住院医师规范化培训外科泌尿外科基地制度汇编

住院医师规范化培训外科泌尿外科基地制度汇编目录1、外科-泌尿外科基地管理细则 12、外科-泌尿外科基地管理成员安排 53、岗位职责 74、人事管理办法 105、外科-泌尿外科基地经费管理制度 126、师资培训计划 147、师资相关保障措施及激励机制_ 168、外科-泌尿外科基地行政管理制度 189、外科-泌尿外科基地培训管理制度 2010、外科-泌尿外科基地日常管理制度 2211、外科-泌尿外科基地入科教育 2612、休假、请假制度 3113、工作人员劳动纪律 3514、基地出科考核制度 4215、基地考核制度 4616、基地奖惩制度 48 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编第一章总则第一条为加强和规范住院医师规范化培训外科-泌尿和《住院医师规范化培训相关补充规定的通知》等，结合外科第二章组织管理第三条成立外科-泌尿外科基地规范化培训领导小第四条培训基地按培训学科成立各专业学科工作小第三章教学管理第五条科教科对培训学员的学历和临床实践能力进院医师规范化培训时间为3年；城乡社区卫生服务机构从事 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编临床工作的医学大专毕业生培训时间为3年；硕士和博士研第九条对所有指导老师实行统一的动态管理，建立基第四章考试考核第十二条严格实施培训监督，对学员的临床工作量、收治病种及例数、技能操作、病例书写、医德医风、劳动纪培训内容及考核要求组织相应考核，考核结果记入培训档第十三条督促学员严格按照课程设置和教学计划认第十五条建立学员奖惩制度。每年度对学员的培训学第五章人事管理第十六条新分配的学员在参加住院医师规范化培训第六章财务管理第十七条建立长效的培训经费投入机制，对培训经费第十九条不断改善培训条件，包括教学场所、教学设第七章附则住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编外科-泌尿外科基地管理成员安排医疗、教学、考核等工作，切实强化质量管理，保障医组和教学质量督导小组，根据培训细则的要求，要求轮转各专科(亚专科)抽选一名高年资副主任医师负责住规培医师组成人员基地负责人：教学秘书：工作制度2、根据住院医师规范化培训的要求，制定住院医师规— 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编责人，基地住规培秘书(金松)负责日常工作，成立教学质专科)要求，各专科(亚专科)科室主任负责科室教学工作，(1)有效协调下属亚专科的住院医师培训工作。(2)组织制定所辖亚专业的培训、考核实施细则。(3)选拔落实各亚专科的师资人员名单及落实本专科医(4)负责组织外科-泌尿外科基地受训人员的入科教育。(5)负责组织、实施外科-泌尿外科基地培训医师的轮转(6)负责对外科-泌尿外科基地师资培训工作的督察，促(7)每季度召开至少一次住院医师和带教师资工作例会， 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编(1)组织对培训亚专科进行定期抽查督导，参与培训质量(2)指导、督导亚专科的带教培训工作，发现存在的问题，(3)负责解决外科-泌尿外科基地学员、导师反应的意见建(1)做好科内协调及人员搭配，确保轮训的住院医师完(2)确定本科室管理人员、师资人员名单并上报外科-(3)负责审签住院医师轮转出科考核手册。(4)每季度召开至少一次本科室住院医师和师资人员的(1)负责监督并指导住院医师完成培训计划。(2)负责对轮训医师进行考勤及日常考核，及时审签住(3)对住院医师实行跟班带教，严格执行查房制度，指(4)根据各专业学科的特点，采取启发式带教，有意识地培养住院医师的表达能力，沟通交流能力、临床思维能力(6)及时完成出科考核鉴定，认真填写《住院医师规范化培训考核登记手册》,及时反馈教学信息，保证教学质量。(7)关心住培医师的思想、品德修养和生活，培养他们严 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编(一)本办法适用参加外科-泌尿外科基地住院医师规范化培训的从事临床诊疗活动的工作人员(以下简称“培训人员”)。(二)培训人员分为云南省卫生厅委托培训人员和本单位(三)住院医师规范化培训人事管理，坚持以人为本、分(一)按照文件要求，培训期间委托培训人员的岗位保训期间，对按时出勤的每位学员政府按450元/月的标准给与生活补助，我院按800元/月的标准给与生活补助。(二)培训期间本单位培训人员的人事管理和福利待遇(三)培训结束，委托培训人员的人事关系就转回到原 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编外科-泌尿外科基地经费管理制度四、教师讲座授课费按100元/小时安排，原则不超过200元/次。 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编(一)外科-泌尿外科方向带教师资培训主要内容为：2、临床教学基本技能：临床教学查房规范与技巧(二)公共科目理论师资培训主要内容为： 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编外科-泌尿外科基地师资相关保障措施及激励机制 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编(一)住院医师必须经过上岗前教育、技能培训，考核(二)住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须(三)住院医师按计划轮转科室，必须凭科教科开出的(四)住院医师必须经过出科考核，考核成绩经科教科(五)请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一(六)住院医师在培训期间，应认真填写《住院医师培新轮转培训)。(七)住院医师在三年培训期间应按规定参加医院组织的业务学习，每年不得少于25学分。