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文档简介
创新创业综合能力提升学习通超星期末考试章节答案2024年制作原型,不要花太多时间去思考和找材料,身边的任何一样东西都可以被拿来制作原型。
答案:对故事版最早是用在制作动画,工作人员会先在纸上画出一格一格的分镜头,把每一个场景很简单地呈现出来,等到整个故事线梳理清晰之后,就会把这些纸上的画面汇总在一起,形成故事板,依照上面的内容来制作动画。
答案:对做原型测试时,先从身边找人把关,比如你的同事、朋友,最好是找一些有想法、乐意分享的人,让他们给点反馈,避开一些特别明显的错误。
答案:对制作原型的关键是“质量”。
答案:错原型是一个产品的简易模型,通常称为MVP,即最小可行性产品。
答案:对设计方案筛选的三个维度指的是“客户价值”、“技术可行性”和“商业价值/可持续性”。
答案:对POV就如灯塔一样,确认我们做事方向不会偏离目标。
答案:对一个非常糟糕的关键时刻,也就是我们常说的差评,需要12个好的关键时刻才能来弥补。
答案:对画用户旅行地图是为了避免用管理员视角设计产品,有什么功能就罗列什么功能,而不是考虑用户要什么。
答案:对用户在使用一个产品或服务的时候,会有多次的接触机会,每一次接触都是一次体验,把这些接触点连在一起,就是一个用户的体验旅程。
答案:对用户画像中的用户名字和肖像,用户基本信息和用户与这个话题相关的特征是显性数据,通常从定量型调研中拿到。
答案:对用户的分布基本就是一个钟形曲线。中间山峰样的位置是主流用户,他们占大多数。
答案:对比如你是出版社,当你在思考你的顾客时,你所想到的主流用户就是喜欢打游戏的人。
答案:错与主流用户的行为模式完全不一样的一群人,是极端用户。
答案:对用户嘴上说的是A,但他们的行动却是B。因此,如果你想要知道用户真正在乎的是什么,不要光听他说了什么,而是具体做了什么?这一现象指的是需要观察的信息中的真正在乎的事情。
答案:对用户调研方法大体可分为两类,定量型调研和定性型调研。
答案:对拥有明星同款的服饰让自己感觉像明星模特一样是功能性需求。
答案:错点外卖看餐品、价格、送餐速度等是心理性需求。
答案:错我们可以把用户需求分成两大类:功能性需求和情感性需求。
答案:对设计思维是一种帮助我们高效解决问题的思想模式。
答案:对设计思维就是以人为中心的创新。
答案:对设计思维是一种运用设计师的敏感性和方法,以一种技术上可行与商业上可行的方式解决问题以满足人们需要的方法论。
答案:对在理解用户需求时你需要观察哪些信息?
答案:(客户的)变通方法;意想不到的事情;真正在乎的事情不断追问的技巧有哪些?
答案:追问原因,多问“为什么”;追问细节,例如“你可以详细描述当时发生了什么?”;追问感受和想法,例如“你当时是怎么想的?”设计思维可以分为哪三步?
答案:用户洞察;方案设计;原型测试在找用户测试之前,你需要做哪些功课?
答案:确定适合的用户。;找到需要重点反馈的地方。;做好接受反馈的心理准备。你想画出一个搭乘火车的用户旅程地图,下列步骤应该涵盖进这个旅程的有:
答案:搭乘火车;上网订票;临时去不了,退票的环节;进站时取票史玉柱《我的营销心得》:“我去公园和老头老太太聊天。我问:为什么不吃脑白金?他们回答说,买不起。聊天是我发现,中国的老头老太太对自己最抠,如果要花钱,他们只愿意花在孙儿身上。怎么样才能让他们买脑白金呢?他们回答,如果儿女给他买,他就愿意吃。于是我回来就和员工讨论,这个产品定位必须是面向儿女的,不要说太多,就说两个字--“送礼”。我组织几十个员工,每个人都想,搞了好几百个想法。最后在一个员工的提案基础上改进,改成现在这个:今年过节不收礼,收礼还收脑白金。”这段对话中哪部分是我们所说的第一步-用户洞察?(
)
答案:和老头老太太一直聊天。史玉柱《我的营销心得》:“我去公园和老头老太太聊天。我问:为什么不吃脑白金?他们回答说,买不起。聊天是我发现,中国的老头老太太对自己最抠,如果要花钱,他们只愿意花在孙儿身上。怎么样才能让他们买脑白金呢?他们回答,如果儿女给他买,他就愿意吃。于是我回来就和员工讨论,这个产品定位必须是面向儿女的,不要说太多,就说两个字--“送礼”。我组织几十个员工,每个人都想,搞了好几百个想法。最后在一个员工的提案基础上改进,改成现在这个:今年过节不收礼,收礼还收脑白金。”这段对话中哪部分是问题聚焦?(
)
答案:把老人家买脑白金转换为儿女送礼。我们如何能够帮助一位刚到外企工作的毕业生(1
),在忙碌的工作之余更好地学习英语,提高口语表达能力(2
),但是目前他地英语基础差,而且下班后觉得很累,难以坚持学习(
3
)该题中(1)的答案是
答案:人群关键时刻这个概念谈的主要是:
答案:影响用户对你的产品服务评价的少数但关键的时刻。极端用户在设计的过程中有何帮助?
