人力资源代理合同样本

人力资源代理合同样本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同宗旨1.3适用法律第二章代理范围与职责2.1代理范围2.2代理职责第三章代理期限3.1代理起始日期3.2代理终止日期第四章人力资源管理4.1招聘与配置4.2培训与发展4.3考核与评估第五章薪资福利5.1薪资结构5.2奖金与激励5.3社会保障与福利第六章劳动争议处理6.1劳动争议解决方式6.2仲裁程序第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九章解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一章合同的变更与转让11.1合同变更11.2合同转让第十二章附则12.1合同生效条件12.2合同终止后的权利与义务第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（委托方）与乙方（代理方）之间，就甲方委托的人力资源管理事务，乙方同意提供代理服务，明确双方权利、义务关系的协议。1.1.2本合同中使用的词语，如“甲方”、“乙方”等，除非文中另有说明，否则指代合同当事人。1.2合同宗旨1.2.1本合同的宗旨是明确双方在人力资源代理服务中的权利和义务，确保代理服务的质量和效率，促进双方的合作关系。1.3适用法律1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章代理范围与职责2.1代理范围2.1.1乙方作为甲方的人力资源代理，代理范围包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。2.1.2乙方应根据甲方的具体需求，提供专业的人力资源解决方案，并按照甲方的指示执行。2.2代理职责2.2.1乙方应按照甲方的要求，代理甲方处理人力资源相关事务，保证代理服务质量。2.2.2乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。第三章代理期限3.1代理起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.1.2代理起始日期为____年____月____日。3.2代理终止日期3.2.1代理终止日期为____年____月____日。3.2.2双方另有约定的，从其约定。第四章人力资源管理4.1招聘与配置4.1.1乙方根据甲方的要求，进行人才的招聘和配置。4.1.2乙方应确保招聘过程中遵循公平、公正、公开的原则。4.2培训与发展4.2.1乙方应根据甲方的需求，制定并实施员工培训和发展计划。4.2.2乙方应定期对员工进行考核，为甲方提供员工晋升、调整的建议。4.3考核与评估4.3.1乙方应建立完善的员工考核体系，确保员工的工作质量。4.3.2乙方应定期向甲方报告考核结果，并提供改进建议。第五章薪资福利5.1薪资结构5.1.1乙方应根据甲方的要求，制定薪资结构，并确保薪资的合理性。5.1.2乙方应定期对薪资结构进行调整，以适应市场变化。5.2奖金与激励5.2.1乙方应根据甲方的要求，制定奖金和激励制度。5.2.2乙方应确保奖金和激励制度的公平、公正、公开。5.3社会保障与福利5.3.1乙方应依法为员工缴纳社会保障费用。5.3.2乙方应提供员工福利，包括但不限于健康体检、年假等。第六章劳动争议处理6.1劳动争议解决方式6.1.1对于因代理服务产生的劳动争议，双方同意采用协商解决的方式。6.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁程序6.2.1对于合同项下的争议，双方同意提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。6.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八章违约责任8.1违约行为8.1.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.1.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切直接损失和间接损失。8.2违约责任8.2.1违约方应按照对方的要求，立即采取补救措施，以减轻损失。8.2.2如果违约行为无法补救，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。第九章解除与终止9.1合同解除条件9.1.1在合同有效期内，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。9.1.2合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的事宜。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1对于本合同项下的争议，双方应通过友好协商解决。10.1.2如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一章合同的变更与转让11.1合同变更11.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面确认。11.1.2合同变更不得影响合同的性质和双方的权利义务。11.2合同转让11.2.1任何一方未经对方同意，不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2.2合同转让不得影响合同的履行和双方的权利义务。第十二章附则12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同终止后的权利与义务12.2.1合同终止后，双方仍应履行合同中未履行完毕的义务。