(八)住院医师不得在三年培训期间无故辞职，因故需提前终止培训者，须提前30天提出申请，获得批准后，方外科-泌尿外科基地培训管理制度(一)培训内容为3年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转(普通醉科、重症监护室ICU及相关科室)。 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编外科-泌尿外科基地日常管理制度(一)医疗质量管理制度2、住院医师查房：每日不少于2次，每天上午普通查节假日、手术日应重点巡视。对危重病人应根据病情需性别、床号、住院号(门诊号)。 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编范(试行)》执行。(试行)》第二十九条有关规定执行。(二)住院医师值班和交接班制度(三)医患沟通制度(四)医德医风要求泌尿外科共有编制床位32张，科室门诊设有普通门诊3、规培医师每周5天半工作日，每天早上提前半小时上午10时后方可离开。值夜班未在病区内休息者，第二天常上班时间旷工一天按7学时计算，晚坐班缺席一晚按3学缺席一次扣5分，以后逐次加倍扣分，正常上班缺席一天扣10分，半天扣5分，第二次再犯则加倍扣分。部书写住院病历且要在24小时内完成，要及时把病历交给 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编行出科考核。你需要准备1-2份病历，要求掌握相关病历情外科-泌尿外科基地休假、请假制度(1)休假时间。参加工作满一年者，每年可享受休假五天(带薪)。(2)一年只能享受年休假、探亲假的一种，当年已享受探(3)按规定休产假的仍可享受年休假。(4)凡在一年内病假累计超过四十五天，或事假累计超过(5)年休假原则上应当一次性安排，经批准也可分段安排，异地，又不能在公休假日团聚的(指相距在80公里以上),(1)住院医师探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编(2)户口同在一地，而在国内异地工作的，不能享受探亲(3)父母、配偶户口在异地，但在本市工作或居住的，不(4)已婚人员的父母、配偶不在同一地的，只能享受一种晚婚者(即男25周岁，女23周岁),增加10天。(1)正常产假时间为90天(包括产前休假15天),难产的增加30天，在产假期内领取独生子女证的，增加产假35天，实行晚育的增加产假15天(即24周岁生育第一胎)。(2)女同志怀孕不满二个月自然流产者，给产假15天；怀孕二个月以上(含二个月)不满四个月自然流产者，给产假给产假42天；怀孕七个月以上(含七个月)遇死胎、死产或早产不成活者给产假75天。(3)自愿只生一个孩子者，可在配偶产假期间给男职工105、丧假：配偶及直系亲属死亡，给予丧假5天，需要到外又无其他假期的，可以申请事假，科室要从严掌握(3天以下由科主任批准、科教科备案，3天以上由科教科审批)。7、病假：病假由预防保健科或指定专科医生开出的病假单2、一个月内事假累计超过10天(含10天),不享受年终从第四个月起发放基本生活费1500元。住院医师的各类假期(3天以下的事假除外)均由住院医师第二条全院人员应树立良好的职业道德和严谨的工第三条全院人员必须认真执行国家和医院规定的劳第四条对违犯劳动纪律的人员，坚持思想教育与第二章劳动纪律第五条全院人员必须严格遵守国家的各项法规，第七条全院人员须按时、按要求参加医院组织的政治学习、各种会议以及集体活动。外出参加学术会议的人(二)科室副主任、机关处(室)副职领导外出1天以内(四)护士长外出1天(含)以内的，由护理部领导批院领导审批，组织人事处做好考勤登记并通知科室及请假第十一条因工作原因(如手术、出门诊)不能按时下迟到30分钟以内，视为迟到1次；迟到30分钟以上至2小时以内，视为旷工半天；迟到2小时以上，视为旷工1钟至30分钟，视为早退1次；提前30分钟以上至2小时，工1天处理。第十九条请假理由经查明是编造虚假情况欺骗组织 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编第四章处罚1、旷工1天(不足1天按1天计)者扣发当月30%的奖2、旷工4天以上7天以内者，扣发当月工资和3个月3、旷工8天以上14天以内者，扣发当月工资和半年的 住院医师规范化培训外科-泌尿外科基地制度汇编第五章考勤第二十八条考勤以机关各处(室)、科室(班组)为(一)认真、及时、准确地记载当日考勤情况。(二)提前十分钟到岗，按时下班。(三)妥善保管各种休假凭证。(四)如实反映本单位考勤的实际情况和存在问题，发(五)每月26日向组织人事处报送本单位考勤月报表。第三十二条各单位领导要及时掌握本单位的考勤情第三十五条各单位上报考勤表均统一使用医院组织临床轮转学科的出科考核(以下简称出科考核)是培训过程考核的重要组成内容，是对住院医师规范化培训过程的加以规范。出科考核内容包括医德医风、出勤情况、培训轮转计划(临床实践的指标)、临床综合执业能力等方面。(一)外科-泌尿外科基地负责组织和督查出科考核，实行各轮转亚专科科主任负责制，由科主任(组长)、考核小(二)外科-泌尿外科基地组织成立命题专家组。各亚专于50%。核小组由高级职称医师1名(组长兼主考)、主治医师1二、出科考核的内容(总分100分)1份/每轮转学科。(10分)(二)医师职业道德考核。(10分)(三)出勤情况。(10分)册》(10分)(五)临床综合能力考核(60分)。(1)理论考试：考试时间1小时，满分100分。(占总分的20%)。(2)病例考核(床旁):满分100分(占总分的30%)。包括史采集(15分);体格检查(15分);诊断及诊断依据(10分);鉴别诊断(至少3个疾病，15分);进一步检查内容(5分);治疗(原则4分、医嘱6分，共10分);南或其他新进展(20分);其他：表达能力(5分),人文关爱(5分)。(3)临床操作：满分100分(占总分的10%)。(3)临床综合能力考核平均分低于36分(60%)。(一)日常考核及记录(1)住院医师工作日的安排：工作日每年为240天，(2)请假3天以下(含3天)由本