答案:他们的观点与需求常常能带给我们启发,我们可以把这些需求向主流用户验证。下列话题中适合使用设计思维的方法论的有:
答案:如何开发一款年轻人喜欢的社交APP练习题目:如何帮助刚到A城市的上班族,更容易地在忙碌工作之余结交新朋友。某组最后的想法是:设计一个APP,让众多公司的HR能通过这个APP来合作组织活动。请按故事板的方式,为新入职的上班族呈现所经历的旅程排序。①Sendy进到了一家公司,过着忙碌的生活。②附近的好几家公司的员工也通过手机,看到了相关的信息,比如说场地在哪里,什么时候举行,适合哪些人参加。接着是Sendy和其他附近的上班族,自发地参加这个培训。通过这个培训,他们不仅提升了技能,也交到了朋友,这些朋友都是真实在他周围的上班族,而不是通过相比之下不靠谱的网络交友平台认识的。之后他们三三两两地成了不错的朋友,还一起约着在附近吃饭。③画出了一个叫做Sendy的姑娘,离开了熟悉的老家来到A城市。④她的公司所在的园区开发了一个园区交流的手机APP,公司的HR可以在上面发起活动和培训,比如一次公开的培训。
答案:③①②④运动APP用户测试信息:右下方第三象限,写下用户的建议、想法。(
)
答案:如果你们的APP可以加一个上传小视频的功能就好了。运动APP用户测试信息:右上方第二象限,写下用户觉得需要改进的地方。(
)
答案:操作界面负责,需要点击五个界面才能找到跑布计时功能。运动APP用户测试信息:
左上方第一象限,写下用户觉得好的地方是(
)
答案:健身视频有一步步动作分解与错误姿势提醒。你想发明一个地铁上可用的便携式座椅,分享原型时遇到许多人负面的反馈,这时你应该:
答案:让他们多说他们的想法,不做太多解释,并做记录。没有足够的时间,还可以做“原型采访”,下列不属于原型采访的是:
答案:到咖啡店打工。下列是“同理心访谈”中该使用的做法是:
答案:多留意用户情感的表达,特别是喜怒哀乐等等情感和相关的情景。创业过程中,个人创业者无论能力多强,都需要与他人合作。
答案:对创业过程中,只要创业者努力,就会成功。
答案:错开展创业活动,一个人就够了。
答案:错创业是一项()活动。
答案:新;艰苦;复杂;多变进行团队建设,每个团队成员之间要()
答案:结;作;合销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给研发部经理,这种报告形式是()
答案:级形式相对于个人而言,团队工作有很多的优势,其中包括合理决策,关于合理决策描述正确的是()
答案:多的人参与讨论并发表意见刘经理领导团队时,总是对下属不放心,因此很难给团队成员布置任务,刘经理不授权的原因是()
答案:他人的信任问题人发怒时,是大脑的()启动了。
答案:杏仁核演讲前一个人说自己紧张的要“死”,是担心()
答案:被排斥醉心于自己的专业知识与技能的是()
答案:技术专家创新者的特点()
答案:思路开阔()别人眼中的另类。
答案:创新者()思维活跃,爱出主意,不拘小节。
答案:新者()较少考虑个人利益,常为团队整体着想。
答案:实干者()不喜欢空谈,有很好的自控力和纪律性。
答案:实干者在贝尔宾创业团队角色测试中共有()中角色
答案:、9在贝尔宾创业团队角色测试中,ME是()
答案:监督者在贝尔宾创业团队角色测试中,FI是()
答案:完美者在贝尔宾创业团队角色测试中,SPECIALIST是()
答案:技术专家在贝尔宾创业团队角色测试中,PL是()
答案:
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