IT行业技术支持人员薪资协议

IT行业技术支持人员薪资协议合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同变更第二章：技术支持人员职责2.1工作内容2.2工作质量2.3工作时间2.4培训与考核第三章：薪资结构3.1基本工资3.2绩效奖金3.3项目奖金3.4福利待遇第四章：薪资发放4.1薪资计算方式4.2薪资发放时间4.3薪资发放方式4.4税前扣除第五章：试用期及转正5.1试用期期限5.2试用期薪资5.3转正条件5.4转正后的薪资待遇第六章：调薪与晋升6.1调薪机制6.2晋升通道6.3晋升后的薪资待遇第七章：工作年限与工龄7.1工作年限计算7.2工龄认定7.3工作年限奖金第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章：劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形9.3经济补偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章：其他条款11.1违反合同的责任11.2合同的解除与终止11.3合同的变更与补充第十二章：附件12.1附件一：薪资标准表12.2附件二：绩效考核办法12.3附件三：福利待遇规定第十三章：合同的签订与生效13.1签订合同13.2合同生效13.3合同副本第十四章：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管14.3合同的传递合同编号IT_Technical_Support_Salary_Agreement第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.2.1明确乙方向甲方提供技术支持服务的薪资待遇及相关权益1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.3.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.4合同变更1.4.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认第二章：技术支持人员职责2.1工作内容2.1.1乙方需按照甲方的要求，提供技术支持服务2.2工作质量2.2.1乙方应保证工作质量，达到甲方的技术标准和要求2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间按照公司的规定执行2.4培训与考核2.4.1乙方应参加公司组织的培训，提高自身技术水平2.4.2乙方的考核由公司根据工作表现和业绩进行第三章：薪资结构3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元3.2绩效奖金3.2.1乙方的绩效奖金根据公司规定的绩效考核结果发放3.3项目奖金3.3.1乙方参与的项目如有奖金，按照公司规定及乙方的贡献比例分配3.4福利待遇3.4.1乙方可享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇第四章：薪资发放4.1薪资计算方式4.1.1乙方的薪资按照基本工资加绩效奖金加项目奖金的方式计算4.2薪资发放时间4.2.1乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月的一个工作日4.3薪资发放方式4.3.1乙方的薪资通过银行转账的方式发放至乙方指定的银行账户4.4税前扣除4.4.1乙方的薪资中已包含个人所得税等法定扣缴项目第五章：试用期及转正5.1试用期期限5.1.1乙方的试用期为____个月5.2试用期薪资5.2.1乙方的试用期薪资为基本工资的____%5.3转正条件5.3.1乙方在试用期内表现合格，无违反公司规章制度的行为，即可转正5.4转正后的薪资待遇5.4.1乙方转正后，按照本合同第三章的规定享受薪资待遇第六章：调薪与晋升6.1调薪机制6.1.1乙方的调薪根据公司规定的调薪政策和乙方的业绩表现进行6.2晋升通道6.2.1乙方可通过公司内部晋升通道，根据公司规定和乙方的业绩表现晋升6.3晋升后的薪资待遇6.3.1乙方晋升后，按照新的职位规定享受薪资待遇第七章：工作年限与工龄7.1工作年限计算7.1.1乙方的的工作年限从签订合同之日开始计算7.2工龄认定7.2.1乙方的工龄按照实际工作年限进行认定7.3工作年限奖金7.3.1乙方达到一定工作年限，可获得公司发放的工作年限奖金第八章：保密协议8.1保密内容8.1.1乙方需对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自乙方知悉上述信息之日起计算，直至保密信息成为公开信息8.3泄密责任8.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任第九章：劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的情形9.1.1在合同期内，经双方协商一致可以解除劳动合同9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同9.1.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经协商可以解除劳动合同9.2终止劳动合同的情形9.2.1合同期满，双方未续签劳动合同9.2.2乙方达到法定退休年龄9.2.3乙方死亡或宣告失踪9.3经济补偿9.3.1双方解除或终止劳动合同时，根据国家法律规定和公司规定给予乙方经济补偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2仲裁机构10.2.1双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁10.3法律适用10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律第十一章：其他条款11.1违反合同的责任11.