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文档简介

技术员HSE职责规定1.背景与目的为了确保公司的生产环境安全、员工身体健康以及减少可能显现的生产事故和职业病案例，订立本规章制度明确技术员在健康安全环境（Health,SafetyandEnvironment，简称HSE）方面的职责。2.职责定义技术员在执行工作任务时，必需遵守以下职责：2.1安全生产管理报告及帮助解决严重安全隐患，包含但不限于机械设备可能引发的故障、缺陷或待修复的问题。监督和执行公司的安全措施，包含订立和执行安全标准、紧急处理预案，确保员工依照该预案进行培训和操作。建立和执行紧急疏散计划，确保员工了解该计划并依照其中规定的步骤行动。定期组织全员进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的本领。审查和监督公司的生产设备和工艺流程，确保其符合安全要求。2.2环境保护管理负责环境保护工作，包含但不限于生产废水、废气、废渣等处理和排放的合规性。监督和执行公司的环境保护标准，包含噪音、振动、电磁辐射等方面的限制。依据政府环保法规要求，订立并执行相应的环境保护措施，确保公司的环境影响符合国家及地方要求。协调相关部门，确保不安全化学品的合理使用和储存，监督废弃物的分类、储存和处理。2.3健康管理负责员工职业健康及生活习惯的宣传和培训，确保员工具备健康的工作和生活方式。监测和掌控工作场合的不安全因素，包含但不限于噪音、粉尘、化学物质等，采取相应措施保障员工健康。组织和实施职业病防治措施，包含但不限于职业病危害评价、职业卫生技术服务等。帮助相关部门建立健康档案，定期进行健康体检。2.4事故应急管理依据公司的事故应急预案，定期进行演练和培训。帮助建立和完善事故报告和调查制度，确保及时报告和彻底调查工作中的安全事故和职业病。及时报告设备故障和安全隐患，搭配相关部门进行紧急维护和修理和处理。当发生事故后，帮助采取措施，保障员工生命安全，并搭配事故调查和处理工作。3.监督与评估为确保技术员的HSE职责执行情况，公司将采取以下监督和评估措施：定期组织HSE检查和内部审核，发现问题及时矫正并追踪落实。建立奖惩制度，激励技术员乐观参加HSE管理，同时对违规行为进行惩戒。不定期进行HSE培训，提高技术人员的HSE意识和知识水平。帮助将HSE绩效纳入技术员的评估体系中，作为其考核和晋升的一项紧要指标。4.总结本规章制度旨在明确技术员在HSE管理方面的责任和义务，促使他们乐观履行职责，为公司的生产环境安全、员工健康和环境保护作出贡献。公司将连续改进和完善HSE管理体系，提高整体的安全环保水平，并重视技术员在H

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