培训课程设置2.2培训时间和地点2.3培训师资配备2.4培训效果评估第三章培训费用3.1培训费用的计算3.2培训费用的支付方式3.3培训费用的退还和赔偿第四章培训组织和实施4.1培训计划的制定4.2培训通知的发布4.3培训现场的布置和管理4.4培训期间的沟通协调第五章培训效果提升5.1培训反馈意见的收集和处理5.2培训后续跟进措施5.3培训成果的转化应用第六章知识产权保护6.1培训教材和资料的版权归属6.2培训过程中产生的知识产权保护6.3合作双方对知识产权的保密义务第七章保密条款7.1合作双方的信息保密7.2保密信息的范围和期限7.3保密信息的泄露责任追究第八章违约责任8.1合作双方违约的情形8.2违约责任的具体承担方式8.3违约金的计算和支付第九章争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2仲裁机构的选定9.3仲裁裁决的执行第十章合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同变更和解除后的权益处理第十一章合同的继承和转让11.1合同继承的条件和程序11.2合同转让的条件和程序第十二章合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的权益处理第十三章附则13.1合同的签订地点和日期13.2合同的副本份数和保存第十四章完整合同文本14.1合同14.2合同附件合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合作双方的名称和地址1.3合作目的和原则1.4合同的有效期第二章合作内容2.1培训课程设置2.2培训时间和地点2.3培训师资配备2.4培训效果评估第三章培训费用3.1培训费用的计算3.2培训费用的支付方式3.3培训费用的退还和赔偿第四章培训组织和实施4.1培训计划的制定4.2培训通知的发布4.3培训现场的布置和管理4.4培训期间的沟通协调第五章培训效果提升5.1培训反馈意见的收集和处理5.2培训后续跟进措施5.3培训成果的转化应用第六章知识产权保护6.1培训教材和资料的版权归属6.2培训过程中产生的知识产权保护6.3合作双方对知识产权的保密义务第七章保密条款7.1合作双方的信息保密7.2保密信息的范围和期限7.3保密信息的泄露责任追究第八章违约责任8.1合作双方违约的情形8.2违约责任的具体承担方式8.3违约金的计算和支付第九章争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2仲裁机构的选定9.3仲裁裁决的执行第十章合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同变更和解除后的权益处理第十一章合同的继承和转让11.1合同继承的条件和程序11.2合同转让的条件和程序第十二章合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的权益处理第十三章附则13.1合同的签订地点和日期13.2合同的副本份数和保存第十四章完整合同文本14.1合同14.2合同附件甲方签字：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训课程定制1.1甲方应根据企业实际需求，与乙方共同定制培训课程内容，确保培训的针对性和实用性。1.2甲方应提供培训对象的职位、工作职责、能力要求等详细信息，以便乙方更好地设计培训课程。1.3甲方应对培训课程的进度、质量和效果进行监督和评估，确保培训目标的达成。附加条款二：培训师资选择2.1甲方有权根据培训课程内容和培训对象的需求，从乙方提供的师资库中选择合适的培训师资。2.2甲方应充分了解和评估乙方师资的教学经验、专业背景和授课风格，以确保培训质量。2.3甲方有权对乙方师资的培训效果进行评价和反馈，乙方应根据甲方意见进行调整和改进。附加条款三：培训场地和设施3.1甲方应提供合适的培训场地，确保培训场地的设施齐全、环境舒适，以满足培训需求。3.2甲方应负责培训现场的安全保障和秩序维护，确保培训的顺利进行。3.3甲方应协助乙方进行培训设备和材料的准备和调试，确保培训的正常进行。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：培训课程设计4.1乙方应根据甲方的需求和要求，设计符合实际的培训课程，并提供详细的课程大纲和教学计划。4.2乙方应根据甲方的要求，提供专业的培训师资，并保证师资的教学质量和专业水平。4.3乙方应定期收集甲方的反馈意见，对培训课程进行调整和优化，以确保培训效果的持续提升。附加条款五：培训师资管理5.1乙方应对培训师资进行严格的管理和考核，确保师资的教学水平和职业素养。5.2乙方应定期对师资进行培训和提升，以保持师资队伍的专业性和竞争力。5.3乙方应提供师资的详细资料，包括师资的学历、经验、擅长领域等，以供甲方选择和了解。附加条款六：培训服务和支持6.1乙方应提供全面的培训服务，包括培训课程的设计、师资配备、现场组织等。6.2乙方应提供培训期间的技术支持和现场协助，确保培训的顺利进行。6.3乙方应对培训成果进行跟踪和评估，为甲方提供持续的培训支持和建议。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介机构的选择7.1甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介机构，负责协助双方进行合同的签订和履行。7.2第三方中介机构应具备专业的合同管理能力和信誉保证，以确保合同的顺利执行。7.3第三方中介机构应提供合同履行过程中的咨询服务，协助双方解决合同履行过程中可能出现的问题。附加条款八：中介费用和支付8.1双方应根据实际情况商定第三方中介机构的费用，并在合同中明确中介费用的计算方式和支付标准。8.2甲方和乙方应按照合同约定及时支付中介费用，确保中介机构正常履行合同职责。8.3第三方中介机构应提供正式的收费凭证，以确保双方的中介费用支付的透明和合法。附加条款九：中介责任和法律风险9.1第三方中介机构应承担因其原因导致的合同履行不当的法律责任，确保合同双方的权益。9.2第三方中介机构应负责处理合同履行过程中的争议和纠纷，协助双方达成一致解决方案。9.3第三方中介机构应对合同履行过程中的保密信息进行严格保密，确保双方的商业秘密不被泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资简历3.培训场地租赁合同4.培训设备租赁协议5.培训材料版权证明6.培训效果评估表7.保密协议8.第三方中介机构资质证明9.中介费用支付凭证10.培训合同履行争议解决方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训对象信息，导致培训效果不佳。2.乙方未按照约定提供合格的培训师资，影响培训质量。3.乙方未按照约定提供合适的培训场地和设施，影响培训进行。4.甲方未按照约定支付培训费用，延迟培训进度。5.乙方未按照约定提供培训服务和支持，影响培训效果。6.第三方中介机构未按照约定履行合同职责，导致合同纠纷。三、法律名词及解释：1.培训合同：双方约定提供和接受培训服务的合同。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.培训效果评估：对培训成果进行量化评价的过程。5.保密义务：双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训对象信息不准确。解决办法：甲方应准确提供培训对象信息，乙方有权要求甲方补充或更正。2.问题：培训场地和设施不符合约定。解决办法：甲方应及时协调合适的场地和设施，乙方有权提出改进要求。3.问题：乙方师资不符合约定。解决办法：乙方应更换符合要求的师资，甲方有权提出师资更换要求。4.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：甲方应及时支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务。5.问题：培训