安全生产诚信管理制度

安全生产诚信管理制度第一章总则为了建立和完善企业的安全生产诚信管理制度，提高安全生产工作的效率和质量，确保员工的生命安全和资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，订立本制度。本制度适用于我公司全部员工及相关合作伙伴，包含全体管理人员、技术人员、作业人员、职工、访客等。全部员工都应遵守本制度的要求，并认真履行安全生产诚信责任。第二章安全生产管理第一节安全生产责任制企业负责人是安全生产的第一责任人，对企业安全生产全面负责。部门负责人应依据公司安全生产任务，订立本部门的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。项目负责人应依据项目特点订立项目的安全生产责任制，并将其执行情况纳入绩效考核体系。第二节安全生产组织设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的组织、协调、监督和检查工作。设立安全生产委员会，由公司负责人担负主任，其余成员由安全生产管理部门和各部门负责人构成。工会应设立安全生产工作委员会，负责帮助安全生产管理部门开展员工安全教育培训和安全检查工作。第三节安全生产培训公司应订立年度安全生产培训计划，对员工进行必需的安全生产培训。新员工入职时，应进行安全生产培训，使其对公司的安全生产制度和操作规程有基本了解。公司应定期组织安全演练，提高员工应急处理本领，避开事故发生时的混乱和恐慌。检查员工安全培训情况并记录，对未参加培训的员工予以提示和惩罚。第四节安全生产检查公司应订立安全生产巡查制度，定期对各部门进行安全生产检查，发现问题及时整改。巡查组由安全生产管理部门的专职人员构成，他们应具备肯定的安全生产管理知识和技能。巡查记录应详实并及时进行整理和分析，将问题整改情况纳入绩效考核。第三章安全生产信用管理第一节安全生产信用体系公司应建立安全生产信用体系，对各部门、项目和个人进行信用评级。安全生产信用评级考核指标包含事故发生率、隐患整改率、员工参加安全培训率等。信用评级结果将作为公司评优奖惩、合作伙伴选择和信用管理的依据。第二节安全生产信用记录公司应建立安全生产信用记录，对事故、违规行为进行记录并及时通报相关部门。对发生重点事故和严重违规行为的个人、部门进行追责，并进行相应的惩罚和嘉奖。信用记录将作为员工晋升、薪酬调整和奖惩决策的依据。第三节安全生产信用公示公司应定期公示安全生产信用等级和信用记录，加强员工的安全意识和责任感。公示内容包含各部门、项目和个人的安全生产信用等级、事故和违规行为等。公示形式可以是内部通知、公告栏、公司网站等适用的方式。第四章安全生产守则第一节安全意识全体员工应树立安全第一的意识，时刻关注工作环境安全，乐观参加安全管理。情况紧急时，员工应立刻报告，不得隐瞒、敷衍、拖延，以免造成更大的损失。第二节安全操作工作人员应熟识工作流程和操作规程，严格依照标准操作程序进行作业。禁止未经授权擅自转变设备参数、调整设备运行状态，确保设备运行的安全和可靠。第三节隐患排查工作人员应乐观自动地排查和报告安全隐患，不得忽视或隐瞒。安全隐患应及时整改，并记录整改情况，确保安全隐患得到有效解决。第四节应急处理工作人员应参加应急演练，熟识应急处理流程和掌握必需的应急处理技能。在发生紧急情况时，员工应依照预案和引导，快速、有序地执行相应的救援措施。第五章附则本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修改。本制度自发布之日起生效，并由安全生产管理部门进行宣传和培训。本制度如有修改，应及时通知全部员工，并重新进行宣传和培训。以上是本公司的《安全生产诚