《劳动合同解除协议》

《劳动合同解除协议》合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：__________

乙方（以下简称“雇员”）名称：__________

鉴于雇主与雇员于____年____月____日签订了《劳动合同》，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同解除事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在劳动合同解除过程中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，维护劳动合同的严肃性和稳定性。

二、签订背景

1.雇员因个人原因，向雇主提出解除劳动合同的请求；

2.雇主同意雇员的解除请求，并经双方协商一致，达成本协议。

本协议的签订，旨在确保双方在解除劳动合同过程中，依法合规，公平合理地解决相关事宜，避免纠纷，实现双方利益的最大化。

特此说明，本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如有未尽事宜，可另行协商补充。

（以下内容略）

主要条款：

一、劳动合同解除事项

1.1雇主与雇员同意自本协议生效之日起解除双方签订的《劳动合同》。

1.2雇员同意放弃因解除劳动合同而向雇主要求任何形式的补偿，包括但不限于工资、奖金、福利、赔偿金等。

1.3雇主同意支付雇员截至解除日期的工资、加班费、年假等合法收入，并依法办理社会保险及公积金的转移或结算手续。

二、保密条款

2.1雇员在劳动合同解除后，应对在职期间知悉的雇主的商业秘密、客户信息、技术秘密等非公开信息予以严格保密。

2.2雇员不得在任何公开场合或向任何第三方泄露前述保密信息，除非依法或依本协议的约定被要求披露。

2.3保密义务自雇员离职之日起算，持续有效至相关信息成为公开信息或根据法律规定应予披露之时。

三、违约责任

3.1如雇员违反本协议的保密义务，应向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的直接经济损失。

3.2如雇主未按约定支付雇员应得的工资及福利，应按逾期支付的金额支付违约金，并承担相应的法律责任。

四、争议解决

4.1双方因本协议的解释或履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、服务内容、质量标准及价格支付

5.1本协议解除劳动合同前的服务内容、质量标准等按照原《劳动合同》的约定执行。

5.2雇员确认，截至解除劳动合同之日，雇主已按照原合同约定支付了全部工资、奖金及其他应付款项。

5.3双方确认，本协议解除劳动合同后，不存在任何未了结的服务内容或未支付的费用。

六、其他

6.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（本协议未涉及的其他事项，双方可根据实际需要另行协商补充。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、雇员的权利与义务

1.1雇员的权利

-获得截至劳动合同解除日的合法工资、加班费、年假及其他法定福利。

-在劳动合同解除后，按照相关法律规定和本协议约定，获得合理的经济补偿（如有）。

-在职期间依法享有的各项权益，不受本协议影响。

1.2雇员的义务

-严格遵守雇主的各项规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

-在劳动合同解除后，严格履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密及客户信息。

-在劳动合同解除过程中，配合雇主完成相关工作交接，确保工作的连续性和正常运作。

二、雇主的权利与义务

2.1雇主的权利

-根据工作需要，有权对雇员的工作进行合理安排和管理。

-在劳动合同解除后，要求雇员履行保密义务，保护公司商业秘密及客户信息。

-在雇员违反合同规定时，有权要求雇员承担相应的违约责任。

2.2雇主的义务

-按照法律规定和合同约定，及时足额支付雇员工资、加班费、福利等。

-在劳动合同解除后，依法办理社会保险、公积金等转移或结算手续。

-为雇员提供必要的工作条件和环境，确保雇员的合法权益。

三、合作方式

3.1双方在劳动合同解除过程中，应保持良好的沟通与协作，确保工作的顺利进行。

3.2雇员应在离职前完成工作交接，包括但不限于文件资料、项目进度、客户信息等，确保雇主工作的连续性。

3.3雇主应在解除劳动合同后，为雇员提供离职证明，协助雇员办理相关手续。

3.4双方在劳动合同解除后，应相互尊重，不得诋毁对方声誉，维护双方合法权益。

四、特别约定

4.1雇员在解除劳动合同后，如需协助雇主处理与原工作相关的事务，双方可另行协商，签订相应的服务协议。

4.2雇主在劳动合同解除后，如雇员违反保密义务，雇主有权要求雇员承担违约责任，并依法采取相应的救济措施。

本协议未尽事宜，双方可根据实际需要，遵循公平、公正、合法的原则，另行协商补充。双方在执行本协议过程中，应严格遵守法律法规，尊重双方权益，共同维护劳动合同的严肃性和稳定性。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议有效期届满后，如双方未就续签达成书面一致意见，本协议自动终止。

二、终止条件

2.1双方在合同有效期内，如一方严重违反本协议的约定，另一方有权立即终止本协议。

2.2若因不可抗力事件导致本协议无法继续履行，受影响的一方有权在不可抗力事件持续期间终止本协议。

2.3在本协议约定的劳动合同解除事项完成后，本协议自动终止。

三、合同的变更

3.1双方同意，对本协议的任何修改或补充，必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

3.2任何修改或补充协议与本协议具有同等法律效力，构成对本协议的完整补充。

四、合同的解除

4.1双方在合同有效期内，如一方提出解除本协议，需提前____日书面通知对方，经双方协商一致后，方可解除。

4.2在符合本协议约定的终止条件下，一方有权依照约定解除本协议。

五、争议解决机制

5.1双方因本协议的解释或履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向本协议签订地所在的有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

6.2双方同意，本协议签订地所在的人民法院具有唯一管辖权。

七、合同效力

7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按照法律、法规的规定予以解释和执行，但不影响其他条款的效力。

7.3本协议的签订、修改、补充和终止，均应遵循本协议约定的程序和条件。

本协议的签订旨在明确双方在劳动合同解除过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护劳动合同的稳定性和严肃性。双方在签订本协议时，均已充分了解并同意本协议的所有条款。

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甲方（雇主）签字：________________

甲