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任11.2合同的解除与终止11.2.1双方同意，解除或终止合同的，本合同立即失效11.3合同的变更与补充11.3.1本合同的变更或补充均需双方书面签署，经甲乙双方认可后生效第十二章：附件12.1附件一：薪资标准表12.2附件二：绩效考核办法12.3附件三：福利待遇规定第十三章：合同的签订与生效13.1签订合同13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同副本13.3.1甲乙双方应妥善保管本合同副本，如有副本遗失，应以书面形式确认第十四章：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管14.3合同的传递甲方（签字）：______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方对乙方的调度权1.1.1甲方有权根据业务需求和项目进度对乙方的工作进行调度1.1.2乙方应无条件服从甲方的调度安排，除非乙方因个人原因无法履行1.2甲方对乙方的培训权1.2.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导1.2.2乙方应接受甲方的培训，提高自身业务能力1.3甲方对乙方的考核权1.3.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核1.3.2乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果改进工作附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方的技术主权2.1.1乙方有权根据自身专业特长提出技术改进和优化方案2.1.2甲方应给予乙方充分的尊重和支持，对乙方的建议进行评估2.2乙方的知识产权2.2.1乙方有权对在工作中产生的知识产权提出申请2.2.2甲方应协助乙方保护其知识产权，不得侵犯乙方的知识产权附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介的协调作用3.1.1第三方中介有权对甲方和乙方进行协调，确保合同的顺利履行3.1.2甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作，共同维护合同的履行3.2第三方中介的监督权3.2.1第三方中介有权对甲方和乙方的履行情况进行监督3.2.2甲方和乙方应接受第三方中介的监督，确保合同的执行质量附加条款四：违约责任及赔偿4.1违约行为4.1.1任何一方违反合同的约定，均应承担违约责任4.1.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失4.2赔偿金额4.2.1赔偿金额应根据违约方的违约程度和损失程度进行评估4.2.2赔偿金额的具体数额由双方协商确定，或由第三方中介评估确定附加条款五：保密义务及泄密责任5.1保密内容5.1.1双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务5.1.2保密义务自双方知悉上述信息之日起计算，直至保密信息成为公开信息5.2泄密责任5.2.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任5.2.2赔偿金额的确定按照附加条款四的规定执行附加条款六：争议解决及仲裁6.1争议解决方式6.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决6.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼6.2仲裁机构6.2.1双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁6.3仲裁费用6.3.1仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定附加条款七：合同的变更和解除7.1合同变更7.1.1合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认7.1.2合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的义务7.2合同解除7.2.1合同的解除需双方协商一致，并以书面形式确认7.2.2合同解除后，双方应按照解除合同的规定处理后续事宜附加条款八：合同的继承和转让8.1合同继承8.1.1当一方发生合并、分立、解散等情形时，本合同由新的法人主体继承8.1.2继承方应继续履行本合同，并承担合同约定的义务8.2合同转让8.2.1任何一方不得擅自将本合同转让给第三方8.2.2合同转让需双方协商一致，并经第三方中介确认附加条款九：不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件9.1.2不可附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：薪资标准表详细列出薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。2.附件二：绩效考核办法详细说明绩效考核的具体流程、指标和评分标准。3.附件三：福利待遇规定详细列出乙方可以享受的福利待遇，如年假、病假、社会保险等。二、违约行为及认定：1.违约行为未经双方协商一致，擅自变更合同内容或解除合同。未按约定时间、金额或方式支付薪资。泄露对方商业秘密、技术秘密或客户信息。2.违约行为的认定违约行为的认定需根据合同条款和实际情况进行判断。违约方需承担相应的法律责任，包括赔偿对方损失。三、法律名词及解释：1.技术支持人员薪资协议指双方签订的关于技术支持人员薪资待遇的书面协议。2.甲方指提供技术支持服务的一方，通常为需求方或雇主。3.乙方指提供技术支持服务的一方，通常为供应方或雇员。4.第三方中介指在甲方和乙方之间协调、监督和处理违约事宜的独立第三方