学生托管员工合同（2篇）

学生托管员工合同甲方（托管服务提供方）：乙方（托管服务员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方学生托管中心提供服务事宜，经充分协商，达成以下合同条款：第一条合同概述1.1合同目的：乙方在甲方学生托管中心提供看护、辅导等服务，甲方为乙方提供工作条件和报酬。1.2合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为在甲方学生托管中心提供以下服务：（1）看护学生，确保学生安全；（2）辅导学生完成作业和课程学习；（3）参与学生的兴趣活动和体育锻炼；（4）遵守甲方制定的工作规程和规章制度。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间表由甲方制定。3.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条工作条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作设施。5.2甲方为乙方提供必要的工作培训和指导。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致解除或终止劳动合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。6.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。6.5乙方试用期内，甲方有权解除劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期限届满之日止。甲方（托管服务提供方）：___________乙方（托管服务员工）：___________签订日期：____年__月__日学生托管员工合同（二）甲方（托管服务提供方）：乙方（托管服务员工）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方提供的学生托管服务中担任员工事宜，经友好协商，达成以下合同条款：第一条托管服务概况1.1托管服务名称：____学生托管中心1.2托管服务地点：____（具体托管地点）1.3托管服务内容：甲方提供学习辅导、课外活动、安全保障等学生托管服务。第二条乙方的职责2.1乙方作为甲方托管中心的员工，负责协助甲方提供托管服务，包括但不限于辅导学生作业、组织课外活动、维护托管中心秩序等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和服务态度。第三条合同期限3.1合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2乙方依法享受国家规定的节假日工资待遇，具体标准按照甲方制定的规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的规定执行。第五条工作时间与休息5.1乙方的工作时间应遵守甲方制定的工作时间表，每周工作时间不超过____小时。5.2乙方有权按照国家法律规定享受休息日和法定节假日。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第七条劳动保护与培训7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。7.2甲方应提供必要的业务培训，以提高乙方的专业技能和服务质量。第八条合同的解除和终止8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除和终止合同。8.2甲方解除和终止合同应提前一个月通知乙方，除非乙方存在严重违反甲方规章制度的情况。第九条违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。9.2乙方提前解除合同应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的