12.2.2合同终止后，双方对对方的商业秘密和知识产权仍应承担保密和保护义务。第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.1.1双方可以在合同中约定其他事项，以补充本合同的不足。13.1.2双方的其他约定应书面确认，并作为本合同的附件。13.2附件13.2.1附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四章合同的签署14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为____（甲方/乙方）所在地。14.3签署人签字14.3.1甲方（签字）：_______________14.3.2乙方（签字）：_______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务甲方有权根据实际业务需求，指定乙方需完成的任务。包括但不限于招聘数量、培训内容、考核标准等。乙方应严格按照甲方的要求，完成指定任务。2.甲方监督与调整甲方有权对乙方的工作进行监督和调整。甲方有权要求乙方提供工作进度报告，并对乙方的工作成果进行评估。如甲方认为乙方的工作不符合要求，甲方有权要求乙方及时整改。3.甲方变更需求甲方在合同履行过程中，如有变更需求，应提前通知乙方。甲方变更需求应尽量减少乙方的工作量和工作难度。如变更需求导致乙方工作量增加或成本上升，甲方应承担相应的额外费用。4.甲方提供资料甲方应向乙方提供开展业务所需的相关资料，包括但不限于企业规章制度、员工个人信息、培训资料等。甲方保证提供的资料真实、准确、完整，并对乙方使用资料过程中的信息安全承担责任。5.甲方支付费用甲方应按照合同约定，及时支付乙方服务费用。如甲方延迟支付，应支付延迟支付期间的违约金。甲方支付的费用包括但不限于乙方的代理费、员工薪资、社保费用等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方招聘与配置乙方应根据甲方的要求，积极开展招聘和配置工作。乙方有权在甲方提供的范围内，自主决定招聘渠道、招聘方法和招聘标准。乙方应对招聘过程中的相关事宜，如面试安排、offer发放等，负责并及时向甲方报告。2.乙方培训与发展乙方应根据甲方的要求，制定并实施员工培训和发展计划。乙方有权在甲方提供的培训预算内，自主决定培训内容、培训方式和培训讲师。乙方应对培训效果进行评估，并为甲方提供培训反馈。3.乙方考核与评估乙方应建立完善的员工考核体系，确保员工的工作质量。乙方有权在甲方提供的考核标准内，自主决定考核方法和考核周期。乙方应对考核结果负责，并为甲方提供考核报告。4.乙方保密与信息安全乙方应对在代理过程中获取的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方应采取有效措施，确保甲方资料的安全，防止信息泄露、损毁或丢失。5.乙方服务费用乙方有权根据实际服务内容，向甲方收取服务费用。乙方应向甲方提供正规发票，并按照合同约定，及时提供服务费用明细。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介在甲方和乙方之间起到介绍、推广和协助沟通的作用。第三方中介应确保甲乙双方的了解和信任，协助双方签订合同，并协助双方履行合同义务。2.第三方中介费用第三方中介在提供服务过程中，有权收取甲方和乙方支付的服务费用。双方应在合同中明确第三方中介的服务费用标准和支付方式。3.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行其职责，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。第三方中介应因其原因导致合同解除或不能履行时，向甲方和乙方支付违约金。4.第三方中介的信息安全第三方中介应保证在提供服务过程中，获取的甲方和乙方相关信息的安全，不得泄露给任何第三方。第三方中介应采取有效措施，确保甲方和乙方资料的安全，防止信息泄露、损毁或丢失。5.第三方中介的权益保护甲方和乙方应尊重第三方中介的合法权益，如合同履行过程中产生纠纷，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方不得损害第三方中介的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求表2.培训计划表3.考核标准与方法4.薪资结构表5.福利政策一览表6.保密协议7.知识产权声明8.培训材料9.员工个人信息表10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘、培训、考核等任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，视为违约。4.第三方中介未能履行介绍、推广、协助沟通职责，视为违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源代理：指甲方委托乙方处理人力资源相关事务的行为。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.保密义务：指合同当事人对合同内容及双方商业秘密的保密义务。4.知识产权：指合同当事人依法享有的知识产权。5.合同解除：指合同当事人依法解除合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定完成任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务。如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施消除影响。如